2020年周村區(qū)行政審批服務(wù)局公開招聘工作人員的公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定面向社會(huì)為周村區(qū)政務(wù)服務(wù)中心稅務(wù)窗口公開招聘4名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

2、周村區(qū)戶籍（以戶口本為準(zhǔn)，文昌湖區(qū)可報(bào)名）。

3、年齡在18周歲至30周歲之間（1989年11月23日至2002年11月23日期間出生）。

4、身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無肢體功能障礙；吃苦耐勞，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；無違法犯罪記錄；服從工作安排，能適應(yīng)加班和戶外作業(yè)；能滿足到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作要求。

5、具有較高的政治覺悟和素養(yǎng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力、處理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

6、能熟練使用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，熱愛政務(wù)服務(wù)工作。

7、具有全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷證書等相關(guān)證書及材料須在2020年11月23日前取得，工作經(jīng)歷及其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2020年11月23日。

二、招聘計(jì)劃及職責(zé)要求

1、招聘單位：周村區(qū)行政審批服務(wù)局

2、招聘計(jì)劃：工作人員4名。

3、崗位及職責(zé)：助征員崗位，對(duì)辦理涉稅、社費(fèi)業(yè)務(wù)的納稅人、繳費(fèi)人進(jìn)行輔導(dǎo)、引導(dǎo)。

三、招聘方法和程序

招聘工作采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、考察的程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年11月24日-11月25日（上午09:00-11:00；下午14:00-17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)行政審批服務(wù)局（政務(wù)服務(wù)大廳）218會(huì)議室。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件的人員，持戶口本首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)、畢業(yè)證和學(xué)位證(以上原件和復(fù)印件各一份)，2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。從周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn）自行下載并如實(shí)填寫《2020年周村區(qū)行政審批服務(wù)局公開招聘工作人員報(bào)名表》、《2020年周村區(qū)行政審批服務(wù)局公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（以上材料一式一份，報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片），到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資格審查。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意報(bào)送虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘各環(huán)節(jié)信息均在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）面試

1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表以及崗位匹配度等。

2、面試總成績(jī)計(jì)算。面試總成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3、面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

4、考生需攜帶身份證原件參加面試。

面試時(shí)間：2020年11月27日

面試地點(diǎn)：周村區(qū)行政審批服務(wù)局（二樓政務(wù)服務(wù)大廳）218會(huì)議室

面試具體時(shí)間詳見面試通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的人員，進(jìn)行考察，考察主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。考察材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。

（四）聘用

經(jīng)考察合格的，組織進(jìn)行工作能力素質(zhì)培訓(xùn)。試用期一個(gè)月，試用期滿合格的由勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)，聘用期間需服從工作調(diào)劑。

四、聘用管理

被聘用的勞務(wù)派遣工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資：

1、因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的；

2、不服從聘用用人單位工作安排的；

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4、累計(jì)無故曠工5日以上的；

5、違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；

6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。

五、工資待遇

試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年度周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金，期滿合格后，被聘用工作人員工資按照當(dāng)年度周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，并按照《周村區(qū)政務(wù)服務(wù)中心精細(xì)化管理百分制考核實(shí)施細(xì)則》，每月發(fā)放績(jī)效工資。

被聘用的工作人員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需提前至少一個(gè)月告知聘用單位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：周村區(qū)行政審批服務(wù)局：0533-6195956

周村區(qū)人才服務(wù)中心：0533-6126180

2020年11月23日

附件1：2020年周村區(qū)行政審批服務(wù)局公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件2：2020年周村區(qū)行政審批服務(wù)局公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

信息來源：http://www.zhoucun.gov.cn/art/2020/11/23/art_5352_2053714.html