徽商銀行北京、深圳、成都、寧波分行招聘啟事

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘北京、深圳、成都、寧波分行專業(yè)人才

招聘單位：北京分行、深圳分行、成都分行、寧波分行

一、北京分行

工作地點(diǎn)：北京市

崗位一：綜合支行負(fù)責(zé)人

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）和2年以上同等管理崗位經(jīng)歷；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、決策能力；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部署安排支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程，建立考核激勵(lì)機(jī)制；

2.分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；

3.負(fù)責(zé)支行整體客戶開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶營(yíng)銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷，負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留，為營(yíng)銷活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；

4.加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)或協(xié)助開(kāi)展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5.負(fù)責(zé)開(kāi)展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓(xùn)以及社區(qū)支行的管理等。

崗位二：公司銀行部負(fù)責(zé)人

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中4年以上市場(chǎng)部門或支行管理經(jīng)歷；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.全面了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、商業(yè)銀行各項(xiàng)政策法規(guī)，熟知銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程；

5.熟悉北京市場(chǎng)，掌握豐富的客戶資源，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.組織開(kāi)展對(duì)公負(fù)債、資產(chǎn)、投行、交易銀行、外匯、同業(yè)、托管等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷，提升團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理水平；

2.監(jiān)督業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員隊(duì)伍建設(shè)工作，識(shí)別、培養(yǎng)關(guān)鍵人才；

4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位三：公司銀行業(yè)務(wù)主管

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，4年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場(chǎng)前沿知識(shí)，精通公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程以及相關(guān)制度；

5.熟悉北京市場(chǎng)，掌握豐富的客戶資源，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、市場(chǎng)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具備較為扎實(shí)的文字功底；

6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.按照我行相關(guān)制度和流程，開(kāi)展企業(yè)實(shí)地調(diào)查，搜集客戶資料，進(jìn)行客戶需求分析；

2.根據(jù)客戶需求，結(jié)合我行信貸文化和經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向，設(shè)計(jì)搭配對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成定價(jià)談判，落實(shí)風(fēng)控措施，形成整體服務(wù)方案；

3.按照我行業(yè)務(wù)流程，客觀公正地完成客戶準(zhǔn)入申請(qǐng)、評(píng)級(jí)申報(bào)、授信申報(bào)和業(yè)務(wù)出賬工作，跟蹤并推進(jìn)服務(wù)方案的落實(shí)，確?？蛻舻木C合貢獻(xiàn)率達(dá)到分行要求；

4.認(rèn)真落實(shí)我行關(guān)于貸后檢查的各項(xiàng)要求，密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，配合經(jīng)營(yíng)單位定期完成貸后檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5.建立、健全分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施辦法，達(dá)到促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目的；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位四：投資銀行業(yè)務(wù)主管

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，4年以上投行相關(guān)工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

2. 具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場(chǎng)前沿知識(shí)；精通投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程以及相關(guān)制度；

5.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、市場(chǎng)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具備較為扎實(shí)的文字功底；

6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.搜集和研究市場(chǎng)信息，跟蹤同業(yè)動(dòng)態(tài)和宏觀經(jīng)濟(jì)變化，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以提供政策修訂、項(xiàng)目開(kāi)展、撰寫方案的信息依據(jù)；

2.負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作，項(xiàng)目評(píng)估工作，并配合、指導(dǎo)支行完成項(xiàng)目在我行內(nèi)部的評(píng)審工作；

3.在總行的指導(dǎo)下進(jìn)行投資銀行業(yè)務(wù)材料（包括但不限于債券募集說(shuō)明書、并購(gòu)貸款盡職調(diào)查報(bào)告等）的撰寫；

4.投行業(yè)務(wù)承攬營(yíng)銷；

5.建立、健全分行投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施辦法，達(dá)到促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目的；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位五：交易銀行業(yè)務(wù)主管

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，4年以上交易銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場(chǎng)前沿知識(shí)；

5.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、市場(chǎng)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具備較為扎實(shí)的文字功底；

6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.搜集和研究市場(chǎng)信息，跟蹤同業(yè)動(dòng)態(tài)和宏觀經(jīng)濟(jì)變化，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以提供政策修訂、項(xiàng)目開(kāi)展、撰寫方案的信息依據(jù)；

2.負(fù)責(zé)組織票據(jù)、外匯、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資、現(xiàn)金管理、同業(yè)等業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷工作；

3.根據(jù)客戶需求，結(jié)合我行信貸文化和經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向，設(shè)計(jì)搭配對(duì)應(yīng)的交易銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成定價(jià)談判，防范風(fēng)險(xiǎn)，形成整體服務(wù)方案；

4.建立、健全分行交易銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施辦法，達(dá)到促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目的；

5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位六：辦公室綜合崗

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，新聞傳播、語(yǔ)言文學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上新聞傳播、文字撰寫相關(guān)工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.具有較多的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)辦公室宣傳工作，制定年度宣傳計(jì)劃及宣傳工作方案，牽頭落實(shí)對(duì)外宣傳工作；

2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施品牌建設(shè)戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)策劃、組織各類會(huì)議、活動(dòng)的開(kāi)展；

3.組織本行對(duì)外信息宣傳和聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)各類媒體到訪、稿件組織等工作；

4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位七：對(duì)公業(yè)務(wù)信貸評(píng)審經(jīng)理

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上對(duì)公業(yè)務(wù)信貸評(píng)審相關(guān)工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.具有較多的對(duì)公業(yè)務(wù)信貸評(píng)審崗經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)、熟悉對(duì)公產(chǎn)品；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.審查對(duì)公申報(bào)業(yè)務(wù)合法性、安全性、可行性，遵循客觀公正、依法合規(guī)、獨(dú)立評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)的原則，提出授信方案和風(fēng)險(xiǎn)防范措施，出具評(píng)審意見(jiàn),以供審批人決策；

2.參加相關(guān)信貸審批會(huì)議，作為分行審批會(huì)議成員參與分行權(quán)限授信業(yè)務(wù)的審查、審批，根據(jù)申報(bào)業(yè)務(wù)書面材料及匯報(bào)人員會(huì)議匯報(bào)情況做出授信決策，進(jìn)行書面表決，并對(duì)表決意見(jiàn)負(fù)責(zé),合理核定授信方案,促進(jìn)授信業(yè)務(wù)穩(wěn)定健康發(fā)展；

3.負(fù)責(zé)參與行業(yè)信貸相關(guān)產(chǎn)品、管理辦法的研究，提出專業(yè)意見(jiàn)，保障業(yè)務(wù)品種的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控性；

4.負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公授信客戶授信情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，撰寫分析報(bào)告；

5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位八：對(duì)公業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上對(duì)公客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.具有較多的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.配合支行負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對(duì)客戶融資進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決各類突發(fā)問(wèn)題；

3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度；

4.配合分行進(jìn)行授信材料收集、申報(bào)及授信方案設(shè)計(jì)，對(duì)公授信業(yè)務(wù)主要包括客戶授信盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估、銀團(tuán)貸款評(píng)估、并購(gòu)貸款調(diào)查評(píng)估、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具盡職調(diào)查、理財(cái)產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、其他授信產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)等；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見(jiàn)落實(shí)情況、撰寫公司信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系；

6.關(guān)注新客戶營(yíng)銷，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，配合分行設(shè)計(jì)產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開(kāi)發(fā)和二次開(kāi)發(fā)；

7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位九：綜合柜員

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡30周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿3年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿5年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)受理本外幣個(gè)人、公司等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，負(fù)責(zé)編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)，宣傳我行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平；

4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

二、深圳分行

工作地點(diǎn)：深圳市

崗位一：支行綜合柜員

用工性質(zhì)：定向合同制員工

任職條件：

1.年齡25周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

2.具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，五官端正，身心健康，無(wú)不良記錄；

4.本地戶口優(yōu)先，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.定向崗位工作5年內(nèi)不調(diào)動(dòng)；

6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)受理本外幣個(gè)人、公司等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，否則編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)，宣傳我行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

三、成都分行

工作地點(diǎn)：成都市、達(dá)州市

崗位一：綜合支行負(fù)責(zé)人

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）和2年以上同等管理崗位經(jīng)歷；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、決策能力；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)或協(xié)助部署安排支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程，建立考核激勵(lì)機(jī)制；

2.分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；

3.負(fù)責(zé)或協(xié)助支行整體客戶開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶營(yíng)銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷，負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留，為營(yíng)銷活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；

4.加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)或協(xié)助開(kāi)展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5.負(fù)責(zé)或協(xié)助開(kāi)展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓(xùn)以及社區(qū)支行的管理等。

崗位二：公司銀行部總經(jīng)理助理

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）和2年以上同等管理崗位經(jīng)歷；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.參與制定分行交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃或年度發(fā)展計(jì)劃，確?？傂薪灰足y行業(yè)務(wù)具體部署落地，有效促進(jìn)分行交易銀行業(yè)務(wù)的全面實(shí)施與推廣；

2.參與建立并監(jiān)督執(zhí)行交易銀行業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理，推進(jìn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)整合，有效促進(jìn)交易銀行業(yè)務(wù)合規(guī)有序開(kāi)展；

3.負(fù)責(zé)做好與營(yíng)銷部門對(duì)接，負(fù)責(zé)交易銀行產(chǎn)品營(yíng)銷策劃，并組織交易銀行業(yè)務(wù)綜合服務(wù)方案營(yíng)銷和市場(chǎng)推廣等工作，提升我行交易銀行產(chǎn)品市場(chǎng)知名度；

4.做好交易銀行業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的防范，監(jiān)督交易銀行業(yè)務(wù)執(zhí)行中的政策合規(guī)執(zhí)行情況，監(jiān)督實(shí)施整改措施，有效防控交易銀行業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程各類風(fēng)險(xiǎn)；

5.做好交易銀行業(yè)務(wù)相關(guān)溝通、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)與監(jiān)管、第三方互聯(lián)機(jī)構(gòu)、外部合作機(jī)構(gòu)、同業(yè)等重要機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系，牽頭維護(hù)交易銀行重點(diǎn)合作客戶，促進(jìn)交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展；

崗位三：綜合支行公司銀行部經(jīng)理

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有5年以上工作經(jīng)歷（其中3年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）和1年以上同等管理崗位經(jīng)歷；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，業(yè)績(jī)突出；

4.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、客戶維護(hù)、組織協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助支行負(fù)責(zé)人制定、組織和實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成對(duì)公條線指標(biāo)任務(wù)，穩(wěn)妥應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況；

2.嚴(yán)格執(zhí)行銀行業(yè)法律法規(guī)以及本行內(nèi)部的規(guī)章制度，嚴(yán)把貸前調(diào)查質(zhì)量關(guān)，提出產(chǎn)品組合建議方案，保障支行公司銀行部的正常運(yùn)行；

3.牽頭公司客戶日常維護(hù)及貸后管理，協(xié)同分行開(kāi)發(fā)和培育有潛力的基本客戶和優(yōu)質(zhì)客戶，并推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作；

4.組織參加公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作以及公司銀行部日常具體業(yè)務(wù)的監(jiān)管工作；

5.對(duì)規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，按序時(shí)進(jìn)度落實(shí)授信計(jì)劃，負(fù)責(zé)和總、分行之間的聯(lián)系溝通。

崗位四：綜合支行對(duì)公客戶經(jīng)理

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有3年以上銀行或招聘崗位工作經(jīng)歷；

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；

4.具有較多的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.配合支行負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對(duì)客戶融資進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決各類突發(fā)問(wèn)題；

3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度；

4.配合分行進(jìn)行授信材料收集、申報(bào)及授信方案設(shè)計(jì)，對(duì)公授信業(yè)務(wù)主要包括客戶授信盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估、銀團(tuán)貸款評(píng)估、并購(gòu)貸款調(diào)查評(píng)估、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具盡職調(diào)查、理財(cái)產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、其他授信產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)等；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見(jiàn)落實(shí)情況、撰寫公司信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系；

6.關(guān)注新客戶營(yíng)銷，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，配合分行設(shè)計(jì)產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開(kāi)發(fā)和二次開(kāi)發(fā)。

四、寧波分行

工作地點(diǎn)：寧波市

崗位一：綜合支行負(fù)責(zé)人

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）和2年以上同等管理崗位經(jīng)歷。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出；

4.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、決策能力；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)或協(xié)助部署安排支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程，建立考核激勵(lì)機(jī)制；

2.分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；

3.負(fù)責(zé)或協(xié)助支行整體客戶開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶營(yíng)銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷，負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留，為營(yíng)銷活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；

4.加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)或協(xié)助開(kāi)展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5.負(fù)責(zé)或協(xié)助開(kāi)展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓(xùn)以及社區(qū)支行的管理等。

崗位二：公司銀行部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿3年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿5年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，業(yè)績(jī)突出；

4.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、客戶維護(hù)、組織協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)推動(dòng)并完成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)指標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)部署安排業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程，建立考核激勵(lì)機(jī)制；

2.分析業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)整體客戶開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶營(yíng)銷與服務(wù)，跟蹤營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷，負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留，為營(yíng)銷活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；

4.加強(qiáng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)開(kāi)展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5.負(fù)責(zé)開(kāi)展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、人員培訓(xùn)等。

崗位三：公司銀行部對(duì)公客戶經(jīng)理

用工性質(zhì)：合同制員工

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿3年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿5年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；

4.具有較多的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；

5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對(duì)客戶融資進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決各類突發(fā)問(wèn)題；

3.調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度；

4.授信材料收集、申報(bào)及授信方案設(shè)計(jì)，對(duì)公授信業(yè)務(wù)主要包括客戶授信盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估、銀團(tuán)貸款評(píng)估、并購(gòu)貸款調(diào)查評(píng)估、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具盡職調(diào)查、理財(cái)產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、其他授信產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)等；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見(jiàn)落實(shí)情況、撰寫公司信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系；

6.關(guān)注新客戶營(yíng)銷，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，配合分行設(shè)計(jì)產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開(kāi)發(fā)和二次開(kāi)發(fā)。

崗位四：支行綜合柜員

用工性質(zhì)：定向合同制員工

工作地點(diǎn)：寧波慈溪、余姚

任職條件：

1.年齡25周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

2.具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，五官端正，身心健康，無(wú)不良記錄；

4.本地戶口優(yōu)先，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.定向崗位工作5年內(nèi)不調(diào)動(dòng)；

6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)受理本外幣個(gè)人、公司等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，否則編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)，宣傳我行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

來(lái)源:http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/362880