儋州市環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員

轉(zhuǎn)管理崗位考核競聘公告（第一號）

為深化人事制度改革，健全選人用人機制，調(diào)動各類人員的工作積極性，根據(jù)《海南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位暫行辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕20號)和《海南省生態(tài)環(huán)境機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革實施方案》(瓊辦發(fā)〔2019〕90號)等文件精神，結(jié)合崗位設(shè)置情況，經(jīng)中共儋州市生態(tài)環(huán)境局黨組研究決定，在儋州市環(huán)境監(jiān)測站開展專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位工作。

一、競聘范圍、競聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）競聘范圍

儋州市環(huán)境監(jiān)測站在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

（二）競聘崗位及人數(shù)

七級管理崗1名。

（三）薪資待遇

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、競聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

（四）距法定退休年齡滿10年以上(男性應(yīng)是1970年1月31日以后出生，女性應(yīng)是1975年1月31日以后出生)。

（五）在儋州市環(huán)境監(jiān)測站工作滿三年以上，且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次；

（六）應(yīng)聘用在專業(yè)技術(shù)八級以上崗位，或者專業(yè)技術(shù)九級崗位滿1年以上，或者專業(yè)技術(shù)十級崗位滿2年以上；

（七）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識、技能以及其他條件（詳見附件1）。

三、有下列情形之一的人員不得報考：

（一）曾受過各類刑事處理的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（四）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（五）被列入失信名單的;

（六）《海南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位暫行辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕20號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

（七）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位競聘的。

四、競聘程序及方法

（一）發(fā)布競聘信息

競聘信息通過儋州市人民政府網(wǎng)（https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/hbj/gkml/）及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄發(fā)布，信息發(fā)布時限為2020年11月11日至11月15日，共5天?？忌鷪罂己髴?yīng)及時關(guān)注儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄了解競聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告。

（二）組織報名

1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，本次考試不收取報名費。

2.報名鏈接：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2725

3.報名時間：2020年11月16日9:00至11月20日17:00。

4.報名要求：

網(wǎng)上報名時應(yīng)聘人員所需上傳的報名材料為以下（1）至（6）項，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（1）報名人員需完整填寫《儋州市環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位考核競聘報名登記表》一式一份（下載附件2填寫并本人簽名后上傳圖片）；

（2）提供本人有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

（4）從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認證材料（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書）；

（5）近期正面免冠彩色1寸照片；

（6）以及崗位所需的其他證書和材料。

5. 報名注意事項：

（1）應(yīng)聘人員要認真閱讀競聘公告，了解競聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。

（2）每個考生只允許選報一個崗位。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)按競聘要求如實提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負。

（三）資格審查

競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員于報名時間截止后完成對應(yīng)聘人員資格條件的初審，經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織面試。并于面試考核前對參加面試人員進行資格條件復(fù)審，面試人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、報名表、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及競聘崗位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的、有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消競聘人員參加面試資格。

資格初審和復(fù)審合格應(yīng)聘人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄公布。資格審查貫穿競聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合競聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反競聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考核

考核方式為面試考核，滿分為100分。依據(jù)“四舍五入”法，面試考核成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

在通過資格復(fù)審人選中確定面試人選，合格分數(shù)線為60分。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等。

（3）面試時間及地點：待定。

（4）注意事項：面試人員憑準考證和本人有效居民身份證進入考場。

（5）成績公布：面試成績通過儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄公布。

出現(xiàn)2名（含）以上考生考試面試考核成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：須進行加試，按加試成績高低順序排列。若出現(xiàn)報考人數(shù)較少未形成競爭的情況，須經(jīng)過競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為考察人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲得競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上（含）表決通過，則取消該崗位的競聘。

（五）民主測評和考察

（1）民主測評。對確定的擬考察人選進行民主測評。

（2）考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定的標準進行，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審（材料復(fù)審已經(jīng)在面試前進行）。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核、民主測評或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

測評、考察人選及結(jié)果在儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)面試和考察結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，報主管部門審定后通過儋州市人民政府網(wǎng)及儋州市生態(tài)環(huán)境局辦公大樓公告欄公示，公示期3個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責(zé)調(diào)查處理。

（七）擬競崗人選核準

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為擬競聘人員。

（八）聘用

競聘人員確定后，競聘單位將相關(guān)材料報市人社局核準，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀律要求

（一）嚴格工作紀律。與競聘人員有親友關(guān)系，可能影響公平競爭的人應(yīng)主動提出回避申請，不得擔(dān)當評委或參與工作。

（二）全面準確宣傳政策。組織干部職工深入學(xué)習(xí)《海南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位暫行辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕20號)等有關(guān)政策文件，把宣傳發(fā)動和教育引導(dǎo)貫穿始終，對因職數(shù)、崗位條件限制等原因沒能競聘的，要耐心細致地做好解釋工作，穩(wěn)定思想情緒，確保競聘工作穩(wěn)妥有序、順利推進。

（三）本次招聘工作受儋州市人力資源和社會保障局、中共儋州市紀委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0898-23888256

監(jiān)督電話：0898-23320035

網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738761/66755313

（咨詢時間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息）

附件：

附件1儋州市環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位考核競聘崗位信息表.doc

附件2儋州市環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位考核競聘報名登記.doc

來源：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1820&EXAMID=2725