為了提高機(jī)關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量，確保機(jī)關(guān)工作正常有序開展，根據(jù)《玉林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于玉林市市直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）后勤服務(wù)人員實(shí)行公開招聘的通知》規(guī)定要求和玉編辦〔2012〕57號(hào)的用編通知，玉林市衛(wèi)生局從玉林市直黨政機(jī)關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位聘用人員中公開招聘機(jī)關(guān)司機(jī)崗位后勤服務(wù)人員1名?，F(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招錄職位和人數(shù)

機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)編制的司機(jī)1名。

二、招錄對(duì)象

從玉林市直黨政機(jī)關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位聘用人員中公開招聘。

三、招錄條件

（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（二）必須是玉林市戶口,年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生），男性,身體健康，五官端正。

（三）具有中專（含中技）以上文憑。

（四）具有中級(jí)駕駛員技術(shù)等級(jí)。

（五）具有10年以上的汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)。

四、招錄具體方案步驟

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。2012年9月11日在玉林人事人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名：

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年9月17日至2012年9月18日上午9:00—11:00，下午3:00—5:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：玉林市衛(wèi)生局秘書科（地址：玉林市為民路1號(hào)城東辦公大樓四樓4A11室）。

4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名登記表》，交學(xué)歷證書、本人身份證、戶口簿和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，并交本人近期1寸免冠相片4張。不報(bào)名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例，應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，應(yīng)經(jīng)招聘單位審核同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能開考。

5、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)人社部門有關(guān)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳交報(bào)名費(fèi)。

6、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2012年9月19日到玉林市衛(wèi)生局秘書科領(lǐng)取。

（三）資格審查方式及時(shí)間

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的,要簡(jiǎn)要說明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。

（四）考試

考試為筆試、技能操作。筆試、技能操作，由招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，委托玉林市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心采取入圍方式封閉命題。

1、筆試采取閉卷考試（成績(jī)滿分為100分）。主要測(cè)試中級(jí)汽車駕駛員理論知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。

2、操作技能考試（成績(jī)滿分為100分）。主要測(cè)試中級(jí)汽車駕駛員操作技能（故障排除、車試等，考試車型為C型）?？荚嚂r(shí)間視所抽取的題目而定。

3、考試時(shí)間：2012年9月20日,具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

4、筆試、操作技能地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

5、考試成績(jī)?cè)谟窳质行l(wèi)生局公告欄公布。

（五）考核和體檢

按照計(jì)劃招考的職位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)+技能操作總成績(jī)排序，從高分到低分、按1:1的比例確定人選，并進(jìn)行考核、體檢。

1、考核

招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己藨?yīng)成立考察工作小組，應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，應(yīng)寫出書面考核意見。

2、體檢

考核結(jié)束后，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）進(jìn)行。

因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該職位的其他人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、審批、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局紀(jì)檢組將對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重，對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：

玉林市衛(wèi)生局：0775—2825493

監(jiān)督電話：0775—2805288

玉林市衛(wèi)生局公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年9月11日

2012年玉林市衛(wèi)生局公開招聘工勤人員報(bào)名表

2012年玉林市衛(wèi)生局公開招聘工勤人員計(jì)劃表

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《2012年玉林市衛(wèi)生局公開招聘工勤人員報(bào)名表.doc》《2012年玉林市衛(wèi)生局公開招聘工勤人員計(jì)劃表.doc》來源于貴港黨建網(wǎng)，最近更新2012年9月11日。

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