2021年浙江橫店影視職業(yè)學(xué)院事業(yè)編人才引進(jìn)公告

因?qū)W校發(fā)展需要，擬引進(jìn)事業(yè)編教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及要求

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康。

二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：截止至2021年2月2日17:00。

2. 報(bào)名所須材料：

（1）《報(bào)名登記表》（見附表）

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）；

（4）有關(guān)榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、成績證明。

3. 將報(bào)名所須材料發(fā)到電子郵箱283069665@qq.com，郵件名:“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格。

4.咨詢電話：0579-86013353

三、考核

組織符合條件人員進(jìn)行考核選拔，考核時(shí)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證職稱證書、榮譽(yù)證書及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份?？己藭r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，具體方式如下：

戲劇教師崗位：采取“試講+面試”方式?？偝煽?試講*50%+面試*50%，總分為100分，合格分為70分。

動(dòng)畫教師崗位：采取“技能+試講+面試”方式?？偝煽?C4d技能測試*30%+試講*30%+面試*40%，總分為100分，合格分為70分。

四、體檢、考察

按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定入圍體檢人員，面試成績低于70分不予入圍。若總成績相同，則按面試成績高者優(yōu)先擬錄用；若面試成績又相同，則加試一題，形式、題目由評(píng)委確定，最終擇優(yōu)擬錄用。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

2.考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對(duì)象。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單后予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動(dòng)放棄的、考察合格公示后自動(dòng)放棄的，缺額職位不再遞補(bǔ);

體檢、考察工作實(shí)施前，國家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

五、聘用

公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，給予辦理聘用手續(xù)，缺額職位不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

1.如有特殊情況需有變動(dòng)說明的，請(qǐng)關(guān)注《東陽人才網(wǎng)》。

2.本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊，對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.本公告由浙江橫店影視職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由浙江橫店影視職業(yè)學(xué)院商?hào)|陽市人力資源和社會(huì)保障局和東陽市教育局共同研究決定。

附表1：報(bào)名表

2021年1月25日

文章來源：http://www.dyrcsc.cn/newshtml/3707.shtml