為加強(qiáng)上林縣交通安全管理工作，提升上林形象,構(gòu)建和諧上林和建設(shè)美好新上林,經(jīng)縣政府研究同意,決定面向全縣公開招聘交警大隊(duì)交通管理協(xié)警員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、戶籍或生源地在上林縣范圍內(nèi)；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、20周歲以上、40周歲以下（1971年9月30日到1992年9月30日期間出生）；

5、具有高中以上文化程度；

6、具有摩托車、汽車駕駛證；

7、具備一定計(jì)算機(jī)操作能力；

8、身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾，身高1.68米以上；

9、警校畢業(yè)生、復(fù)退伍軍人優(yōu)先招聘。

（二）凡有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1、曾因違法、犯罪受過治安處罰或刑事處罰和免于刑事處罰的；

2、因違法、違紀(jì)正被查處的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

4、曾被開除公職或?qū)W籍的；

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為交通管理協(xié)警員的其他情形人員。

二、招聘方式

招聘方式采取面試、體能測試、體檢、組織考核的方式進(jìn)行。

三、招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘人數(shù)

12名（適合男性）。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月17日-2012年9月21日，上午：8:00-12:00，下午：3:00-6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：上林縣公安局政工監(jiān)督室。

（三）報(bào)名需提交的材料和資格審查

應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件。

招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消聘用的資格。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。面試分值滿分為100分。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體能測評

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分按招聘人數(shù)不多于1：3比例確定體能測評人選。體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕75號）規(guī)定執(zhí)行。體能測評三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。

（六）體檢

體能測評合格者全部進(jìn)入體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員直接交給醫(yī)院。

（七）考核

1、綜合應(yīng)聘人員的面試成績和體能測評、體檢情況按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選。

2、考核內(nèi)容。主要考察被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，考核結(jié)束形成書面材料，確定考核意見。

（八）確定聘用人員

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考核情況集體研究討論，確定聘用人員，報(bào)縣委政法委審核批準(zhǔn)后，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

四、人員聘用

通過組織考核招聘的人員與招聘單位簽訂《聘用合同書》（一式三份），雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

五、組織紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保組織考核招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。負(fù)責(zé)招聘工作的有關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在招聘過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格組織考核招聘紀(jì)律。對有下列情形的，給予嚴(yán)肅處理：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在面試、體能測評、體檢、考核過程中作弊或弄虛作假的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、負(fù)責(zé)招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（五）對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或聘用資格。

六、工資福利待遇

實(shí)行財(cái)政供養(yǎng)，每月工資1500元（含五金）。

本公告由上林縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：5229333（上林縣公安局政工監(jiān)督室）

監(jiān)督電話：5227611（上林縣公安局紀(jì)檢監(jiān)督室）

上林縣公安局

2012年9月17日

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