北京市體育設(shè)施管理中心2020年公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市體育設(shè)施管理中心是北京市體育局直屬公益一類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為受市體育局委托，承擔(dān)局屬體育設(shè)施的相關(guān)管理，以及局屬體育設(shè)施的合理利用和資源整合等工作，單位位于北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號(hào)院。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

法務(wù)部 法務(wù)管理崗2人（管理崗位9級(jí)）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)體育事業(yè)；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京；

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件；

5.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（二）崗位條件

1. 法務(wù)管理崗（民法）：

①法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)，有2年以上民事、工程建設(shè)、合同文書(shū)、訴訟糾紛等方面法律實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

②熟悉《民法典》及“民事、行政訴訟法、仲裁法”等法律法規(guī)，熟練處理合同審查、法律文書(shū)撰寫(xiě)等各類(lèi)法律事務(wù)。

③政治素質(zhì)高，誠(chéng)信正直，具有團(tuán)隊(duì)精神。

④具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字、邏輯表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

2. 法務(wù)管理崗（刑法）：

①法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)，有2年以上刑事案件及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

②具有扎實(shí)的法學(xué)理論功底，熟悉《刑法典》及“刑事、行政訴訟法、仲裁法”等法律法規(guī)，熟練處理合同審查、法律文書(shū)撰寫(xiě)等各類(lèi)法律事務(wù)。

③政治素質(zhì)高，誠(chéng)信正直，具有團(tuán)隊(duì)精神。

④具備較好的邏輯思維、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月24日9:30—11:30，14:00—16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號(hào)院,北京市體育設(shè)施管理中心辦公室。

3.報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

（二）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按擬聘崗位數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

（三）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聰M聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1︰3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。

（四）綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）公布綜合成績(jī)：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

（六）應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)。

（七）體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。

（八）考察：招聘單位到擬聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

（九）公示報(bào)批：

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（十）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說(shuō)明事項(xiàng)

（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位在30天內(nèi)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳 敏、王 紅

聯(lián)系電話(huà)：010-67142132

北京市體育設(shè)施管理中心

2020年11月10日

文章來(lái)源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202011/t20201110_2131839.html