2020年南通市通州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，南通市通州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄；

2.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用辦公軟件，文秘專業(yè)和計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的同等條件優(yōu)先錄用；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4.南通市通州區(qū)籍常住戶口，具有大專及以上學(xué)歷，35周歲以下(1985年11月1日以后出生)。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日上午9:30-11:30，下午2:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（通州區(qū)碧華路197號(hào)）二樓2042會(huì)議室。

3.報(bào)名材料：

①《通州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式兩份（見(jiàn)附件）；

②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

③本人近期二寸免冠彩照3張；

④戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份。

應(yīng)聘人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于11月24日13:30-17:30至通州區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（通州區(qū)碧華路197號(hào)）二樓2035室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)視為放棄考試資格。

（三）筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、職業(yè)道德等?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌凑諟?zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)?cè)谀贤ㄊ型ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（四）面試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定（末位同分的一起進(jìn)入面試）。

面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試考生的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

（五）體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考察人選。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生的總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，不符合聘用條件的取消聘用資格。

2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務(wù)派遣的方式。擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂合同。

3.薪酬待遇按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：86105869。

附件 南通市通州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc

南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月20日

信息來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/ed65c1d0-8ac2-4f09-afc6-ca4fce869ac4.html