恒豐銀行寧波分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，目前設(shè)有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）組建對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、措施。

（2）組織開(kāi)展對(duì)公客戶營(yíng)銷(xiāo)工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

（3）做好內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，提高對(duì)公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)能力。

（4）組織本部門(mén)做好客戶情況調(diào)查、客戶資源維護(hù)等工作。

（5）組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，為客戶提供交流的平臺(tái)，有效推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月1日，下同），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）50周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。

（5）擁有豐富的本地市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶信息收集、整理和分析，實(shí)施分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶營(yíng)銷(xiāo)，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷(xiāo)。

（4）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉銀行各項(xiàng)公司產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

（三）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）直接服務(wù)于個(gè)人客戶并承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展，包括個(gè)人負(fù)債類產(chǎn)品、個(gè)人資產(chǎn)類產(chǎn)品和個(gè)人中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品。

（2）負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶關(guān)系，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

（3）做好客戶盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)落地、內(nèi)部協(xié)調(diào)、貸后管理和客戶續(xù)約等工作。

（4）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

（四）理財(cái)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負(fù)責(zé)潛在客戶的營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化為本行客戶。

（3）針對(duì)客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。

（4）解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書(shū)，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（五）大堂經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）廳堂營(yíng)銷(xiāo)，包括向上門(mén)客戶介紹我行產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，負(fù)責(zé)在廳堂內(nèi)組織小型營(yíng)銷(xiāo)沙龍活動(dòng)，負(fù)責(zé)上門(mén)客戶的電話、微信跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，識(shí)別和推薦有價(jià)值的客戶，引導(dǎo)客戶使用我行自助設(shè)備以及部分客戶個(gè)人網(wǎng)銀等業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)教會(huì)工作，負(fù)責(zé)為客戶提供營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。

（2）客戶迎送，協(xié)助叫號(hào)，客戶分流，協(xié)助填單，廳堂秩序維護(hù)以及客戶情緒安撫。

（3）設(shè)備管理，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)自助設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及故障報(bào)修，負(fù)責(zé)廳堂設(shè)備和用具的管理，保證使用正常、擺放整齊、規(guī)范有序。

（4）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境管理，包括節(jié)假日氛圍營(yíng)造、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)氛圍營(yíng)造。

（5）協(xié)助維護(hù)正常營(yíng)業(yè)秩序，關(guān)注營(yíng)業(yè)廳內(nèi)安全動(dòng)態(tài)，及時(shí)處置突發(fā)事件；監(jiān)督當(dāng)值保安員在崗和履職情況。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）品貌端正，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，能夠較好的與客戶溝通。

（4）具有較全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程。

（5）具有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

（六）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）品貌端正，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，能夠較好的與客戶溝通。

（4）具有較全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程。

（5）具有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

（七）財(cái)富管理中心投資顧問(wèn)崗

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）以客戶為中心，協(xié)助財(cái)富管理中心客戶經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)助提升財(cái)富管理中心營(yíng)銷(xiāo)人員的資產(chǎn)配置能力、財(cái)富保障及傳承規(guī)劃水平、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

（2）在私行客戶經(jīng)理服務(wù)客戶過(guò)程中，參與客戶會(huì)談，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核客戶經(jīng)理出具的投資建議書(shū)，為客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)。

（3）適當(dāng)情況下，可協(xié)助財(cái)富管理中心負(fù)責(zé)人做好本中心管理及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃工作。

（4）熟練運(yùn)營(yíng)專業(yè)研究輔助工具，對(duì)境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)和金融市場(chǎng)進(jìn)行研究分析，舉辦面向私行客戶的市場(chǎng)分析、投資策略報(bào)告會(huì)。

4.任職資格要求：

（1）碩士學(xué)位（含）以上，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

（2）45周歲（含）以下，4年（含）以上財(cái)富管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

（3）有高度責(zé)任心、良好的職業(yè)操守；對(duì)投資市場(chǎng)有較深理解，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和思考能力。

（4）具有他行私人銀行中心投資顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（八）財(cái)富管理中心私人銀行客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案，組織財(cái)富管理中心客戶或潛力客戶的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。挖掘潛力客戶，促進(jìn)客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。

（2）負(fù)責(zé)為客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù)；對(duì)財(cái)富產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推介，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)創(chuàng)造；在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權(quán)、稅務(wù)、法律等服務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)登記和保管客戶評(píng)估、顧問(wèn)服務(wù)等業(yè)務(wù)資料和其他客戶信息資料。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷(xiāo)售行為。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

（2）40周歲（含）以下，2年（含）以上金融零售工作經(jīng)歷。

（3）通過(guò)基金從業(yè)資格考試，并持有AFP證書(shū)。

（4）具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（九）人力資源部（黨委組織部）員工管理崗

1.工作地點(diǎn)：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分行人力資源工作，制定并組織實(shí)施相關(guān)人力資源制度，加強(qiáng)人才引入和管理。

（2）負(fù)責(zé)績(jī)效和薪酬管理工作，相關(guān)制度建設(shè)、信息化系統(tǒng)建設(shè)和組織實(shí)施。

（3）制定分行年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督分行各部門(mén)的培訓(xùn)執(zhí)行情況。

（4）建立并完善人員管理相關(guān)制度及流程，為各部門(mén)提供人員管理相關(guān)數(shù)據(jù)。

（5）負(fù)責(zé)分行2個(gè)基層黨支部的基層黨建工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

（2）40周歲（含）以下，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）中共黨員，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較高的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年10月31日（其中人力資源部（黨委組織部）員工管理崗截止時(shí)間：2021年2月26日）。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門(mén)-**崗位”命名，發(fā)送至luchen1@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸晨。

咨詢電話：0574-55228108。

聯(lián)系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。

來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286792.shtml