序號

招聘崗位

招聘人數(shù)

工作地點

崗位職責

應聘條件

1

同城支行行長

1人

南寧

1.主管本支行經營管理、人員管理、行政、黨務等全面工作。 2.組織、協(xié)調、推動支行各項業(yè)務工作，落實分行下達的目標計劃； 3.負責對外聯(lián)絡工作，全面開拓市場，開發(fā)、維護客戶； 4.對本支行員工日常工作行為進行管理，培養(yǎng)和帶領員工成長。

1.熟悉國家金融管理制度以及監(jiān)管制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，具有較強的組織協(xié)調和溝通能力，管理能力強，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當?shù)厥袌觯哂胸S富的客戶資源；認可華夏銀行企業(yè)文化。 2.金融工作4年（含）以上或經濟工作8年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；具有1年以上基層工作經歷。 3.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔任過同級職務者優(yōu)先。

2

柳州分行、桂林分行副行長

2-3人

柳州、桂林

協(xié)助行長分管公司業(yè)務、零售業(yè)務的客戶營銷、產品營銷工作，以及新興業(yè)務、投行業(yè)務推動工作；協(xié)助行長對外協(xié)調當?shù)卣嚓P部門、監(jiān)管部門等。

1.熟悉國家金融管理制度以及監(jiān)管制度，熟悉銀行業(yè)務，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源；熟悉當?shù)卣?、監(jiān)管部門相關政策制度，具有較好的對外協(xié)調溝通能力；認可華夏銀行企業(yè)文化。

2.金融工作3年（含）以上或經濟工作7年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；具有營銷、信貸等銀行工作經歷；具有1年以上基層工作經歷。

3.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔任過同級職務者優(yōu)先。

3

同城支行副行長

2-3人

南寧

協(xié)助行長分管公司業(yè)務、零售業(yè)務的客戶營銷、產品營銷工作，以及新興業(yè)務、投行業(yè)務推動工作。

1.熟悉國家金融管理制度以及監(jiān)管制度，熟悉銀行業(yè)務，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源；認可華夏銀行企業(yè)文化。 2.金融工作3年（含）以上或經濟工作7年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；具有營銷、信貸等銀行工作經歷；具有1年以上基層工作經歷。 3.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔任過同級職務者優(yōu)先。

4

分行營銷部負責人

3-4人

南寧

1.主管本部門經營管理、人員管理等全面工作。 2.組織、協(xié)調、推動部門各項業(yè)務工作，落實分行下達的目標計劃； 3.負責對外聯(lián)絡工作，全面開拓市場，開發(fā)、維護客戶； 4.對本部門員工日常工作行為進行管理，培養(yǎng)和帶領員工成長。

1.熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責，掌握總行管理制度和相關內控制度；具有良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。 2.熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當?shù)厥袌觯哂胸S富的客戶資源；認可華夏銀行企業(yè)文化。 3.金融從業(yè)5年（含）以上；具有1年以上基層工作經歷。

5

公司客戶經理

若干名

桂林、柳州、欽州、南寧

1.負責開發(fā)、維護客戶，辦理客戶的具體業(yè)務； 2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業(yè)務合作。

1.年齡35周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上； 2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及業(yè)務流程；具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷；熟悉當?shù)厥袌?，有一定客戶資源。

6

零售客戶經理

若干名

桂林、柳州、欽州、南寧

1.負責拓展個人業(yè)務，開發(fā)、維護個人客戶，辦理客戶的具體業(yè)務； 2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業(yè)務合作。

1.年齡35周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上； 2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及業(yè)務流程；具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷；熟悉當?shù)厥袌觯幸欢蛻糍Y源。 3.持有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優(yōu)先考慮。

7

理財經理

若干名

桂林、柳州、欽州、南寧

1.負責個人客戶的日常聯(lián)絡、檔案維護等工作，建立忠誠客戶群體； 2.深入挖掘客戶需求，提升潛在客戶，根據客戶特點，設計并實施個性化的金融理財方案，以顧問式方式營銷推廣本行各類金融產品。 3.配合廳堂人員做好廳堂聯(lián)動營銷。

1.金融、經濟、會計、統(tǒng)計等專業(yè)，3年以上銀行理財業(yè)務從業(yè)經歷。 2.具備一定的業(yè)務開拓能力、調查分析和公關協(xié)調能力。 3.具有較強的營銷意識和團隊協(xié)作能力，熟悉銀行零售業(yè)務，善于挖掘客戶需求，維護高凈值客戶，為客戶提供全方位的投資理財咨詢和建議。 4.持有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優(yōu)先考慮。

8

財富產品經理

2-3人

南寧

1.統(tǒng)籌管理財富與私人銀行客戶的日常聯(lián)絡、檔案維護等工作，建立忠誠客戶群體； 2.創(chuàng)造和引導客戶需求，提升潛在客戶，根據客戶特點，設計并實施個性化的財富管理方案； 3.收集行業(yè)政策信息，對同業(yè)產品進行調研、分析，制定產品營銷方案和營銷計劃； 4.協(xié)助客戶經理深度開發(fā)客戶資源，挖掘客戶需求，維護客戶關系，推動業(yè)務達成。

1.金融、經濟、會計、統(tǒng)計等專業(yè)，從事過投資理財類產品研究篩選及銷售管理，具有銀行、基金、證券、信托、資管等金融機構3年以上相關工作經歷，熟悉財富管理業(yè)務板塊，擁有證券投資基金從業(yè)資格。 2.具備一定的業(yè)務開拓能力、調查分析和公關協(xié)調能力。 3.具有較好的產品研究能力，具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據分析能力和溝通協(xié)調能力，具備較強的書面組織和表達能力。 4.持有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優(yōu)先考慮。

9

IT專業(yè)人才

1

南寧

負責分行特色業(yè)務需求開發(fā)、測試和技術支持等工作。

1.計算機軟硬件或通訊等相關專業(yè)，具有3年以上軟件開發(fā)經驗，有參與過大型的項目開發(fā)的經驗優(yōu)先； 2.熟練面向對象編程原理，熟悉.NET或JAVA開發(fā)語言，具有獨立開發(fā)能力,熟悉掌握使用Mysql、Sqlserver數(shù)據庫；熟悉軟件技術文檔的編寫，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規(guī)范； 3.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。