尋烏縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職人民調(diào)解員公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名專職人民調(diào)解員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)

專職人民調(diào)解員崗位共11名（具體崗位計(jì)劃見(jiàn)附件2，所有人員下派至鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作）。上述崗位屬于尋烏縣司法局勞動(dòng)合同制人員，本次招聘崗位實(shí)行捆綁式招聘。

三、招聘條件

1. 政治條件：擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法、品行端正；組織紀(jì)律性強(qiáng)，能保守司法行政工作秘密，遵守司法行政工作紀(jì)律，服從崗位安排。

2. 學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件：①大專及以上文化程度(退伍人員可以放寬至高中文化程度)。②專業(yè)不限【法律（法學(xué)）專業(yè)考生筆試加5分】。③年齡在18周歲以上，40周歲以下（1980年12月31日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

3. 身體條件：身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件（按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

4、其他條件：限尋烏籍。掌握基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練計(jì)算機(jī)中文輸錄。

具有下列情形之一的，不予招聘。

1. 曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或犯菲嫌疑尚未查清的：

2. 曾被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退的：

3. 被納入失信被執(zhí)行人員名單的；

4. 其他不宜擔(dān)任人民調(diào)解崗位要求的情形。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年11月25日；

2. 報(bào)名地點(diǎn)：尋烏縣信訪大樓（城北加油站對(duì)面）；

3. 報(bào)名材料：①報(bào)名表（見(jiàn)附件1, 可網(wǎng)上下載打?。?； ②本人身份證（原件及復(fù)印件各1份）； ③近期免冠彩色2寸照片四張；④學(xué)歷證書(shū)（原件及復(fù)印件各1份）， 并提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》； ⑤已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（或與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明）， 若報(bào)名時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)同意后最遲可延至體檢前提交。

本次招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上為1:3，達(dá)不到這一比例則視實(shí)際情況及用人單位工作需要另行確定。

4. 資格審查：資格審查工作由尋烏縣人社局人事考試中心、尋烏縣司法局政工科共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。

（二）筆試

1. 領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2020年11月27日上午，報(bào)名處領(lǐng)取。

2. 筆試時(shí)間：2020年11月29日下午。

3. 筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4. 筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)民法典》總則、《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》全文、《中華人民共和國(guó)社區(qū)矯正法》全文、寫(xiě)作。

5. 成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%,根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1: 2的比例確定入闈面試人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（末位同分者一并入闈）。人數(shù)未達(dá)到比例的情況下，筆試成績(jī)60分及以上的考生均進(jìn)入面試。

（三）面試

1. 領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2020年12月4日上午，報(bào)名處領(lǐng)取。

2. 面試時(shí)間：2020年12月5日上午8:00開(kāi)始。

3. 面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4. 面試內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、 語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

5. 成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分 100分，占總成績(jī)的50%.總成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)之和）為100分，考試總成績(jī)（采用四舍五入法保留兩位小數(shù)）＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按照1: 1的比例確定入闈體檢人選（末位同分者取面試成績(jī)高者）。

（四）體檢和政審

1. 體檢。入闈人員統(tǒng)一在尋烏縣人民醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷又相同時(shí)，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2. 政審。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。政審可采取函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查方式進(jìn)行。政審不合格者，不予聘用，所造成的缺額由招聘單位視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

（五）公示

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督，招聘確定的最終擬聘名單將在尋烏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，所造成的缺額由招聘單位視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

（六）聘用

擬聘人員到尋烏縣司法局政工科報(bào)到，并按分?jǐn)?shù)高低，在招聘崗位范圍內(nèi)，高分者優(yōu)先選崗，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)由尋烏縣司法局與擬聘人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)用工合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者將不予正式聘用。

五、人員待遇

1. 工資福利待遇：基本工資2200元／月。

2. “五險(xiǎn)一金”按政策比例給予繳交，個(gè)人部分自行承擔(dān)。

六、其他事項(xiàng)

1. 根據(jù)我縣疫情防控情況，在報(bào)名、筆試、面試及體檢期間，請(qǐng)報(bào)考人員自覺(jué)佩戴口罩并接受體溫測(cè)試，不得隱瞞 或謊報(bào)旅居史、 接觸史、 健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，遵守秩序，如有不服從安排、不聽(tīng)從工作人員指揮的一律取消報(bào)考資格。

 2. 報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是個(gè)人填報(bào)信息（材料）不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

本公告由尋烏縣人社局人事考試中心、尋烏縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人事考試中心0797-2852578、縣司法局政工科0797-2842214。

附件1：尋烏縣公開(kāi)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表

附件2：尋烏縣“專職人民調(diào)解員”招聘計(jì)劃表

尋烏縣人力資源和社會(huì)保障局

尋  烏  縣  司  法  局

2020年11月17日

附件：附件.doc

信息來(lái)源：http://www.xunwu.gov.cn/xwxw/gsgg/202011/t20201117_272122.html