攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局

攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局

關于攀枝花市仁和區(qū)2020年秋季學期直接考核招聘中小學及幼兒教師的公告

根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）及《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發(fā)<關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號文）、《國務院辦公廳關于轉發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號）等相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市仁和區(qū)2020年秋季學期擬面向社會公開考核招聘中小學及幼兒教師32名，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（人事考試欄）http://www.rst.sc.gov.cn、攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.screnhe.gov.cn發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2020年秋季學期直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件 1）。

二、招聘范圍及報考條件

(一)招聘范圍

符合崗位招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員，2021年普通高校應屆畢業(yè)生、生源地為四川省的2021年應屆部屬公費師范畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、相應崗位的教師資格證、普通話等級證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證等證書。

（二）報考條件

1．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2．年齡30周歲及以下 (即1989年12月5日以后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲及以下(即1984年12月9日以后出生)。

3．身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4.在職人員報考的，須征得用人單位主管部門及服務所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門書面同意，書面材料在資格復審時提交。

5．符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

6．符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

7．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

5.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。

四、招聘程序

（一）報名

1.本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場報名時間及地點如下：

（1）重慶師范大學

地時間：2020年12月9日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。

點：重慶師范大學（大學城校區(qū)）校友會堂就業(yè)指導中心。

（2）西華師范大學

時間：2020年12月12日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。

地點：西華師范大學華鳳校區(qū)二期招生就業(yè)處四樓。

（3）成都報名點（成都太通大酒店）

時間：2020年12月15日上午9:00-12:30，下午15:00-17:30

地點：成都市青羊區(qū)太升北路23號（太通大酒店）。

（4）西昌學院

時間：2020年12月19日9:00-12:00，下午15:00-17:30。

地點： 西昌學院北校區(qū)十一教學樓一樓。

注：在前一招聘地點已經(jīng)招聘滿額的崗位在下一招聘地點不再招聘。

2．報名方式及材料準備

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，工作組赴上述招聘點組織現(xiàn)場招聘。考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2020年秋季學期直接考核招聘中小學教師及幼兒教師報名表》（附件2）1份（張貼本人近期免冠二寸照片）；（2）本人身份證原件及復印件；（3）2021年應屆畢業(yè)生需提供本人在校期間全部課程目錄及成績復印件、學生證（驗原件收復印件）、學籍證明原件、就業(yè)推薦表原件各1份（部屬公費師范生需提供《師范生免費教育協(xié)議》復印件）、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；（4）相應教師資格證、普通話等級證（應屆畢業(yè)生于2021年7月31日前取得即可）復印件；（5）個人自薦材料；（6）在職人員報考的，須提供用人單位主管部門及服務所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門書面同意書

請應聘者將以上材料按順序裝訂成冊。

（二）資格審查

報名結束后，由仁和區(qū)人力資源和社會保障局、仁和區(qū)教育和體育局對報名人員資格進行審查，資格審查合格考生進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）綜合能力考核

綜合能力考核的時間、地點另行通知?？己藘?nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（四）體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學及幼兒教師領導小組研究確定。

（五）考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局牽頭組織實施。考察內(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

（六）公示

體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（七）聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人力資源社會保障局審核確認。

2021年普通高校應屆畢業(yè)生、生源地為四川省的2021年應屆部屬公費師范畢業(yè)生在2021年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、相應的教師資格證、普通話等級證等證書原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3．受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4. 通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年(含試用期。其中：招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校最低服務年限為5年），服務期未滿者，不得調(diào)離仁和區(qū)（其中：招聘的部屬公費師范畢業(yè)生服務年限按相關政策規(guī)定執(zhí)行）。

五、紀律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。

監(jiān)督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委）

咨詢電話：0812-2922860、2922865（攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局人事師培股）、0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人事管理股）

六、特別提示

1.請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺” 或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。

2.視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整，相應補充公告將在攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關注。

七、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局負責解釋。

附件：1.攀枝花市仁和區(qū)2020年秋季學期直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表。

2.攀枝花市仁和區(qū)2020年秋季學期直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表。

2020年11月12日

信息來源：http://www.jdpta.com/news/shownews.aspx?id=17911