巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員公告(第一號)
為加快推進(jìn)我院人才隊伍建設(shè),根據(jù)目前醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人員結(jié)構(gòu),經(jīng)院黨委會研究并報請縣衛(wèi)健局批準(zhǔn),決定向社會公開招聘一批編制外人員,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、基本原則
編制外人員招聘堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開招聘方式面向社會招聘。
二、招聘崗位設(shè)置
巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員共11名,具體崗位和專業(yè)要求詳見《巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員簡章》。
三、編制外人員招聘條件
(一)編制外聘用人員條件
1、遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、具備履行所聘崗位職責(zé)必須的身體條件。
3、中醫(yī)醫(yī)師崗位在45周歲以下(1975年12月30日以后出生)。護(hù)理崗位在30周歲以下(1990年12月30日以后出生),具有主管護(hù)師職稱者,年齡放寬到35周歲及以下(1985年12月30日以后出生)。
4、符合聘用崗位所必需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格等特定條件。
5、具備擬報考崗位所要求的其他資格條件,具體崗位要求詳見《巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員簡章》
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不得聘用
1、正在履行有關(guān)勞動合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動合同關(guān)系的。
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式及有關(guān)事項
(一)招聘方式
招聘采用筆試、面試及量化考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘,本次招聘公告通過微信公眾號微巧家發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間、地點及方式
報名時間:2020年12月31日,上午8:30-11:30下午14:30-17:30;2021年1月1日,上午8:30-11:30下午14:30-17:30。
報名地點:巧家縣中醫(yī)醫(yī)院后勤保障樓四樓小會議室。
報名方式:現(xiàn)場報名
2、報名所需資料
參加報考人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進(jìn)行報名:
(1)本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件(還未領(lǐng)取資格證的提供成績合格證明)和復(fù)印件各一份,近期白底彩色1寸免冠證件照2張。
(2)《巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員報名表》(附件2)。
(3)《巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制外人員報考承諾書》(附件3)。
(4)本次招聘僅支持考生本人報考,他人不得代報。
3、資格審查根據(jù)相關(guān)要求,對參加報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消招聘資格??忌绶艞壓筒话磿r參加考試等,一律取消招聘資格。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
考生請于2021年1月8日下午14:30—17:30,攜帶本人身份證到巧家縣中醫(yī)醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并妥善保管??忌仨毘譁?zhǔn)考證、身份證(或者有效的身份證明)進(jìn)入考場考試,缺一不可。
五、考試方式、內(nèi)容
(一)筆試、面試及成績公布
1、筆試工作
(1)筆試時間:以準(zhǔn)考證上時間為準(zhǔn)。
(2)筆試地點:巧家縣城(具體地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
(3)筆試科目:本次考試不指定考試指導(dǎo)用書、也不指定或委托任何機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。筆試總分100分,主要測試崗位所需的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
(4)筆試說明:此次筆試不設(shè)開考比例,劃定最低控制線。最低控制線為本次考試同一報考科目有效考試人數(shù)平均分的80%。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員方能進(jìn)入以后的招聘程序,擬進(jìn)入面試人員在巧家縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號進(jìn)行公示。
2、面試工作
面試實施工作以“安全”為底線,以“公平、公正”為生命線,從評判標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、人員場地的匹配、程序步驟的規(guī)范、流程環(huán)節(jié)的嚴(yán)密等方面,努力確保面試結(jié)果公正。
(1)面試時間:以最終確定時間為準(zhǔn)。
(2)面試地點:巧家縣中醫(yī)醫(yī)院后勤保障樓四樓小會議室。
(3)面試內(nèi)容:參照結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,主要測試組織協(xié)調(diào)、分析研判、決策決斷、邏輯思維、語言表達(dá)能力及工作崗位業(yè)務(wù)要求的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)能力和水平。
(4)面試說明:本次公開招聘編外合同制人員面試,在參加考試人員筆試成績得出后,以筆試分?jǐn)?shù)按設(shè)置崗位數(shù)1:2從高到低確定擬面試人選,面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分,考官根據(jù)面試的評分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場評分并亮分,計時記分員當(dāng)場唱分。5名考官去掉一個最高分和一個最低分,剩余考官的分?jǐn)?shù)取平均分,所得結(jié)果作為考生的最終面試成績(面試得分保留到小數(shù)點后兩位數(shù))。
(二)總成績計算、特殊情況優(yōu)先原則及其他事項
1.總成績計算。
總成績計算方法:總成績=筆試成績×50%+面試得分×50%+量化考核得分。
量化考核的內(nèi)容和分值:(學(xué)歷:護(hù)理崗位取得本科學(xué)歷得2分;職稱:護(hù)理崗位取得護(hù)師資格得2分;取得相應(yīng)崗位中級及中級以上職稱得5分。)
2.特殊情況優(yōu)先原則。
(1)崗位如出現(xiàn)末位總成績并列情況,面試成績高者優(yōu)先確定為擬體檢錄用人選;
(2)崗位如出現(xiàn)末位總成績并列且面試成績相同情況,筆試成績高者優(yōu)先確定為擬體檢錄用人選;
(3)崗位如出現(xiàn)末位總成績并列且筆試、面試成績,量化考核評分均相同的,直接啟用備用考卷(若出現(xiàn)備用考卷已啟封,則由考官現(xiàn)場出題)加試面試,加試面試成績高者確定為擬體檢錄用人選;
3.擬體檢錄用人選確定
筆試、面試、量化考核結(jié)束,計算出總成績后,以崗位總成績高者確定為擬體檢錄用人員,經(jīng)巧家縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議,按有關(guān)規(guī)定開展體檢錄用程序。
4.擬體檢錄用人選出現(xiàn)因個人原因放棄、體檢不通過的,按總成績分?jǐn)?shù)高低順序進(jìn)行等額遞補。
5.體檢擬錄用人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)在醫(yī)院指定地點進(jìn)行體檢,體檢費自付,若出現(xiàn)體檢不合格根據(jù)總成績依次遞補。
6.公示擬錄用人選,在巧家縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議,由人事科辦理錄用手續(xù)。公示期結(jié)束后不在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄用手續(xù)的,視為自動放棄錄用資格,崗位人員招聘不足的,不再補錄。
7.待遇
錄用人員試用期1個月,每月基本工資3000元,試用期結(jié)束后,根據(jù)工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核合格者按照醫(yī)院相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他
按照疫情防控要求,報考人員須主動申報個人健康狀況,在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”,招聘各環(huán)節(jié)均須持健康碼戴口罩。報考人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作,其中:“云南健康碼”為綠碼人員,可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員,持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;一個月內(nèi)有境外旅居史的人員,可在解除14天隔離觀察后,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。報考人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
巧家縣中醫(yī)醫(yī)院
2020年12月29日
來源:http://www.ynqjnews.net/article/show-346961.html