根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）精神，經(jīng)中共曹縣縣委、曹縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名事業(yè)單位管理崗位工作人員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

全日制普通高校本科及以上畢業(yè)、取得學(xué)士學(xué)位及以上證書(shū)、未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理正式派遣手續(xù)的畢業(yè)生。

二、招聘崗位及報(bào)考條件

（一）招聘崗位

1、曹縣人民法院管理崗位10人；

2、曹縣人民檢察院管理崗位10人（計(jì)算機(jī)專業(yè)4人、法律專業(yè)6人）；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理崗位40人。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，山東省戶籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件和其他資格條件，年齡在30周歲以下（1982年9月18日以后出生），報(bào)考曹縣人民法院管理崗位的年齡在28周歲以下（1984年9月18日以后出生）。

在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和曹縣事業(yè)單位（未滿3年）公開(kāi)招聘中被招考(聘)機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

凡已被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《曹縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》，并在《報(bào)考人誠(chéng)信承諾》欄內(nèi)簽名。有工作經(jīng)歷的還要填寫(xiě)《工作經(jīng)歷證明表》；有基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，還要填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報(bào)名資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

報(bào)名時(shí)間：2012年9月18日至21日（上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位：曹縣人力資源和社會(huì)保障局東樓一樓服務(wù)大廳（長(zhǎng)江路中段）；報(bào)考法院、檢察院崗位：曹縣人力資源和社會(huì)保障局西樓一樓服務(wù)大廳。

（一） 報(bào)名辦法

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)本人（不準(zhǔn)請(qǐng)人代替報(bào)考）需提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、二代身份證、戶口本（或戶籍遷移證明）、報(bào)到證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠同底版彩色清晰照片5張。

每人限報(bào)一個(gè)單位、一個(gè)崗位，但報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理崗位的考生可以兼報(bào)曹縣人民法院或曹縣人民檢察院相應(yīng)崗位。

根據(jù)國(guó)家和山東省的有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年及以上、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣屬事業(yè)單位的，筆試總成績(jī)折算為百分制后加10分。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)期滿考核合格材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料和服務(wù)期滿考核合格材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門(mén)選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。

符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，實(shí)施加分。

符合報(bào)考條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，每人每科次40元，共80元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)由本人攜帶有關(guān)證明材料，經(jīng)審核簽字后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。

報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。專業(yè)類某崗位報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、考試

考試分為筆試、面試。

（一）筆試

1、報(bào)考曹縣人民檢察院管理崗位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)（法律）專業(yè)知識(shí)兩科；

2、報(bào)考曹縣人民法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理崗位筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。

筆試時(shí)限90分鐘，試卷滿分100分。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理崗位筆試時(shí)間：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)2012年9月23日上午8:30－10:00，申論2012年9月23日上午10:30－12:00；

報(bào)考曹縣人民法院、曹縣人民檢察院管理崗位筆試時(shí)間：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（公共基礎(chǔ)知識(shí)）為2012年9月23日下午14:30－16:00，申論（計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)知識(shí)）2012年9月23日下午16:30－18:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

進(jìn)入面試的人員成績(jī)計(jì)算辦法：

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%+加分分?jǐn)?shù)。

公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%＋計(jì)算機(jī)（法律）專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%＋加分分?jǐn)?shù)

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間10分鐘。

面試采用百分制計(jì)分。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素合計(jì)綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

參加面試的考生在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，每人70元。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理崗位的考生2012年9月27日領(lǐng)取面試通知，2012年9月29日開(kāi)始面試；報(bào)考曹縣人民法院、曹縣人民察院管理崗位的考生2012年9月27日領(lǐng)取面試通知,2012年10月1日開(kāi)始面試。

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

考試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

總成績(jī)計(jì)算辦法：（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%+加分分?jǐn)?shù)）×50%+面試成績(jī)×50%；

（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%＋計(jì)算機(jī)或法律專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%＋加分分?jǐn)?shù)）×50%＋面試成績(jī)×50%。

如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取政策性加分考生優(yōu)先、其次按筆試成績(jī)、第三按面試成績(jī)的辦法確定體檢考核人選?？荚嚳偝煽?jī)將在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢和考核

依照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數(shù)等額進(jìn)行。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考曹縣人民法院、曹縣人民檢察院崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核。

因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，可從進(jìn)入體檢考核范圍的其他人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限為5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受財(cái)政撥款事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月（含擇業(yè)期），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、監(jiān)督檢查

在整個(gè)招聘工作中，曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、本招考簡(jiǎn)章由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：人社局13563889900 ，法院18953000007，檢察院18205306016

曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年九月十一日

附件：1、曹縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表

2、工作經(jīng)歷證明表

3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《曹縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》《工作經(jīng)歷證明表》《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》來(lái)源于菏澤人事考試網(wǎng)，最近更新2012年9月11日。

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