綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和

本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向綦江區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員共8名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.村（社區(qū)）干部招聘崗位須是在綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含萬盛經(jīng)開

區(qū)）現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區(qū)）綜合服務(wù)專干、綜合治理專干；

8.按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他專職干部崗位的農(nóng)村本土人才。

（二）基本條件

1.村（社區(qū)）干部招聘崗位所需任職時間計算：截至2021年1月19日，任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年以上，任其他專職干部滿5年以上（若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外）。須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋街鎮(zhèn)黨（工）委公章方可報考。

2.本土人才招聘崗位須是2016年1月19日前按照《關(guān)于印發(fā)〈綦江區(qū)本土大專及以上畢業(yè)生到村掛職管理辦法（試行）〉的通知》（綦委組〔2015〕74號）文件要求聘任到村掛職并同綦江區(qū)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）街鎮(zhèn)黨（工）委簽訂掛職工作協(xié)議書，在村連續(xù)掛職時限滿5年以上且現(xiàn)仍在崗的本土人才，或在村掛職后轉(zhuǎn)任村專職干部、連續(xù)掛職任職時限滿5年以上且現(xiàn)仍在崗的本土人才。須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，加蓋街鎮(zhèn)黨（工）委公章，并由區(qū)委組織部審簽蓋章后方可報考。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年1月，按照“對年對月”計算。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（五）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年1月19日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年1月20日及以后出生。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；管理9級以上，均含管理9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力社保局會同區(qū)委組織部共同組織。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。

（一）報名時間：2021年1月20日上午9:30—11:30，下午14:30—17：00)。

（二）報名地點：重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局8樓803室（重慶市綦江區(qū)通惠街道通惠大道69號市民服務(wù)中心3號門）。

（三）報名要求：現(xiàn)場報名資格審查必須本人到場，由符合報考條件的人員持有關(guān)證明材料原件按照規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名資格審查。有關(guān)證明材料具體詳見附件7?，F(xiàn)場報名資格審查通過的報考人員須繳納報名費（按物價部門批準(zhǔn)的每科標(biāo)準(zhǔn)50元/人收取共計100元），確認(rèn)參考。

（四）未達(dá)到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降至2：1（按照四舍五入處理），達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減招聘名額的，取消招聘崗位。（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報名資格審查通過并繳納了報名費的考生于2021年1月25日9:30—11:30到重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局5樓506室持本人身份證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和社?？ɑ蛏矸葑C原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

各崗位報名人數(shù)一覽表在報名繳費截止3個工作日內(nèi)在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

五、考試

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

本次公開招聘考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目，面試項目為綜合面試。各崗位具體筆試科目及內(nèi)容和面試方式詳見《綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。

（一）筆試時間及地點

筆試時間暫定2021年1月30日（周六），具體時間、地點及考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。具體筆試內(nèi)容：公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》兩科，分值各100分，共200分；

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)于重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公示，不再另行通知。

（二）面試

筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

①在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②根據(jù)本簡章附件1中招聘崗位，進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定；

③根據(jù)所報崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名參加面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格審查不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1（四舍五入），招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見《應(yīng)試人員面試須知》?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

報考考生綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，時間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”公告公示”欄及時公示。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由綦江區(qū)人力社保局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于75分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqqj.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）（其中，黨群事業(yè)單位擬聘用人員名單在七一網(wǎng)https://www.12371.gov.cn/Default.aspx）、重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqqj.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)3年以上方能在區(qū)內(nèi)交流、轉(zhuǎn)聘，本區(qū)最低服務(wù)5年以上方能交流、轉(zhuǎn)聘到區(qū)外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶市綦江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審查報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按簡章中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

招聘政策咨詢電話：023-87268706

023-87268709

考試考務(wù)咨詢電話：023-48625835

2.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

3.請考生在招聘期間關(guān)注重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/）公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。

4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

附件：

1.綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

3.綦江區(qū)面向本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

5.工作經(jīng)歷（同意報考）事項

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

7.現(xiàn)場資格審查所需資料

8.綦江區(qū)2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試期間新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作的公告

附件下載：

附件1：綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

附件3：綦江區(qū)面向本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5：工作經(jīng)歷（同意報考）事項.doc

附件6：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件7：資格復(fù)審所需資料.docx

附件8：綦江區(qū)2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試期間新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作的公告.docx

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202101/t20210107_8745287.html