池州學(xué)院2020年度專職輔導(dǎo)員公開招聘公告

為貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神，現(xiàn)就池州學(xué)院2020年度專職輔導(dǎo)員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

專職輔導(dǎo)員9人，納入學(xué)校事業(yè)編制。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，為中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行高校輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)。

3.具有健康的身心條件。

4.符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第43號）要求的學(xué)歷條件，同時(shí)具備碩士及以上學(xué)位，其中留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.具備下述兩項(xiàng)條件之一：

（1）本科或研究生階段擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部（班長、副班長、班級委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長，學(xué)生校長助理，校學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人）；

（2）從事高校學(xué)生輔導(dǎo)員工作滿一學(xué)年（不含擔(dān)任繼續(xù)教育學(xué)生輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷和研究生階段擔(dān)任的輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷）。

（二）年齡條件

年齡不超過30周歲（1990年1月1日后出生）；

具備4年以上高校學(xué)生輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者（不含擔(dān)任繼續(xù)教育學(xué)生輔導(dǎo)員），年齡可放寬至40周歲（1980年1月1日后出生）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件的人員。

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

7.其他法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、政策待遇

納入事業(yè)編制，具體待遇按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從2020年12月24日至2020年12月30日止。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘材料包括：

1.池州學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡明情況登記表。

2.身份證。

3.學(xué)歷學(xué)位證書（高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，境外、國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；

2021屆畢業(yè)生，須提供承諾書，承諾于2021年7月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

4.黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）證明材料。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生（包括2021屆畢業(yè)生）提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；在職人員提供所在單位（或人力資源部門）出具的同意報(bào)考函。

6.具備學(xué)生干部經(jīng)歷人員，提供所在學(xué)校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的證明；具備高校學(xué)生輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷人員，提供所在學(xué)校學(xué)工部門出具的證明。

應(yīng)聘人員提交的申請材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與報(bào)考崗位資格條件要求一致。

以上材料請掃描后打包，以“姓名+專職輔導(dǎo)員”命名，發(fā)送至指定郵箱allen_0688@163.com。

（二）資格初審

根據(jù)招聘條件，開展資格初審工作。資格初審?fù)ㄟ^人員名單及現(xiàn)場確認(rèn)、考試等相關(guān)事宜在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公布（初審未通過者，不再逐一通知）。

（三）現(xiàn)場確認(rèn)

現(xiàn)場確認(rèn)須提供應(yīng)聘報(bào)名材料原件、復(fù)印件2份，由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報(bào)名材料不符者，取消考試資格；逾期不到現(xiàn)場確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試

考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測試，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。時(shí)間120分鐘，滿分100分。

根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人員。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度的綜合能力，滿分100分。

面試專家不少于7人，其中外單位專家不少于一半。面試專家實(shí)名制打分，面試成績按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。為確保用人質(zhì)量，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.成績合成。最終成績以百分制計(jì)算，其中筆試占50%，面試占50%，總成績保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分排序（不含面試低于70分的應(yīng)聘人員），按1：1比例等額確定考察、體檢、心理素質(zhì)測試對象。如最終成績相同，則按面試成績排序；如面試成績也相同，則按面試所有專家成績總分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

筆試、面試及最終成績在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

六、考察、體檢與心理素質(zhì)測試

學(xué)生處負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求，采取多種形式，首先核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由人事處組織擬錄用人員到學(xué)校指定的醫(yī)院參加體檢和心理素質(zhì)測試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理素質(zhì)測試的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。

七、公示

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在池州學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，且不得低于面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他事項(xiàng)

（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748708（紀(jì)委辦公室）。

（二）資格審查其他規(guī)定

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告由池州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

人事處聯(lián)系人：單老師，聯(lián)系電話：0566-2748729；

學(xué)生處聯(lián)系人：吳老師，聯(lián)系電話：0566-2748877。

特此公告

附件1：池州學(xué)院2020年專職輔導(dǎo)員公開招聘計(jì)劃

附件2：池州學(xué)院2020年專職輔導(dǎo)員公開招聘資格審核材料

附件1-2.rar

池州學(xué)院

2020年12月15日

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8460222.html