經(jīng)中共周村區(qū)委研究決定，在市、區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)選拔部分領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選拔的職位和數(shù)額

（一）面向全市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職位（3個(gè)）

1、團(tuán)區(qū)委副書(shū)記2名；

2、區(qū)教育體育局副局長(zhǎng)1名。

（二）面向全區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職位（15個(gè)）

1、區(qū)司法局所屬司法所所長(zhǎng)4名；

2、鎮(zhèn)、街道副局級(jí)干部8名；

3、區(qū)直部門非中共黨員副局級(jí)干部3名。

二、報(bào)名的范圍、資格條件及職位要求

（一）范圍:市、區(qū)內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的干部。

（二）報(bào)名條件與資格:

1、報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。

報(bào)考人選中的中共黨員干部，應(yīng)具有履行職責(zé)所需要的馬克思主義理論水平；忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民；認(rèn)真貫徹黨的十七大及歷次全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，有干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的強(qiáng)烈事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作實(shí)績(jī)比較突出；堅(jiān)持民主集中制原則，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，清正廉潔。

報(bào)考人選中的非中共黨員干部，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路；貫徹執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；自覺(jué)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，與中國(guó)共產(chǎn)黨密切合作，積極參政議政；堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，有干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的強(qiáng)烈事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作實(shí)績(jī)比較突出；有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，清正廉潔。

2、參加工作時(shí)間須滿2年（截止到2012年8月31日），且年度考核均為“稱職”或“合格”以上等次（不含試用期考核）。

3、正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的人員不能報(bào)考。

4、年度考核不稱職或不合格的，民意差的，正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的，黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的，以及存有其他影響提拔使用問(wèn)題的干部不得報(bào)考。

（三）職位要求:

團(tuán)區(qū)委副書(shū)記：1984年9月1日以后出生，具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員。具有研究生及以上學(xué)歷的，參加工作滿1年即可。具有所報(bào)考職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

區(qū)教育體育局副局長(zhǎng)：1972年9月1日以后出生，具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員。一般應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱，從事教育教學(xué)工作5年以上。具有教學(xué)管理或教科研管理工作經(jīng)歷。

區(qū)司法局所屬司法所所長(zhǎng)：1972年9月1日以后出生，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。有與擬報(bào)職位相近的專業(yè)知識(shí)或從事司法行政工作2年以上。具有公務(wù)員或干部身份。

鎮(zhèn)、街道副局級(jí)干部：1982年9月1日以后出生，具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有所報(bào)考職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

區(qū)直部門非中共黨員副局級(jí)干部：1980年9月1日以后出生，具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。民主黨派成員或非中共黨員，具有所報(bào)考職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（四）制定初選評(píng)分辦法:

制定《周村區(qū)2012年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部初選評(píng)分辦法》（以下稱《初選評(píng)分辦法》）。《初選評(píng)分辦法》主要包括學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)、基層工作經(jīng)歷、年度考核、獲得榮譽(yù)等評(píng)價(jià)指標(biāo)。在評(píng)分內(nèi)容和分值的設(shè)置上，體現(xiàn)公平原則。在分值的確定上，充分考慮評(píng)分內(nèi)容對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力的重要程度，合理設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)分值，提高評(píng)價(jià)質(zhì)量。

三、選拔的方法和步驟

1、發(fā)布公告。下發(fā)文件，并通過(guò)媒體發(fā)布公開(kāi)選拔干部公告。

2、部署動(dòng)員。各鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各部門黨組織要按照要求，做好宣傳發(fā)動(dòng)和組織報(bào)名工作。

3、組織報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)組織推薦和個(gè)人自薦等方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，并填寫《周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式兩份，照片可打?。?bào)考團(tuán)區(qū)委副書(shū)記、區(qū)教育體育局副局長(zhǎng)職位的，根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行初選評(píng)價(jià)。由報(bào)名人員所在單位主管部門組織人事科填寫《周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人初選評(píng)價(jià)表》（一式兩份，附電子版），并加蓋單位黨組織公章。以上材料連同身份、學(xué)歷學(xué)位證原件和1份復(fù)印件（外區(qū)縣報(bào)名人員需同時(shí)提供年度考核登記表復(fù)印件），以及近期一寸免冠同底版正面彩色照片2張，由各單位黨組織審核匯總后，填寫好《周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部推薦人選匯總表》（附電子版，可登錄周村區(qū)政府網(wǎng)站：www.zhoucun.gov.cn下載），報(bào)區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報(bào)名登記表應(yīng)由所在單位黨組織進(jìn)行審核。

4、資格審查、初選評(píng)價(jià)。區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的報(bào)名條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。需進(jìn)行初選評(píng)價(jià)的職位，由工作人員根據(jù)《初選評(píng)分辦法》計(jì)算有關(guān)職位報(bào)名人員的初選評(píng)價(jià)分值，報(bào)名人員核對(duì)無(wú)誤后，在《周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人初選評(píng)價(jià)表》上簽字確認(rèn)。根據(jù)報(bào)名人選的得分情況排列名次，按一定比例確定參加筆試人員。其他職位根據(jù)報(bào)名審查情況確定。公選職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：10比例要求的，該職位不再公開(kāi)選拔。

5、筆試。筆試包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，以中組部編寫的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》（2009年9月修訂版）為依據(jù)。主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。公共知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國(guó)情國(guó)力、公文寫作與處理等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試擬選拔職位所要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，相關(guān)的重要政策法規(guī)，以及政策理論和綜合分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。筆試采取統(tǒng)一命題，集中閉卷考試，統(tǒng)一閱卷。

筆試題滿分為100分。其中公共知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。根據(jù)筆試成績(jī)，按照選拔職位與面試人選1：5的比例，從高分到低分確定面試人選，并將其名單和考試成績(jī)通過(guò)新聞媒體公布，其他人員的筆試成績(jī)，書(shū)面通知本人。

6、面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃決策能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)性特征和專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試采取大評(píng)委制，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部（外聘）和“兩代表一委員”及群眾代表組成，當(dāng)場(chǎng)打分。同一職位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)，由高到低，按照選拔職位與考察人選1：3的比例確定每個(gè)職位考察對(duì)象。被確定為考察對(duì)象人選的筆試、面試成績(jī)通過(guò)新聞媒體進(jìn)行公布。

7、組織考察。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部考察工作的有關(guān)要求，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、家訪、考察組集體面談等方式進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，加強(qiáng)對(duì)考察對(duì)象政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德等四德的考察。考察中征求區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)檢察院等部門的意見(jiàn)?？疾斐煽?jī)占總成績(jī)的40%。

8、決定任用。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考察量化分值3：3：4的比例，根據(jù)考察情況和工作需要，經(jīng)區(qū)委研究后確定任用人選，并進(jìn)行任前公示，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并公布選拔結(jié)果。

公開(kāi)選拔的干部實(shí)行試用期制，試用期為1年。期間，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按規(guī)定程序正式任職，任職時(shí)間從試用之日算起；不勝任的，免去試任職務(wù)，可按試用前職務(wù)層次安排工作，不保留試用期間的相應(yīng)待遇。對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任職條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作由區(qū)委組織部具體組織實(shí)施。

區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。從區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局等有關(guān)單位，選調(diào)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)熟的同志組成專門工作小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的具體工作。

為使這項(xiàng)工作充分體現(xiàn)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)檢察院將派員全程參與，同時(shí)邀請(qǐng)部分區(qū)級(jí)“兩代表一委員”參與公開(kāi)選拔巡視，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督。嚴(yán)格公開(kāi)選拔工作的組織紀(jì)律，嚴(yán)防泄密等其他違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的，將嚴(yán)肅處理。

五、時(shí)間安排

這次公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，擬于9月中旬動(dòng)員部署，進(jìn)行推薦、報(bào)名和資格審查、初選評(píng)價(jià)，9月下旬，進(jìn)行筆試、面試，10月中旬組織考察，提交研究擬任用人選、對(duì)擬任用人選進(jìn)行任前公示、集體談話、組織上崗培訓(xùn)、干部到崗工作。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本簡(jiǎn)章由周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名時(shí)間：2012年9月14日至15日，每天上午8：30——12：00，下午1：30——5：00

報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)政務(wù)中心綜合樓七樓中會(huì)議室（地址：周村區(qū)新建東路201號(hào)）

聯(lián)系電話：61953336195276

2012年9月10日

周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

附件：

周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部初選評(píng)分辦法（試行）

周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部推薦人選匯總表

周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人初選評(píng)價(jià)表（表一）

周村區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人初選評(píng)價(jià)表（表二）

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