內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

按照“十九大關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)是中華民族偉大復(fù)興的基本工程，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育”總體部署，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院各項(xiàng)工作的需要，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)[2019]61號(hào)）、《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年公開招聘具有碩士學(xué)位專任教師、管理人員、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)人員實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定簡(jiǎn)章。

一、單位簡(jiǎn)介

學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)示范性高職院校，是自治區(qū)最早開設(shè)本科的高職院校，是自治區(qū)唯一設(shè)置碩士點(diǎn)、培養(yǎng)碩士研究生的高職院校。與土默特右旗人民政府共建的“中國(guó)•敕勒川現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園”是包頭國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū)，被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評(píng)為“國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范展示基地”。

立足內(nèi)蒙古，面向新“三農(nóng)”。立德樹人，強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)。以職業(yè)本科教育為主體，以職業(yè)研究生教育為引領(lǐng)，專科、本科和研究生教育全層次貫通，學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)調(diào)發(fā)展。以運(yùn)動(dòng)馬馴養(yǎng)與管理專業(yè)為特色，以農(nóng)牧類專業(yè)為重點(diǎn)，農(nóng)、工、經(jīng)、管、文等協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。培養(yǎng)具有高尚道德情操、“三農(nóng)”價(jià)值情懷、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、社會(huì)適應(yīng)快的新型技術(shù)技能人才。將學(xué)院建設(shè)成為職業(yè)教育體系優(yōu)勢(shì)鮮明、專業(yè)特色突出、產(chǎn)教融合緊密、辦學(xué)格局多元的現(xiàn)代高水平職業(yè)院校。

二、招聘數(shù)量及崗位

學(xué)院2020年度面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員23名。其中，專任教師14名、實(shí)驗(yàn)人員6名、管理人員1名、輔導(dǎo)員2名。在本次招聘計(jì)劃中對(duì)“蒙漢兼通”人員、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）、“高校畢業(yè)生”單獨(dú)設(shè)置招聘崗位。招聘計(jì)劃詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》（附表）。

1.“蒙漢兼通”人員是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字開展相關(guān)崗位工作的人員。

2.“項(xiàng)目人員”是指：

（1）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

（2）“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

（3）“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.學(xué)歷、學(xué)位要求：應(yīng)聘學(xué)歷要求為研究生崗位須取得普通高等學(xué)校、科研院所碩士研究生及以上畢業(yè)，并取得碩士及以上學(xué)位（含經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)歷學(xué)位）；應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科崗位須取得全日制普通高等院校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，本科畢業(yè)雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

5.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止至2020年12月31日。

6.年齡要求：1984年11月22日及以后出生。

7.有工作經(jīng)歷要求的崗位：須有原用人單位開具的證明，工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至2020年11月22日。

8.具備正常履行職責(zé)的身體條件，即符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定。

9.具有符合崗位要求的工作能力。

10.國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，以學(xué)院有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

11.對(duì)于招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，應(yīng)聘者須在報(bào)名之日前服務(wù)期滿且考核合格。凡是到報(bào)名之日前“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

12.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；在讀的研究生（不含2020年應(yīng)屆生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址： http://www.impta.com）。

2.報(bào)名時(shí)間

（1）第一階段“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年11月22日9:00-2020年11月25日12:00。資格初審截止時(shí)間為2020年11月25日15:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2020年11月25日24：00。報(bào)名繳費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

（2）第二階段“蒙漢兼通”、普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年11月29日9:00-2020年12月2日12:00。資格初審截止時(shí)間為2020年12月2日15:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2020年12月2日24：00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報(bào)名人員必須下載打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

5.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

（二）資格初審及繳費(fèi)

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

2.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。考試收費(fèi)120元，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所繳費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者繳費(fèi)的銀行帳戶里。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報(bào)考第一階段崗位發(fā)送截止時(shí)間為11月25日24:00，報(bào)考第二階段崗位的發(fā)送截止時(shí)間為12月2日24:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2020年12月9日9:00—2020年12月12日24:00。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開考比例（資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）不低于4:1，“蒙漢兼通”崗位不低于2:1;“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位資格初審合格人數(shù)達(dá)不到比例的，轉(zhuǎn)為“普通崗位”。第二階段報(bào)名結(jié)束后初審合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

2.資格初審合格且達(dá)到開考比例的應(yīng)聘人員均應(yīng)參加筆試。博士畢業(yè)人員應(yīng)聘碩士崗位的，也須統(tǒng)一參加筆試。

3.報(bào)考專任教師、實(shí)驗(yàn)人員的筆試為《綜合能力測(cè)試》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（其中:綜合能力測(cè)試占50%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占50%；總分折算后滿分為100分）。

報(bào)考管理人員、輔導(dǎo)員筆試為《綜合能力測(cè)試》和《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用》（其中:綜合能力測(cè)試占60%，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用占40%；總分折算后滿分為100分）。

4.筆試《綜合能力測(cè)試》提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的，筆試《綜合能力測(cè)試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答；對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理?！队?jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用》提供漢文試卷。應(yīng)聘者自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)確認(rèn)。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

5.筆試時(shí)間：2020年12月13日

9:00-11:00 《綜合能力測(cè)試》

11:00-12:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用》

筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市

應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

7.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站和內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審

1.學(xué)院根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，須在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上予以公布。

2.資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，將提前在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上另行公布。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

4.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)3次。

5.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》（一式兩份），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及各種證書復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定部門進(jìn)行資格復(fù)審。

6.在參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（三）面試

1.面試前5天，在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件。

2.面試方式：專任教師、實(shí)驗(yàn)人員為試講及回答問題（其中體育教師為試講、回答問題和技能測(cè)試）；管理人員、輔導(dǎo)員為回答問題。面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題參加面試。

4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”專任教師崗位的必須分別用蒙古語、漢語試講，須用蒙古語回答其中1道問題。應(yīng)聘其他專任教師崗位的人員必須用漢語試講和回答問題。

5.專任教師崗位面試最低分?jǐn)?shù)線為75分，其他崗位面試最低分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績(jī)的計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

其中：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋2.5分）×60%＋面試成績(jī)×40%

7.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，將在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

六、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，再以筆試成績(jī)排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試，通過加試成績(jī)排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)組織，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位的要求,對(duì)通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)術(shù)行為、個(gè)人誠(chéng)信、身心健康等方面進(jìn)行考察；對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示與聘用

（一）擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘人員，取消其聘用資格。

（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（五）擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，不予聘用。

（六）擬聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。

（七）擬聘用人員名單經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)

（一）未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

（二）本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次招聘無關(guān)，由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。

本辦法由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督和咨詢電話

1.監(jiān)督電話 0472-8886238

2.政策咨詢電話 0472-8880670

3.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198、6601158、6601706（內(nèi)蒙古人事考試中心）

本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年11月20日

來源：http://www.impta.com/shiyedanwei/20201120161331.asp