關(guān)于協(xié)興園區(qū)2020年冬季公開招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告

因工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,協(xié)興園區(qū)機關(guān)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘39名勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照公開報考、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)使用的辦法進行。

二、招聘職位和名額

詳見附件1。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

2020年高校畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)報名條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀守法,品行良好;

2.具有崗位要求的學(xué)歷和資格(見附件1);

3.具有正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一的,不得報考:

1.受過刑事處罰或開除處分的;

2.有違法違紀行為正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.與原用工單位存在勞動糾紛的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名時間:2020年11月25日至12月8日上班時間(上午8:30—12:00,下午:14:30—18:00),逾期不再受理。

(二)報名地點:具體地址和聯(lián)系電話詳見附件3

(三)報名方式:填寫《協(xié)興園區(qū)2020年冬季公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》(附件2,網(wǎng)上下載,雙面打印,一式2份),并持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、第二代居民身份證(或戶口本)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(由報考人員自行在學(xué)信網(wǎng)查詢打印)和相關(guān)證書(以上材料須提交原件和復(fù)印件2份)以及本人近期2寸正面彩色免冠照片3張到上述報名地點進行現(xiàn)場免費報名。

(四)資格審查:由用人單位按招聘條件對報名人員進行資格審查。符合條件的,將以電話或短信方式通知報名者本人。資格審查貫穿招聘全過程,一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的,立即取消考試或聘用資格。

(五)發(fā)放準考證:通過資格審查的報名人員在指定時間和地點(另行通知)領(lǐng)取準考證。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行?？荚嚳偝煽儼?00分計算,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。

(一)筆試

1.筆試開考比例。筆試報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1,未達到筆試開考比例的,則相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。因報名人數(shù)達不到開考比例而被取消招考的職位,征得本人同意后統(tǒng)一調(diào)劑到符合報考條件的相近職位,不愿意調(diào)劑的按自動取消報名處理。

2.筆試內(nèi)容?！渡暾摗?。

3.筆試時間和地點。時間和地點詳見《準考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。

4.筆試要求。筆試采取閉卷答題形式進行。

(二)面試

1.人員確定。依照筆試成績從高分到低分,按招聘名額1:2的比例確定參加面試人員,筆試成績最后一名并列的,并列人員一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的,可按筆試成績排名從高分到低分依次遞補一次。

2.面試時間和地點(另行通知)。

六、體檢

(一)筆試面試成績公示3個工作日,無異議后,根據(jù)招聘職位及名額,按照考試總成績從高到低依次等額確定體檢對象。如出現(xiàn)考生總成績相同的情況,筆試成績高的排名優(yōu)先。

(二)體檢由用人部門負責組織實施,在縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

(三)體檢的項目和標準,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項由黨群工作部會同相關(guān)部門直接通知考生本人。體檢費用自理。達不到體檢合格標準的,安排復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

(四)凡未按時參加體檢的,視為自動放棄體檢資格,不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績從高到低等額遞補。

七、考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。對體檢合格人員的學(xué)籍檔案和政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考察。凡不符合報名條件的,一律取消聘用。

八、聘用管理

(一)經(jīng)體檢考察公示無異議者,審核確認為擬聘用人員。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以電話通知為準)到用工單位報到,用工單位委托人力資源服務(wù)機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(含試用期2個月);未在規(guī)定的時限內(nèi)報到者,取消聘用資格。

(三)在考察試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(四)聘用期滿時,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽聘用合同。聘用期間有違法行為以及嚴重違紀違規(guī)行為或試用期間不合格的,取消聘用。

九、薪酬待遇

綜合崗位月基本工資2600元、特殊崗位以實際核定標準確定(試用期2400元),年綜合收入(包括月基本工資、生活補助、工會福利、出差補助、單位按國家規(guī)定購買的社會保險)6萬元以上。另享受帶薪年休假、年度健康體檢、職工食堂、崗位培訓(xùn)等福利待遇,有職級晉升通道。

十、其他事項

(一)次招聘嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。協(xié)興園區(qū)紀工委負責全程監(jiān)督,并設(shè)立監(jiān)督電話:0826-2990066受理舉報。

(二)聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負責處理。處理不好的,取消聘用資格。

(三)公告由黨群工作部負責解釋。

附件1：職位表

附件2：報名表

附件3：報名地點及聯(lián)系電話

信息來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2020-11/25/content_6b4d2ee0f13743f7b6c35bd116173ade.shtml