固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)第二輪內(nèi)部崗位競(jìng)聘公告

為貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的精神，保證崗位競(jìng)聘與雙選工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，根據(jù)《干部任用條例》和《固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革總體方案（試行）》（固辦發(fā)〔2020〕23號(hào)），制定本公告。

一、基本原則

堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)；堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持因崗選人、人崗匹配、全員聘任（用）；堅(jiān)持自上而下、逐步開(kāi)展、有序推進(jìn)。

二、競(jìng)聘范圍

1.開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)在編在崗人員（含臨時(shí)借出人員）。

2.縣直部門(mén)派駐到開(kāi)發(fā)區(qū)的財(cái)政分局、國(guó)土分局在編在崗人員。

3、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)已經(jīng)參加第一輪競(jìng)聘的不再參加第二輪競(jìng)聘。

三、內(nèi)部競(jìng)聘崗位與條件

見(jiàn)附件1。

四、內(nèi)部競(jìng)聘步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。參加內(nèi)部競(jìng)聘的人員需要填寫(xiě)報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2：《崗位內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》）。

報(bào)名時(shí)間：2021年3月8日-10日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)紀(jì)工委辦公室）。

2.資格審查。固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的競(jìng)聘資格進(jìn)行初步審查，審查通過(guò)后，進(jìn)入內(nèi)部競(jìng)聘環(huán)節(jié)。

（二）崗位競(jìng)聘實(shí)施

1.競(jìng)聘方式。面試滿分100分，并在保證公正、公平、公開(kāi)的前提下，現(xiàn)場(chǎng)公布面試得分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.競(jìng)聘時(shí)間，地點(diǎn)另行通知。

（三）擬定人選

根據(jù)崗位適合度等要求，從綜合成績(jī)前2名的人選中，由黨工委確定擬聘人選并公示或空缺（非特殊原因應(yīng)優(yōu)先選擇第一名人選）。

（四）聘任(用)

由黨工委聘任，并明確聘任期限，簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

五、其他

1.年齡計(jì)算截止至2021年3月1日，例：45周歲以下為1975年3月1日以后出生。

2.此次崗位聘任（用）期限為三年。

3.本辦法由固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.崗位計(jì)劃表.docx

2.崗位內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表.docx

固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年3月1日

文章來(lái)源：http://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81050311.html