云陽縣2020年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報市人力社保局備案，現(xiàn)面向云陽縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘指標(biāo)及崗位

本次招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，招聘指標(biāo)共6名。具體要求詳見《云陽縣2020年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

重慶市云陽縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任行政村優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才。即：村、社區(qū)黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任，其他按縣上規(guī)定職數(shù)內(nèi)的黨組織副書記、村（居）民委員會副主任、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村（社區(qū)）掛職本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治堅定、實績突出、品行端正、群眾公認(rèn)、清正廉潔；

3.符合招聘崗位要求的其他條件；

4.任職經(jīng)歷及要求：

村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任須在云陽縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任職務(wù)時間累計滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位任職合計滿5年的，可按其他村干部（社區(qū)工作人員）報考對應(yīng)崗位；擔(dān)任村、社區(qū)同類職務(wù)（含在村掛職本土人才）的任職時間可合并計算。工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年12月，按照“對年對月”計算；

5.身體健康，具有正常履職的身體條件；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月30日，如“40周歲以下”，指在截止時間內(nèi)未滿41周歲，即在1979年12月31日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，含40周歲；崗位設(shè)置上，如職員9級以上或以下，均含職員9級。

本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn/）及時公告，請報考人員關(guān)注，不再另行通知。

四、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：2020年12月31日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報名地點(diǎn)：云陽縣人力資源和社會保障局405會議室（云陽縣委黨校對面）。

3.報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上和委托報名。報名時，須提供的材料詳見附件3。

（二）資格審查

1.由符合報考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面報名申請（見附件2），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴(yán)格審查報名人員資格條件，由主要領(lǐng)導(dǎo)在報名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，并報縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認(rèn)。

2.資格初審合格后，于2021年1 月8日上午8:30至12:00到縣人力社保局311室（縣委黨校對面）現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3.未達(dá)到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降至2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

五、考試

1.筆試。筆試時間擬定于2021年1月9日，具體時間、地點(diǎn)與考試等事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。

2.面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單將在筆試結(jié)束后2-3個工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址:http://www.yunyang.gov.cn/）予以公布。

進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高到低依次確定面試人選。若某崗位最后一名進(jìn)入面試人選成績并列，則同時進(jìn)入面試；若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；若自愿放棄面試的（須在面試開考兩天前提供本人簽名的放棄聲明，送達(dá)縣人力社保局事業(yè)管理科），其缺額由報考同一崗位考生筆試成績由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為100分，面試時間10分鐘，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，請考生自行查詢。

3.總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（各項成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

六、體檢

按報考同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、學(xué)歷（學(xué)位）從高到低依次確定，高者優(yōu)先。若上述各項都相同，則報經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局研究同意后加試面試，加試成績高者優(yōu)先。

體檢由云陽縣人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額及體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該崗位招聘指標(biāo)，均不再遞補(bǔ)。

七、崗位確定

報考同一崗位的考生按考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)，若總成績相同，則按筆試成績、學(xué)歷（學(xué)位）從高到低依次確定，高者優(yōu)先。

八、考察

體檢合格者，由招聘單位會同其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、資格條件以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)論確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響考察結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站同步公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所在單位及職務(wù)、任職年限、考生總成績、體檢是否合格等事項。

十、聘用及待遇

公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

經(jīng)備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，或聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在云陽縣最低服務(wù)期滿5年，未滿約定的最低服務(wù)期限，不得報考或調(diào)動到縣外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十二、其他事項

（一）請考生認(rèn)真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知書》，自覺做好新冠疫情防控工作。

（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）請考生在招聘期間保持報名時所提供的通訊方式暢通，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（四）本簡章由云陽縣委組織部、云陽縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-55128017（云陽縣委組織部組織一科）、023-55129675（云陽人力社保局事業(yè)單位管理科）。

023-55511079（云陽縣民政局基層政權(quán)科）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。 

附件：1.云陽縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

2.云陽縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名表（樣表）

3.報名和資格審查所需材料

4. 新冠肺炎疫情防控告知書

5.考生承諾書

附件下載：

附件1：崗位一覽表.xlsx

附件2：云陽縣2020年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名表（樣表）.docx

附件3：報名和資格審查所需材料.docx

附件4：新冠肺炎疫情防控告知書.docx

附件5：考生承諾書.docx

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201225_8698192.html