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2021年當(dāng)代中國(guó)研究所第一批科研人員招聘公告

來(lái)源：中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)服務(wù)招聘平臺(tái)網(wǎng)站閱讀：967 次日期：2021-01-21 09:32:25

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當(dāng)代中國(guó)研究所2021年度第一批科研人員招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

當(dāng)代中國(guó)研究所是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院所屬科研事業(yè)單位，于1990年6月28日經(jīng)中共中央批準(zhǔn)成立，專門(mén)從事研究、編纂和出版中華人民共和國(guó)史。內(nèi)設(shè)政治史、經(jīng)濟(jì)史、文化史、社會(huì)史、外交史與港澳臺(tái)史、理論等六個(gè)研究室，以及科研辦公室（下轄5個(gè)正處級(jí)部門(mén)）、辦公室（下轄6個(gè)正處級(jí)部門(mén)）。

主辦關(guān)于中華人民共和國(guó)史的專業(yè)期刊——《當(dāng)代中國(guó)史研究》（雙月刊）和專業(yè)網(wǎng)站——中華人民共和國(guó)國(guó)史網(wǎng)；主辦國(guó)家一級(jí)學(xué)術(shù)社團(tuán)——中華人民共和國(guó)國(guó)史學(xué)會(huì)；主管當(dāng)代中國(guó)出版社；在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院設(shè)有中華人民共和國(guó)國(guó)史系，招收碩士研究生和博士研究生。設(shè)有中國(guó)史學(xué)科博士后科研流動(dòng)站。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位

招聘

人數(shù)

招聘對(duì)象

要求

外交史與

港澳臺(tái)史

研究室

科研崗位

國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、京內(nèi)戶籍在職人員、留學(xué)人員

1.具有博士學(xué)歷學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位；留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料）；

2.外交學(xué)、國(guó)際關(guān)系、國(guó)際政治、世界歷史等相關(guān)專業(yè)，或兩岸關(guān)系史、新中國(guó)外交史等研究方向。

國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位職責(zé)

參與研究所、室的集體科研項(xiàng)目，按時(shí)保質(zhì)保量完成研究任務(wù)。能夠承擔(dān)所級(jí)或青年課題，獨(dú)立開(kāi)展研究工作。參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，每年按計(jì)劃完成規(guī)定的研究與發(fā)表任務(wù)。承擔(dān)研究所、室交辦的其他任務(wù)。

四、招聘人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

4.出站博士后、京內(nèi)戶籍在職人員年齡一般不超過(guò)40周歲（1981年1月1日以后出生），留學(xué)人員年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年1月1日以后出生），國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國(guó)家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

5.研究崗位人員外語(yǔ)應(yīng)達(dá)到國(guó)際學(xué)術(shù)交流水平。

6.國(guó)家和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年2月17日。

2.資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上超過(guò)3:1啟動(dòng)后續(xù)程序，達(dá)不到該比例的，在啟動(dòng)前視情況決定是否減少招聘數(shù)量或取消招聘計(jì)劃。

3.業(yè)務(wù)考察：按照成果評(píng)價(jià)、專業(yè)能力測(cè)試、學(xué)術(shù)報(bào)告等三個(gè)環(huán)節(jié)，確定進(jìn)入下一程序人選。

①成果評(píng)價(jià)。所人事部門(mén)組織學(xué)術(shù)委員對(duì)應(yīng)聘人員提交的學(xué)術(shù)成果、學(xué)習(xí)和科研經(jīng)歷進(jìn)行打分，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。學(xué)術(shù)委員人數(shù)不少于5人，各位專家打分的平均分為最終分?jǐn)?shù)，以最終分?jǐn)?shù)的高低順序，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的按照崗位招聘人數(shù)1:10比例確定參加專業(yè)能力測(cè)試人選；達(dá)不到該比例的，可按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的實(shí)際人數(shù)確定參加專業(yè)能力測(cè)試人選。

②專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試的形式為筆試，總分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照招聘人數(shù)1:8比例確定參加學(xué)術(shù)報(bào)告人選；達(dá)不到該比例的，可按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定參加學(xué)術(shù)報(bào)告人選，但至少應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)。

③學(xué)術(shù)報(bào)告。應(yīng)聘人員圍繞命題，向所聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)作學(xué)術(shù)報(bào)告。所聘用委員會(huì)成員和學(xué)術(shù)委員會(huì)成員按照應(yīng)聘人的個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行考察。對(duì)獲得2/3以上贊成票的，按得票數(shù)量由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定實(shí)習(xí)人選。票數(shù)相同的，進(jìn)行二次投票，得票多者進(jìn)入下一階段程序。達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況決定是否減少招聘人數(shù)或取消招聘。

4.實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為兩周，通過(guò)實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

5.體檢：實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從崗位學(xué)術(shù)報(bào)告獲得三分之二以上贊成票的人中按照得票數(shù)量高低順序依次安排遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并減少招聘人員數(shù)量。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

7.所黨組會(huì)議集體研究決定擬聘用人選：綜合實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，所黨組會(huì)議集體研究決定擬聘人選。

8.公示：在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

9.報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

10.辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報(bào)名方式