恒豐銀行北京分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行北京分行因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行行長

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責支行全面工作。

（2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。

（4）根據(jù)總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（5）根據(jù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年1月31日，下同）。

（2）50周歲（含）以下，5年（含）以上相關崗位工作年限，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求。

（4）熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源。

（5）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（6）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）營銷團隊負責人

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（2）負責本單位業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。

（3）負責組織本單位存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產(chǎn)品的營銷。

（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）50周歲（含）以下，3年（含）以上相關崗位工作年限。

（3）熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經(jīng)濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。

（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

（三）對公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔保、類信貸等業(yè)務進行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告，實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險，確?？蛻艉秃阖S銀行的資產(chǎn)安全。

（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上相關崗位工作年限。

（3）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務操作,熟悉當?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源。

（4）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位資源關系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

（四）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務和相關產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識別和主動拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系。

（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務導向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。

（4）根據(jù)本單位隊伍發(fā)展需求，參與制定、執(zhí)行員工培訓帶教計劃，參加支行組織的晨夕會等營銷活動。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上相關崗位工作年限。

（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產(chǎn)品。

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（五）理財經(jīng)理崗

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。

（2）積極配合團隊工作，根據(jù)營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標。

（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度，有效防范風險等。

（4）根據(jù)本單位隊伍發(fā)展需求，參與制定、執(zhí)行員工培訓帶教計劃，參加支行組織的晨夕會等營銷活動。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上相關崗位工作年限。

（3）充分了解和掌握個人理財業(yè)務相關法律法規(guī)、監(jiān)管要求和行政規(guī)章等；熟悉銀行個人業(yè)務產(chǎn)品和金融理財知識；掌握理財業(yè)務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。

（4）普通話標準，形象氣質(zhì)佳，熟悉個人金融產(chǎn)品。

（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（6）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（五）大堂經(jīng)理崗

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）做好客戶迎送、引導分流、填單指導、環(huán)境維護、設備巡查等廳堂服務管理工作。

（2）維持網(wǎng)點大堂秩序，引導客戶使用自助設備等機具，以保證網(wǎng)點運營、客戶業(yè)務辦理和交易的高效、順暢。

（3）在廳堂內(nèi)宣傳我行金融產(chǎn)品和服務信息，配合理財經(jīng)理在廳堂內(nèi)組織小型營銷沙龍活動。

（4）受理客戶業(yè)務咨詢，解答客戶疑難問題。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷。

（2）35周歲（含）以下，2年（含）以上相關崗位工作年限。

（3）形象氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的現(xiàn)場管理能力。

（4）熟練掌握銀行業(yè)務產(chǎn)品及操作流程。

（5）具備一定營銷經(jīng)驗、服務意識及識別客戶的能力。

（六）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）貿(mào)金產(chǎn)品的客戶推介、協(xié)銷、方案設計。

（2）行內(nèi)產(chǎn)品培訓、制度落地、內(nèi)部信息發(fā)布。

（3）外部渠道搭建及項目發(fā)起。

（4）經(jīng)營單位經(jīng)營計劃完成情況的統(tǒng)計、調(diào)研、分析、推動。

（5）對經(jīng)營單位的培訓。

（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷。

（2）40周歲(含)以下，2年（含）以上相關崗位工作年限。

（3）具備相關專業(yè)基礎知識，熟悉相關法律法規(guī)。

（4）責任心強，原則性強，公道正派，吃苦耐勞。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、邏輯思維能力、扎實的文案功底。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調(diào)整。應聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭女士。

咨詢電話：010-58932498。

聯(lián)系郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287333.shtml