根據(jù)四川雅安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用聘任制工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在資格審查前取得職位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)名條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

3、報(bào)考者有工作單位的，需提供原單位及主管部門同意報(bào)考的書面材料。

二、招聘崗位及名額

招聘崗位屬工業(yè)園區(qū)聘任制工作人員，要求的具體對(duì)象、范圍、條件見(jiàn)《四川雅安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位情況表》。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1、選擇職位。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解基本的政策和要求,特別是招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年9月24日9:00—2012年9月28日17:00。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到四川雅安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)綜合發(fā)展部（四川省雅安市名山縣）填報(bào)報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名資格審查表》并提供以下資料：

（1）1寸標(biāo)準(zhǔn)照片1張；

（2）身份證（或戶口?。┰蛷?fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱、等級(jí)證書原件和復(fù)印件1份；

（4）工作經(jīng)歷證明；

（5）原單位及主管部門同意報(bào)考的書面材料。

報(bào)考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3、資格審查。資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求，對(duì)考生進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的進(jìn)入下一程序。資格審查不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。

（二）職位調(diào)整

筆試報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于5：1。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整的，由園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一安排調(diào)整或取消該職位錄用計(jì)劃。

四、考試

考試分為筆試和面試，具體時(shí)間另行通知?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的30％，面試成績(jī)占總成績(jī)的70％。

（一）筆試

筆試命題和閱卷由園區(qū)委托相關(guān)人員進(jìn)行，筆試側(cè)重考核報(bào)名者綜合素質(zhì)和報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分100分。根據(jù)每個(gè)崗位的招聘人數(shù)，按參考人員筆試成績(jī)從高分到低分排序，按3：1比例進(jìn)入面試程序。

（二）面試

面試（含專業(yè)技能測(cè)試）滿分100分，各崗位面試的形式根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置，可采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、操作測(cè)試或其他形式進(jìn)行。

五、體檢和考察

（一）體檢

面試后，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試折合總成績(jī)高低確定名次；如所有成績(jī)均完全相同，則采取加試面試的辦法確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

體檢由園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

園區(qū)管委會(huì)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、工資待遇

錄用第一年工資總收入2萬(wàn)元以上。從第二年起，享受園區(qū)管委會(huì)在職職工同等工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。

本公告由四川雅安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：四川雅安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)綜合發(fā)展部：0835-3227806

附件：四川雅安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)2012年公開(kāi)考試錄用聘任制工作人員職位表

二〇一二年九月十三日

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