2020年旬陽(yáng)第二中學(xué)緊缺特殊學(xué)科教師公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《陜西省關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定為旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘急需緊缺特殊學(xué)科教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

旬陽(yáng)第二中學(xué)急需招聘緊缺特殊學(xué)科教師15名（具體學(xué)科計(jì)劃詳見附件1）。

二、招聘對(duì)象

2020屆及往屆國(guó)家“雙一流”院校本科及以上學(xué)歷且符合行業(yè)準(zhǔn)入條件的畢業(yè)生；2020屆及往屆其他院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生）;

4.依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào) ）精神，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，但必須在2021年8月31日前取得報(bào)考崗位所要求的教師資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，解除其聘用合同。

5.具有招聘崗位資格條件所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件（詳見附件１）。“雙一流院校”是指國(guó)家教育部、財(cái)政部、發(fā)改委公布的一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校名單（教研函〔2017〕2號(hào)）；師范類專業(yè)是指畢業(yè)生學(xué)籍成績(jī)表上記載已修“教育學(xué)”、“心理學(xué)”等教育教學(xué)課程的專業(yè)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人、以及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的其他人員；

4.事業(yè)單位招聘規(guī)定需要回避的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

四、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xyx.gov.cn）發(fā)布招聘相關(guān)信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日至29日（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00），逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。

3.資格審查：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書原件及復(fù)印件（未取得教師資格證的，須簽訂《承諾書》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、經(jīng)檔案管理部門審驗(yàn)的學(xué)籍成績(jī)登記表復(fù)印件、近期正面免冠2寸照片2張。報(bào)名人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

本次公開招聘屬緊缺特殊專業(yè)人才招聘，不設(shè)開考比例；對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

（三）面試

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：經(jīng)資格審查通過的人員于2020年12月31日(上午8:00-12:00,下午14:00-18:00)在旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源巿場(chǎng)大廳領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，所有參加面試人員須攜帶本人身份證、面試準(zhǔn)考證于當(dāng)日上午8:00時(shí)前到達(dá)面試考點(diǎn)集中候考。未按時(shí)到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

3.面試形式：面試以講微型課的形式進(jìn)行。備課時(shí)間40分鐘，講課時(shí)間為10分鐘，面試滿分為100分。講課所用教材為現(xiàn)行使用高一教材，具體講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報(bào)考學(xué)科課題簽確定。面試人員不得攜帶教材、教學(xué)參考資料、教具。

4.成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)計(jì)算辦法為7名面試考官所賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名面試考官所賦分的平均值為應(yīng)聘人員所得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員面試成績(jī)。

（四）體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分確定參加體檢人員。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；體檢標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因體檢人員放棄體檢或體檢不合格所形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五）考察

對(duì)確定為考察對(duì)象的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠鋺?yīng)聘資格。

因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿后，對(duì)無異議人員，辦理事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員憑聘用通知書辦理編制、人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為 5 年，在最低服務(wù)年限內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘考試。

五、有關(guān)要求

1.疫情防控要求。應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，體溫正常且“陜西健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)、面試場(chǎng)所。報(bào)名、面試期間全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩），保持安全距離。對(duì)于連續(xù)兩次測(cè)溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員，引導(dǎo)到指定醫(yī)院就診，不得參加報(bào)名及考試。報(bào)名前14天內(nèi)（ 12月14日零時(shí)以后）從外省來旬陽(yáng)縣的人員，還需提供報(bào)名前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件（留存）。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，不得報(bào)名。

對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并支持理解配合。

2.紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理，由此造成的一切后果由考生自負(fù)。本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并發(fā)布補(bǔ)充公告。

六、重要提示

本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

咨詢電話：縣人社局 0915-7202938

縣教體科技局 0915-7202539

附件：1.2020年旬陽(yáng)第二中學(xué)緊缺特殊學(xué)科教師招聘崗位表.doc

2.旬陽(yáng)第二中學(xué)教師招聘報(bào)名表.doc

2020年旬陽(yáng)第二中學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年12月21日

來源：http://rsj.ankang.gov.cn/Content-2208503.html