根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件要求，經(jīng)學校研究決定，特制定我校2012年公開招聘人員實施方案。

一、學校簡介

右江民族醫(yī)學院是一所廣西壯族自治區(qū)區(qū)屬全日制普通高等學校，座落在廣西西部的百色市。百色市北與貴州省接壤，西與云南毗連，南與越南交界，1929年鄧小平在這里領導了著名的百色起義。百色作為建設中的生態(tài)鋁工業(yè)基地和森林城市，風景優(yōu)美，交通便利。

學校創(chuàng)建于1958年，1978年國家教育部批準升格為本科醫(yī)學院校，并更名為右江民族醫(yī)學院，1982年獲得學士學位授予權，1997年順利通過教育部本科教學工作合格評估。2008年被教育部評定為本科教學工作水平評估“優(yōu)秀”高校，并成為碩士學位授予權建設單位。

學校現(xiàn)有教職員工2200余人（含直屬附屬醫(yī)院），其中教授、副教授300多人；具有博士、碩士學位400多人。有6個二級學院、8個教學系部、1所直屬附屬醫(yī)院、4所非直屬附屬醫(yī)院。

學?，F(xiàn)有臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像學、護理學、預防醫(yī)學、藥學、醫(yī)學英語、公共事業(yè)管理等19個本科、?？茖I(yè)，涉及醫(yī)學、文學、管理學等學科門類。2012年現(xiàn)有各類學生15000余人，其中全日制在校生8616人，生源地覆蓋全國18個?。ㄗ灾螀^(qū)）。

學校積極開展科學及教學改革研究工作，注重發(fā)揮科學研究對本科教學的促進作用。承擔國家自然科學基金、國家科技部、廣西自然科學基金等地廳級以上各類科研項目近400項。有國內(nèi)外公開發(fā)行的學術期刊《右江民族醫(yī)學院學報》、《右江醫(yī)學》?，F(xiàn)有自治區(qū)級優(yōu)秀教學團隊2個，自治區(qū)級精品課程6門，校級精品課程12門，形成了以本科教育為主，學科建設、專業(yè)建設與課程建設協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)學教育體系。

時任黨和國家領導人的江澤民、李鵬、李瑞環(huán)、溫家寶、李鐵映、宋任窮等同志以及自治區(qū)黨政領導先后到校視察。學校師生按照“大醫(yī)精誠”校訓，堅持弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，自強不息”的右醫(yī)精神，為把學校建設成為特色鮮明、在我國西南地區(qū)有較大影響的高等醫(yī)學院校而努力奮斗！

二、右江民族醫(yī)學院2012年第二批招聘計劃（見附件3）

三、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

四、考核和考察的主要內(nèi)容：

1．思想品德：主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，包括學術道德，是否熱愛高等教育事業(yè)等。

2．基本條件：驗證和審查應聘人員的學歷、學位、畢業(yè)院校、年齡，甚至職稱等基本條件。

3．專業(yè)背景：了解應聘人員所受的專業(yè)、技術教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。

4．能力和素質(zhì)：考察了解應聘人員的學術水平、教學科研能力、潛力及綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、計算機應用與寫作能力以及自我認知程度等。

五、招聘主要程序和方式

（一）報名

1.報名時間： 2012年9月13日至9月21日。

2.報名方式：符合崗位報考條件人員，請從右江民族醫(yī)學院網(wǎng)站主頁下載并填寫《右江民族醫(yī)學院2012年公開招聘報名登記表》，將報名表及求職材料發(fā)至yyrsc533000@126.com郵箱。郵件名、報名表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）應聘XXX（崗位）”命名。

求職材料應包含：

（1）本人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡介。

（2）自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證、學位證），有關資格證、英語、計算機等級證書等的掃描件；數(shù)碼照片；學習、工作簡歷（含承擔過的教學、科研、醫(yī)療等任務，發(fā)表的主要論文、論著，獲得的成果、獎勵情況等信息），并提交1-2篇已發(fā)表的能代表自身學術水平的PDF格式論文。

（3）其他需要說明的材料。如進校后的工作設想及對工作、生活方面的要求等。

（二）資格審查

1．時間：自報名截止之日起，原則上五個工作日內(nèi)完成資格審查，并對是否同意參加考試做出答復；對于材料不全或有疑問的，通知應聘人員在指定時間內(nèi)補充完整或進行必要的咨詢、論證（各種證件、證書或證明原件在面試時進行驗證）。

2．公布資格審查合格人員名單及考試時間

2012年9月23日左右在右江民族醫(yī)學院網(wǎng)站公告欄公布資格審查合格人員名單及考試時間安排，同時通過電話、電子郵件等方式通知應聘人員參加應聘考試。

（三）應聘考試

具有博士學位或高級職稱的應聘人員不需參加考試，只需作約40分鐘的學術報告和答辯，即可直接進入考察體檢階段。

1．筆試（含用計算機考試）

筆試（含用計算機考試）主要測試應聘人員的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)、寫作能力、計算機應用能力（包括PPT制作）、應變能力、書寫能力等。

筆試采用閉卷方式在計算機房統(tǒng)一上機操作，每一名考生一臺計算機，在規(guī)定的90分鐘內(nèi)獨立完成有關題目（其中1題要求用水性筆在答題紙上完成）。外語類考生加試翻譯題。加試30分鐘。加試題成績占筆試總成績的30%。

以下緊缺專業(yè)具有碩士學位的應聘人員只需面試（含試講或技能測試），即可直接進入考察體檢階段。本次招聘的緊缺專業(yè)是：護理學、全科醫(yī)學、婦產(chǎn)科學、眼科學、腫瘤病學、康復醫(yī)學、壯醫(yī)學、醫(yī)學檢驗（儀器）技術學、口腔醫(yī)學和醫(yī)學影像學各專業(yè)方向、藥品營銷、醫(yī)療保險等專業(yè)碩士。

2、面試（含試講或演講或?qū)嶒灱寄軠y試）

除直接進入面試環(huán)節(jié)的緊缺專業(yè)碩士應聘者外，其他參加筆試的應聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低，按招聘職位人數(shù)1:3的比例確定進入面試名單。進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在右江民族醫(yī)學院公告欄公布。學校成立面試考評組對進入面試人員進行面試。面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試由面試評價、試講評價或?qū)嶒灱寄軠y試評價或演講評價兩部分組成。

所有崗位均需進行面試評價，面試評價內(nèi)容為語言表達能力、儀表形象、普通話水平、回答問題能力、綜合素質(zhì)表現(xiàn)、外語水平等測評要素。除面試評價外，針對不同崗位需進行試講或?qū)嶒灱寄軠y試或演講。

教師崗位需進行試講，試講評價內(nèi)容為教學設計、教學態(tài)度、教學表達、教學內(nèi)容、教學方法、雙語教學能力等測評要素，具體要求為結合應聘崗位進行試講（8分鐘）、答辯（5分鐘）、外語水平測試（5分鐘）。

科研和教輔崗位需進行實驗技能測試，實驗技能測試評價內(nèi)容為操作規(guī)程、操作技術、藥品試劑使用、實驗設計、數(shù)據(jù)處理等測評要素，具體要求為結合應聘崗位進行實驗技能測試（10分鐘）、答辯（5分鐘）、外語水平測試（5分鐘）。

管理職員崗位需進行演講，演講評價內(nèi)容為演講內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合素質(zhì)等測評要素，具體要求為結合應聘崗位演講（5分鐘）、答辯（5分鐘）、外語水平測試（5分鐘）。

面試成績即時公布，并于當天公布在學校網(wǎng)站上。

（四）考察與體檢

1．考察對象的確定

直接進入面試環(huán)節(jié)崗位的應聘者按（面試評價50%+試講或演講或?qū)嶋H操作能力測試評價50%）計算綜合成績。有筆試環(huán)節(jié)崗位的應聘者按（筆試1/3）+（面試評價1/3）+（試講或演講或?qū)嶒灱寄軠y試評價1/3）計算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定入圍考察對象。入圍考察對象名單將在右江民族醫(yī)學院公告欄公布。

2．考察內(nèi)容及方法

人事部門及用人單位通過電話訪問、查閱檔案、實地調(diào)研等方法向考察對象所在單位或?qū)W校了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、獎懲等情況，并寫出書面考察材料。同時用人單位向?qū)W校人事部門提出書面用人意見。如擬聘用綜合成績較低的入圍者，用人單位及人事處必須做出具體考察說明。

3．體檢

人事部門組織考察合格人員到學校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，體驗費自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按綜合成績的排序依次遞補。

（五）確定擬聘人員名單

學校人才引進工作領導小組在聽取人事部門匯報的基礎上，對考察、體檢對象的體檢結果及用人單位意見、考察情況進行充分研究，確定擬聘人員名單。

（六）公示與聘用

上述程序結束后將及時在右江民族醫(yī)學院網(wǎng)站公告欄對擬聘人員名單進行公示，公示期為7工作日。

公示期滿無異議的，由人事部門與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)商調(diào)函?！?/P>

?。ㄆ撸┢赣煤贤暮炗?/P>

受聘人員到學校工作后，由學校法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并加蓋學校公章。聘用合同應當采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

六、待遇

受聘人員在聘期間，享受在編人員待遇，實行基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關事宜按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

七、聘后管理

受聘人員被聘用后，按期接受用人單位及學校的考核。考核結果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員，學?？梢越獬赣煤贤?/P>

受聘人員到學校工作后，要遵守學校的各項規(guī)章制度，如違反學院相關規(guī)定者，按相關規(guī)定處理。

八、聯(lián)系方式

學校地址：廣西百色市右江區(qū)城鄉(xiāng)路98號右江民族醫(yī)學院人事處

郵 編：533000

學校人事處電子郵箱：yyrsc533000@126.com

聯(lián)系人：漆老師 電話： 0776-2846535

趙老師 電話： 0776-2826768

黃老師 電話： 0776-2846550

右江民族醫(yī)學院2012年第二批人才招聘調(diào)整后計劃

更多信息請查看廣西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)