金新街道公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告

為切實加強人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺（以下簡稱基層平臺）建設(shè)，進一步提高基層平臺公共服務(wù)能力，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)公開招聘專職人社協(xié)理員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認真負責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻；

3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用辦公軟件。文秘專業(yè)和計算機專業(yè)畢業(yè)的在同等條件優(yōu)先錄用。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生，憑所在學(xué)校就業(yè)推薦表報名。

6.報考人員戶籍在金新街道或在街道長期居?。á俦救藨艏诒窘值?；②本人、配偶、父母在本街道有商品房；③本人、配偶、父母系本街道安置戶；④本人、配偶、父母在本街道有自建房）并提供相應(yīng)證明資料。

尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

二、報名

1.報名時間：2020年11月19日—2020年11月24日（上午8：30-11：30，下午1：30-5：00）。

2.報名地點：新世紀大道197號，高新區(qū)社工局內(nèi)。聯(lián)系人：張東紅；聯(lián)系電話：86028895。

3.報名要求：

（1）報名者需本人到現(xiàn)場報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照2張，身份證、畢業(yè)證書（中國學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件）、戶籍證明和房產(chǎn)證的原件及復(fù)印件各一份）。

（2）報名者在報名時，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《通州區(qū)金新街道公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》一式兩份（見附件）。

（3）已報名參加上一輪街道網(wǎng)格工作人員或食品安全監(jiān)管協(xié)管員應(yīng)聘的也可以同時報名參加本輪人社協(xié)理員崗位的應(yīng)聘。

三、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、行政能力等?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

（2）應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點與街道上一輪招聘網(wǎng)格、食安協(xié)管員同步進行，詳見相關(guān)通知。

（3）筆試成績以百分制計算，成績對外公示。

2.面試

（1）按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試），如達不到比例，按實確定。面試時間和地點與街道上一輪招聘網(wǎng)格、食安協(xié)管員同步進行，詳見相關(guān)通知。

（2）面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

（3）面試成績以百分制計算，設(shè)合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知。

3.總成績

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績（計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），總成績設(shè)合格線60分。末位出現(xiàn)同分，文秘專業(yè)和計算機專業(yè)優(yōu)先，非文秘專業(yè)和計算機專業(yè)的以面試高分者優(yōu)先。

四、體檢和考察

1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在中國通州網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。

2.對公示結(jié)果無異議，由區(qū)人力資源和社會保障局和金新街道統(tǒng)一安排工作崗位，并將錄用情況報區(qū)人社局備案。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

4.基層平臺專職人社協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期滿，自行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、管理體制及相關(guān)待遇

1.基層平臺專職人社協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、金新街道辦事處和村（社區(qū)）對其實施管理和考核。

2.工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.建立專職人社協(xié)理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補充計劃，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。

七、政策咨詢及監(jiān)督舉報

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-68358808。

2.本公告由金新街道辦事處負責(zé)解釋。

附件：《通州區(qū)金新街道公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》.docx

通州區(qū)金新街道辦事處

2020年11月18日

信息來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/3b3acfcf-0f3b-4a7b-b1cf-1a479c36cf0d.html