為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為“一城、一極、一區(qū)”建設(shè)提供人才保證，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，對中共重慶市巴南區(qū)委黨校副校長一職進(jìn)行公開選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔職位及職數(shù)

中共重慶市巴南區(qū)委黨校副校長1名。

二、公開選拔的范圍

全國范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。

三、報(bào)名的資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。

（三）選拔職位的年齡、工齡、學(xué)歷（學(xué)位）、任職資格、相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)歷等要求見附件1。近三年年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次或獲過省部級以上表彰，且任正科級（或相當(dāng)于正科級）滿1年的，可破格報(bào)名競爭副處級職務(wù)。

年齡、工齡、任職時間等均計(jì)算到2012年8月31日。

（四）身體健康。

（五）有下列情形之一的，不受理其報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的；

5.其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

四、選拔程序和時間安排

（一）公開報(bào)名

符合職位資格條件者均可報(bào)名。報(bào)名采取個人自薦方式，通過傳真、郵寄資料、現(xiàn)場報(bào)名等方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時間：2012年8月27日至9月14日（截止時間為9月14日17:30）。郵寄資料報(bào)名的截止時間，以收到報(bào)名材料的郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：中共重慶市巴南區(qū)委組織部干部科（重慶市巴南區(qū)行政中心1號樓18樓1806室）。聯(lián)系人：祁家宏、李淵，聯(lián)系電話：66226975、66236700。

3.報(bào)名材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證，工作單位和現(xiàn)任職務(wù)以及基本情況證明材料（包括參加工作時間、現(xiàn)工作單位及職務(wù)、政治面貌、從事相關(guān)工作經(jīng)歷等，需加蓋單位公章）、任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和聘書，近三年考核結(jié)果文件復(fù)印件，近期２寸正面免冠彩色照片５張，填寫一式兩份《重慶市巴南區(qū)2012年公開選拔部分領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（請?jiān)诎湍稀包h建紅云”信息平臺http//dangjian.guoshi.com/bn下載，A4紙正反雙面打?。?。

（二）資格初審

時間為2012年9月15日至9月18日。經(jīng)初審資格合格者發(fā)給《準(zhǔn)考證》，參加筆試人數(shù)與選拔職位名額的比例一般不低于10:1。如達(dá)不到此比例要求的，經(jīng)市委組織部同意，可適當(dāng)降低比例。如決定取消該職位的選拔，該職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間為2012年9月19日至21日。

（三）考試測評

考試測評分筆試和面試，分別實(shí)行100分制。應(yīng)試者的考試綜合成績，按照筆試、面試成績4:6的比例確定。

1．筆試。采取閉卷方式。時間為2012年9月22日（星期六）。筆試內(nèi)容以中組部頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試報(bào)考者運(yùn)用基本理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力，重點(diǎn)測試領(lǐng)導(dǎo)干部的適任能力。筆試成績由巴南區(qū)委組織部告知應(yīng)試者本人，同時在巴南“黨建紅云”信息平臺公布。

2．確定面試人員和資格復(fù)審。在筆試成績60分以上的人員中，按照面試人員與選拔職位名額5:1的比例從高分到低分確定面試人員，如最后一名成績相同的，則成績相同者全部進(jìn)入面試。達(dá)不到此比例要求的，經(jīng)市委組織部同意，可適當(dāng)降低比例。面試人員與選拔職位名額的比例低于3:1的，該選拔職位終止。

進(jìn)入面試的人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證、現(xiàn)任職務(wù)證明材料的原件，由巴南區(qū)委組織部進(jìn)行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額,按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。

3．面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)考試綜合成績，按照體檢人員與選拔職位名額3:1的比例從高分到低分確定體檢人員。被確定為體檢的人員，其面試成績不低于60分。體檢按《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部體檢暫行辦法》的要求執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)。

（五）確定考察對象和組織考察

體檢合格者，確定為考察人選（考察人選與選拔職位名額的比例為3：1），由巴南區(qū)委派出干部考察組根據(jù)干部選拔任用規(guī)定和選拔職位條件，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。

（六）決定任職人選

根據(jù)考察情況，綜合考慮考察人選的德才表現(xiàn)、工作業(yè)績、崗位匹配度等因素，經(jīng)巴南區(qū)委研究決定各職位的擬任人選。經(jīng)考察，如某職位無合適人選，該職位選拔空缺。

（七）任前公示

按照有關(guān)規(guī)定，對擬提拔人選進(jìn)行任前公示。公示未發(fā)現(xiàn)影響任用情況的，辦理任職手續(xù)；公示發(fā)現(xiàn)有影響任用情況的，取消其任職資格。

五、待遇及管理

對公開選拔的干部實(shí)行一年試用期，試用期間履行同級干部的權(quán)利和義務(wù)，享受同級干部待遇。試用期滿，經(jīng)組織考察勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試用職務(wù)，視情況按其選拔之前的職務(wù)層次安排工作或回原單位工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立重慶市巴南區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李建春同志任組長，段成剛、錢建超、楊鐘馗、何永革、宋葵同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，由楊鐘馗同志任辦公室主任，甘思同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)公開選拔的日常工作。

七、工作監(jiān)督

本次公開選拔工作，由巴南區(qū)委組織部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，巴南區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。舉報(bào)電話：66233252（區(qū)紀(jì)委信訪室）、66239087（區(qū)委組織部干部監(jiān)督科）。

八、其他事項(xiàng)

本《公告》未盡事宜，由中共重慶市巴南區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：重慶市巴南區(qū)2012年公開選拔區(qū)委黨校副校長報(bào)名資格條件一覽表

中共重慶市巴南區(qū)委組織部

2012年9月5日

附件：重慶市巴南區(qū)2012年公開選拔部分領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

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《重慶市巴南區(qū)2012年公開選拔部分領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來源于中共重慶市委黨校網(wǎng)，最近更新2012年9月17日。

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