渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘臨時工作人員簡章

為加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據(jù)《關于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》（渝北衛(wèi)計【2018】223號）文件有關規(guī)定，結合我院實際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審批，現(xiàn)面向社會考核招聘臨時工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考核方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次擬面向社會公開招聘臨時人員85人，其中中醫(yī)科推拿治療師1人，輸血科技師2人，護理77人，醫(yī)學美容科醫(yī)生2人，營養(yǎng)科醫(yī)生1人，病理科醫(yī)生1人，神經(jīng)內科介入醫(yī)生1人。具體崗位要求詳見《渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘臨時人員崗位一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘條件

（一）招聘條件

報考人員應同時具備下列條件:

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3. 具有正常履行職責的身體條件。

4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求。

5. 符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。

6. 年齡計算截止日期為報名前一天。

7.考生須在報名時取得報考崗位所要求的畢業(yè)證和學位證及崗位所要求的其他條件（如：執(zhí)醫(yī)證、職稱證、規(guī)培證、培訓證等）。

8、服從管理，具有良好的溝通能力和相應的業(yè)務能力。

（二）其他

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；現(xiàn)役軍人；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、考試、公示、體檢、考察、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，根據(jù)疫情防控要求，報名人員需持當天行程碼并全程佩戴口罩進行報名。

1.報名時間及地點

報名時間：2021年3月10日-11日早上9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。

報名地點：重慶空港人力資源管理有限公司（地址：渝北區(qū)春華大道99號重慶市人力資源產業(yè)園南區(qū)603室）。

2.報名手續(xù)及資格審查。

報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持《渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員報名表》(現(xiàn)場填報）、本人身份證、學歷（學位）證、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)打?。┖推渌麍罂妓枳C明材料等原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》。要求具有相關資格證件的，必須提供原件和復印件，考試合格證明不能替代。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。

3、現(xiàn)場繳費。報考人員資格初審合格后，須進行現(xiàn)場繳費（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試費用50元/人，面試費用40元/人，面試費用繳費時間將另行通知）。

4、準考證領取

報名通過的考生，于2021年3月15日9:00-12:00，下午2:00-5:00到持本人身份證到重慶空港人力資源管理有限公司（地址：渝北區(qū)春華大道99號重慶市人力資源產業(yè)園南區(qū)603室）領取準考證。并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管。逾期未領取準考證的，視為自動放棄。

5、開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。確系單位急需的緊缺崗位，經(jīng)書面請示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。

（三）考試考核

1、方式：

臨床護理崗位：采取先筆試再結構化面試的考核方式。

其余崗位：均采取結構化面試方式。若同一崗位招

聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例超過1:8,面試前增加考試（筆試或技能操作）程序(考試時間和地點另行通知)。

2、筆試

筆試采取閉卷方式進行。由空港人力資源公司負責組織。筆試成績、進入面試人員信息在筆試結束3個工作日內公布，請報考人員自行登陸“渝北就業(yè)人才網(wǎng)”（www.cqybhr.com）查詢。如未按規(guī)定參加面試者視為自動放棄。

3、結構化面試

結構化面主要考察考生的職業(yè)道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、應變能力等綜合素。如未按規(guī)定參加面試者視為自動放棄。

招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績（未開展筆試的按照專業(yè)科目測試成績）從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。

（三）總成績計算及公示

筆試和結構化面試分值均為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%；未組織筆試的，考核總成績=結構化面試成績。

在面試結束后3個工作日內在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com)予以公示，公示時間為3天。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，按考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢項目、標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢項目及標準，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知,如未按規(guī)定參加體檢者視為自

動放棄。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面

試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（五）考察

體檢合格的應聘人員由人力資源管理科牽頭，會同相關科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

（六）擬聘公示

考察合格的擬聘人員在渝北就業(yè)人才（www.cqybhr.com)公示，公示時間為3天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、考試成績、體檢結果、擬聘科室等。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相關工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期3個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關系，如由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀律與監(jiān)督

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由單位人事部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘本單位招聘工作人員時受到不利影響。應聘人員提交的所有報名材料、體檢報告、政審材料等不得退還本人。

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負責解釋。

人力資源管理科聯(lián)系電話：023—61800346；

監(jiān)察科聯(lián)系電話：023—61800122。

附件一：渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員崗位一覽表

附件二：渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員報名表

重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院

2021年3月3日

來源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=1293