為進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，決定在本區(qū)范圍內(nèi)，采取公開考試、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃和職位

2012年我區(qū)事業(yè)單位計劃招聘工作人員150人（含教育和衛(wèi)生部門各招聘40人），其中面向本區(qū)公開招聘的職位（衛(wèi)生類急需緊缺職位面向全國招聘，請參考附件）共143個,面向我區(qū)“服務基層項目”大學生的定向招聘職位7個。

具體招聘單位、職位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求見附件《嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，不得變更。

二、招聘范圍和條件

應聘人員應當具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）面向全國公開招聘的急需緊缺職位不受戶籍限制。

（三）面向本區(qū)公開招聘的職位只限嶧城區(qū)生源、嶧城區(qū)常住戶口（非應屆畢業(yè)生須為2011年12月31日前落戶到嶧城區(qū)；2012年畢業(yè)的學生按入學前戶口遷出地址和畢業(yè)時戶口遷移證遷往地址進行界定）、或父母一方在嶧城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位工作的（含省、市直雙管部門或單位，以2011年12月31日前簽訂的勞動合同和繳納社會保險記錄界定）普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生（報考教育類、衛(wèi)生類的考生具體要求參考附件）。

（四）定向招聘職位為我區(qū)生源或在我區(qū)基層服務的人員，服務期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）、經(jīng)考核合格，三年內(nèi)報考的“三支一扶”大學生、“一村一名大學生”和“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員。應聘非定向招聘職位的“服務基層項目”人員不再實行加分政策。

（五）身體健康，年齡為18至30周歲（1982年9月23日至1994年9月23日出生）。

報考農(nóng)村小學教師職位，年齡放寬至18至35周歲（1977年9月23日至1994年9月23日出生）。

報考衛(wèi)生專業(yè)部分職位的全日制碩士、博士研究生和中、高級職稱人員，年齡可放寬至40周歲以下（1972年9月23日以后出生），不受戶口限制。

（六）招聘職位所需的其它資格條件。在讀的普通高校學生（含已取得本科學歷學位的在讀研究生），現(xiàn)役軍人，已被黨政機關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員考試和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不能應聘。

根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十八條規(guī)定，應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得應聘有直接上下級領導關(guān)系的崗位。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行：

（一）報名：我區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間： 2012年9月23日09：00至9月29日17：00。

查詢時間： 2012年9月24日11：00至9月30日17：00。

報名網(wǎng)址：www.ycq.gov.cn（嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站）

www.ycqrsj.gov.cn (嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站)

具體辦法是：

1、個人報名：報名人員登陸嶧城區(qū)人民政府或嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息；待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起；報名截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核；報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報名人員須用二代居民身份證號進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；應聘人員如有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報名資格，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、資格初審：區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進行審核的，視為初審通過。

3、網(wǎng)上繳費。報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在查詢時間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于9月23日11：00至9月30日17：00，登錄嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2012年10月17 日9：00至19日17：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為：每人80元。

擬享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應聘人員可由本人或委托他人于2012年10月8日9：00至17：00，到嶧城區(qū)人力資源和社會保障局服務大廳（原勞動局門東，嶧城區(qū)壇山中路17號）辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。需提供的證明材料包括：區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（查驗原件，留存復印件），省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（查驗原件，留存復印件）。

報名結(jié)束后，各招聘職位報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘計劃職位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位，不改報其他職位的視為自動放棄。招聘職位計劃核減情況將通過嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

（二）資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料及《嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學歷學位證書、身份證、戶口簿（應屆畢業(yè)生未落戶的要提交戶口遷移證）、就業(yè)報到證等原件及復印件；應聘教育類職位的人員應同時出具相應的教師任職資格證書；應聘衛(wèi)生類職位的人員應同時出具相應的衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格證書和中、高級職稱資格證書。

應聘定向招聘職位的“服務基層項目”人員進入面試的，除出具學歷學位證書、戶口簿、身份證和就業(yè)報到證外，還應提供以下材料：大學生“村官”出具由區(qū)委組織部考核認定表，同意報名的證明材料；“三支一扶”大學生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及區(qū)人力資源和社會保障局出具的考核認定表、同意報名的證明材料。

取得面試資格的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布為準。在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備學歷和專業(yè)條件要求的考生，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺職位，按筆試成績由高分到低分依次進行遞補。

四、考試內(nèi)容和辦法

考試分為筆試和面試。

考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類。綜合類考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中筆試成績占50%、面試成績占50%；教育類筆試成績占40%、面試、說課及技能測試等成績占60%；衛(wèi)生類筆試成績占70%、面試成績占30%。

（一）筆試

綜合類（含衛(wèi)生類的財會專業(yè)）共考兩科：《公共基礎知識》和《申論》，每科滿分100分，按各占50%的比例計算筆試成績?！豆不A知識》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。

教育類共考兩科：考試內(nèi)容為相應學科的《學科專業(yè)知識》和《教育基礎知識》，每科滿分100分，學科專業(yè)知識占60%和教育基礎知識占40%的比例計算筆試成績。教育基礎知識考試內(nèi)容為教育學、教育心理學和教育教學理論相關(guān)知識及應用等；其中美術(shù)專業(yè)知識筆試內(nèi)容包括繪畫基礎。

衛(wèi)生類（不含財會專業(yè)）共考兩科：考試科目為《醫(yī)學專業(yè)基礎知識》和《申論》，每科滿分100分，醫(yī)學類和護理類按專業(yè)基礎知識占70%、申論占30%的比例計算筆試成績。

筆試時間：2012年10月20日

上午8:00—9:30 綜合類：公共基礎知識；衛(wèi)生類：醫(yī)學專業(yè)基礎知識；教育類：學科專業(yè)知識

上午10:00—11:30 綜合類：申論；衛(wèi)生類：申論；教育類：教育基礎知識。

考試地點以準考證為準。

所有報考者均須參加兩科考試，其成績方可有效。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行?？荚嚦煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按招聘職位核定計劃與面試人數(shù)1：3的比例確定，達不到該比例的按實有人數(shù)確定。

筆試成績和進入面試范圍人員名單，在嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試：面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組的統(tǒng)一組織領導下，教育類職位由區(qū)教育局組織實施，綜合類（含衛(wèi)生類）職位由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局應制定具體的面試實施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組審核同意后組織實施，區(qū)紀檢（監(jiān)察）部門抽調(diào)專人負責全程監(jiān)督。

面試采用百分制計分。對綜合類（含衛(wèi)生類）職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。教育類職位的面試采取“面試（技能測試）”+“說課”的方式。說課使用現(xiàn)行教材，采取抽簽的方式進行。

面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當場向全體考生宣布。

根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

面試具體地點、時間、注意事項等，以區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準。

考試結(jié)束后，綜合類（含衛(wèi)生類的財會專業(yè)）按筆試成績和面試成績各占50％；衛(wèi)生類（不含財會專業(yè)）筆試成績占70%、面試成績占30%；教育類筆試成績占40%，面試成績占10%（音、體、美、信息技術(shù)占20%），說課成績占50%（音、體、美、信息技術(shù)占40%）；以百分制計算應聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計劃，以1：1的比例確定進入考核和體檢的人員。對參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于同類別（指綜合類、教育類、衛(wèi)生類）進入考核體檢范圍其他人員的最低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。

考試總成績和進入考核范圍人員名單，按規(guī)定程序在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

五、考核和體檢

進入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負責組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會保障局抽調(diào)人員，組成考核組負責考核。考核內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)、適應應聘職位基本職責要求的能力和應聘資格以及應回避的情況等。考核后，由區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織考核合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定，體檢費用自理。

因自愿放棄考核、體檢資格；考核、體檢不合格；考核、體檢合格后又自愿放棄的；所空缺名額不再進行遞補。

六、公示與錄用

經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天；舉報有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報聘用人員備案材料。

七、錄用后的管理和待遇

根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限5年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。

八、監(jiān)督和檢查

區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組將及時向社會公開招聘單位及職位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受社會監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極與紀檢（監(jiān)察）部門配合，認真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀律和制度規(guī)定，對違反考試紀律的工作人員和應聘者，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會保障部發(fā)[2009]126號）的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員，凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）第二十八條規(guī)定情形的，應當回避。

九、其它

本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

咨詢電話：0632-7711637

0632-7777018(報名網(wǎng)站技術(shù)支持)

嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表(綜合類）

嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（教育類）

嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（衛(wèi)生類）

嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

二〇一二年九月十四日

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)