昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

2020年招聘工作人員公告

昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是1992年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的云南省首個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。現(xiàn)由西區(qū)（高新黑林鋪片區(qū)）5平方公里和東區(qū)（馬金鋪片區(qū)）105.3平方公里組成。建區(qū)以來(lái)，昆明高新區(qū)秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的宗旨，全面加快開發(fā)建設(shè)，大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)聚集，持續(xù)提升創(chuàng)新能力，不斷壯大經(jīng)濟(jì)規(guī)模，為促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。是全國(guó)首批國(guó)家生物產(chǎn)業(yè)基地之一（云南省唯一），先后被國(guó)家有關(guān)部委批準(zhǔn)為“國(guó)家創(chuàng)新型特色園區(qū)試點(diǎn)”“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)”等。根據(jù)工作需要，昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)〔以下簡(jiǎn)稱昆明高新區(qū)管委會(huì)〕決定面向社會(huì)公開招聘工作人員80名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘的工作人員為編外聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，按照《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)勞動(dòng)合同聘用人員管理辦法》管理。計(jì)劃招聘80人，招聘崗位及相關(guān)招聘條件詳見(jiàn)附件1《昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、工資待遇及福利

（一）此次招聘的合同聘用制工作人員，由本人與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行勞務(wù)派遣過(guò)渡期管理，過(guò)渡期為2年。第一年合同期滿后由管委會(huì)人事部門組織聘期考核，按照50%的比例調(diào)整為管委會(huì)管理的合同聘用制工作人員，與管委會(huì)人事部門簽訂勞動(dòng)合同；剩余人員在第二年合同期滿后根據(jù)2年綜合考核情況，考核為良好以上，調(diào)整為管委會(huì)管理的合同聘用制工作人員，考核為良好以下人員，與勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。

薪酬待遇按照《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)合同聘用人員薪酬管理辦法（試行）》核定，并根據(jù)目標(biāo)完成情況，兌現(xiàn)崗位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，勞務(wù)派遣期間不執(zhí)行崗位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納住房公積金；

（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假；

（四）納入干部職工培訓(xùn)計(jì)劃；

（五）提供良好的職業(yè)發(fā)展晉升通道。

三、工作地點(diǎn)

云南省昆明市呈貢區(qū)武振街1號(hào)（馬金鋪片區(qū)），部分崗位工作地點(diǎn)為高新區(qū)西區(qū)（高新黑林鋪片區(qū)）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.18 周歲以上、30周歲以下（1990年12月24日及以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲以下（1985年12月24日及以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.2020年12月31日以前取得普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)士學(xué)位；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合附件1《昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年招聘工作人員計(jì)劃表》中擬應(yīng)聘崗位所要求的資格條件。專業(yè)目錄參照附件2《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》。

具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

（二）具有下列情形之一者，不得應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿5年的；

5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的；

6.參與或支持非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

7.有其他不適宜參加公開招聘情形的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年12月23日14:30開始發(fā)布招聘公告，2020年12月25日09:00至2020年12月31日17:00為簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站：（https://www.zhaopin.com/kunming/），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞的不予受理。

（1）應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位（一個(gè)崗位代碼），且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者投遞職位時(shí)須將以下相關(guān)證明材料掃描壓縮打包上傳至簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)的附件模塊：

①本人近期1寸免冠證件照；

②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的掃描件；

③符合崗位學(xué)歷要求的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，及中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位證明截圖；

④有相關(guān)工作經(jīng)歷的，提交相關(guān)證明材料；

⑤職稱、資格證書及其他相關(guān)材料；

（3）所有報(bào)名材料不予退還；

（4）應(yīng)聘者填寫和提交的材料須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，所造成的一切損失與后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）資格初審

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初步審查，通過(guò)資格初審的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格初審人員比例不足1：3的，取消或減少該崗位的招聘人數(shù)。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)、時(shí)事政治、公文寫作等，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和基本素質(zhì)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)?cè)谡衅感畔l(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。

通過(guò)資格初審，學(xué)歷為博士研究生的應(yīng)聘者，免筆試直接參加資格復(fù)審。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員（含末位并列人員）。人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，該崗位所有參加筆試人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。出現(xiàn)應(yīng)聘者自動(dòng)放棄、因故被取消資格復(fù)審資格、資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

博士研究生進(jìn)入資格復(fù)審不受比例限制，不占通過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名額。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者須提供下列材料：

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；

2.有相關(guān)工作經(jīng)歷的，提交相關(guān)證明材料；

3.其它相關(guān)材料。

未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。

（五）面試

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者參加面試，出現(xiàn)應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或因故被取消面試資格的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，通過(guò)資格復(fù)審后參加面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和所報(bào)崗位的匹配度。面試成績(jī)滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。

綜合成績(jī)計(jì)算：大學(xué)本科生、碩士研究生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；博士研究生，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)谡衅感畔l(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬體檢人選（出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)），安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的不予聘用。出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢不合格的，按照綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察階段?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉紀(jì)守法等情況。有考察不合格的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人員，并進(jìn)行公示。公示期間，沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，安排擬聘人員到崗試用；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有問(wèn)題反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

公示期滿后24小時(shí)內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人、擬聘人員未在指定時(shí)間報(bào)到上崗或不服從崗位調(diào)配、擬聘人員自愿放棄聘用資格的，視為自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)考察、體檢合格的研究確定為擬聘人員。

六、監(jiān)督

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督辦公室監(jiān)督。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，在各招聘環(huán)節(jié)配合做好相關(guān)防控工作。

（二）招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）昆明高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://gxq.km.gov.cn/）和智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com/kunming/）為此次招聘相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者留意相關(guān)通知。

（四）昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對(duì)本公告具有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0871-63616164-20187（工作日，9:00-17:00）

監(jiān)督電話：0871-64881845（工作日，9:00-17:00）

附件：1.昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年招聘工作人員計(jì)劃表

2.2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄

昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2020年12月23日

來(lái)源：http://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20201223/W1_96971_10223927_ZL29170/