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2021年普洱市墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

來(lái)源：墨江縣人民政府網(wǎng)站閱讀：1649 次日期：2021-03-19 09:58:00

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墨江哈尼族自治縣2021年教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等文件精神，為全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革，進(jìn)一步優(yōu)化我縣師資結(jié)構(gòu)，全力做好2021年教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘崗位

緊缺人才招聘人數(shù)87人，其中：普通高中8人、職業(yè)高中1人，初級(jí)中學(xué)11人、小學(xué)6人，幼兒教育61人。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》（詳見(jiàn)附件１）。

二、招聘對(duì)象

墨江職中汽修崗，招聘對(duì)象為應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。其他崗位招聘對(duì)象為應(yīng)屆本科及以上師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生（其中2021年普洱市黨政儲(chǔ)備人才專(zhuān)項(xiàng)招引進(jìn)入面試人員，報(bào)名時(shí)不受師范專(zhuān)業(yè)限制）

應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學(xué)生。

三、招聘條件

（一）基本條件。應(yīng)聘人員除應(yīng)具備招聘崗位所需的資格要求外（詳見(jiàn)附件1）,還應(yīng)符合以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，性別、民族、戶(hù)籍不限；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)違法和不誠(chéng)信行為或記錄；

4.身心健康，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)崗位的需要；

5.年齡在18周歲及以上（2003年3月31日以前出生），30周歲及以下（1991年3月31日以后出生）；

6.除職業(yè)中學(xué)汽修崗、2021年普洱市黨政儲(chǔ)備人才專(zhuān)項(xiàng)招引進(jìn)入面試人員，其余崗位應(yīng)聘人員均須持有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》；

7.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力?？h幼兒園招聘的幼兒教育崗，各學(xué)校招聘的語(yǔ)文崗，普通話(huà)須達(dá)二級(jí)甲等及以上，其余崗位普通話(huà)達(dá)二級(jí)乙等及以上；

8.專(zhuān)業(yè)對(duì)口。所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，碩士研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，視為專(zhuān)業(yè)對(duì)口，畢業(yè)時(shí)間以碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)；

9.符合條件的研究生、免費(fèi)師范生、公費(fèi)師范生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.面試之日前已被普洱市組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；

4.2016－2020年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退人員；

6.定向到具體行業(yè)或單位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其它情形的人員。

四、招聘批次安排

（一）第一、二批次招聘的崗位共57人

墨江一中：高中語(yǔ)文崗2人、高中物理崗2人，共4人

墨江二中：高中英語(yǔ)崗1人、高中政治崗2人、高中歷史崗1人，共4人

墨江民族學(xué)校：初中部語(yǔ)文崗1人、數(shù)學(xué)崗2人、英語(yǔ)崗1人、體育崗1人，小學(xué)部語(yǔ)文崗2人、數(shù)學(xué)崗2人、體育崗1人、音樂(lè)崗1人，共11人

墨江職業(yè)高級(jí)中學(xué)：汽修崗1人

墨江幼兒園：幼兒教育崗10人

雅邑鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)：語(yǔ)文崗1人、數(shù)學(xué)崗1人、信息技術(shù)崗1人，共3人

那哈鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)：地理崗1人、體育崗1人，共2人

龍壩鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)：美術(shù)崗1人

新安鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗5人

孟弄鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗2人

通關(guān)鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗3人

魚(yú)塘鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗3人

龍壩鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗8人

招聘方式：現(xiàn)場(chǎng)招聘

招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（呈貢校區(qū)）和云南麗水云泉大酒店（呈貢區(qū)大學(xué)城聚賢街768號(hào)）

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2021年3月24日在云南師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心和云南麗水云泉大酒店。25日在云南師范大學(xué)春季綜合招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和云南麗水云泉大酒店

面試時(shí)間及地點(diǎn)： 2021年3月26日上午8：30—18：30，云南麗水云泉大酒店。具體時(shí)間根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況確定。

若此次未能足額招滿(mǎn)，視情況到省外高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘，具體情況另行公告。

（二）第三批次招聘崗位共30人

團(tuán)田鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗2人

景星鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗4人

龍?zhí)多l(xiāng)小學(xué)：幼兒教育崗4人

文武鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗3人

雅邑鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗3人

泗南江鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗5人

壩溜鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗6人

那哈鄉(xiāng)小學(xué)：幼兒教育崗3人

招聘方式：現(xiàn)場(chǎng)招聘

報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：普洱市（具體地點(diǎn)待定）

面試時(shí)間地點(diǎn)：待定

具體招聘情況另行公告。

若第一、二批次招聘未能足額招滿(mǎn)有剩余空崗的，參加省外高校和第三批次招聘（各招聘批次順序和招聘學(xué)校崗位可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整）。因違約等各種原因出現(xiàn)人才引進(jìn)崗位未能足額招滿(mǎn)的，根據(jù)情況重新確定招聘事宜。

五、招聘方法和程序

按照發(fā)布人才招聘信息、報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)面試、簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息。由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與相關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)、發(fā)布緊缺人才招聘公告。

（二）報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查組遞交簡(jiǎn)歷、推薦材料等應(yīng)聘材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)招聘情況確定。報(bào)名須提交以下材料原件或掃描件：

1.2019年和2020年的畢業(yè)生：《2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才引進(jìn)報(bào)名信息表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的空白的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、原畢業(yè)學(xué)校出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)和錄取批次證明（模板詳見(jiàn)附件4）、成績(jī)登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證、榮譽(yù)證書(shū)、就業(yè)登記證或報(bào)到證、身份證等原件及復(fù)印件一份。成績(jī)登記表以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門(mén)公章的掃描件)為準(zhǔn)。

2.2021年的畢業(yè)生：《2021年墨江哈尼族自治縣教育體育人才引進(jìn)報(bào)名信息表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的空白的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)校出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)和錄取批次證明（模板詳見(jiàn)附件4）、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話(huà)等級(jí)證或成績(jī)證明、成績(jī)登記表、榮譽(yù)證書(shū)、身份證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件待畢業(yè)后提供進(jìn)行復(fù)核。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單為準(zhǔn)。

（三）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，資格初審小組對(duì)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格初審，審核應(yīng)聘者的報(bào)名條件、在校成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況以及崗位要求是否符合報(bào)名資格，從資格初審合格人員中按1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若部分崗位資格初審合格人員達(dá)不到1:3資格復(fù)審比例的，報(bào)請(qǐng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)1:2組織實(shí)施。

（四）資格復(fù)審。不進(jìn)行筆試。對(duì)通過(guò)資格初審合格擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。材料不齊的視為資格復(fù)審不合格，不得參加面試。

（五）面試

1.面試對(duì)象

通過(guò)資格復(fù)審后確定進(jìn)入面試的人員（屆時(shí)由用人單位電話(huà)通知）。

2.面試方式

說(shuō)課：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、地理、信息技術(shù)、歷史教師崗位。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試：音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教育、汽修崗位。

3.面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)。

面試考官根據(jù)各招聘批次需要設(shè)置考官組，具體如下：

幼兒園教師組完成幼兒教育61人招聘崗位面試工作。

音樂(lè)教師組完成音樂(lè)1人招聘崗位面試工作。

體育教師組完成體育3人招聘崗位面試工作。

英語(yǔ)教師組完成英語(yǔ)2人招聘崗位面試工作。

文綜教師組完成語(yǔ)文6人、政治2人、歷史1、地理1人招聘崗位面試工作。

理綜教師組完成數(shù)學(xué)5人、物理2人招聘崗位面試工作。

美術(shù)教師組完成美術(shù)1人招聘崗位面試工作。

計(jì)算機(jī)教師組完成信息技術(shù)1人招聘崗位面試工作。

職技教師完成汽修1人招聘崗位面試工作。

（各批次考官組設(shè)置如有工作需要，可根據(jù)普人社發(fā)〔2020〕79號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行交叉組合）

面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組3-5人（其中：主考官1人、其他考官2-4人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。

面試考官?gòu)哪h人事考試面試考官庫(kù)中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書(shū)和事業(yè)單位面試考官聘用證書(shū)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額；面試考官必須抽簽確定面試考場(chǎng)。

4.面試內(nèi)容

面試的重點(diǎn)是考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能水平等方面。

（1）說(shuō)課。說(shuō)課使用教材為墨江縣現(xiàn)行新課程相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材。各學(xué)科設(shè)置3-5個(gè)課時(shí)的說(shuō)課課題范圍，于招聘報(bào)名時(shí)進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員根據(jù)以上課題范圍要求自行組織相應(yīng)的說(shuō)課稿，說(shuō)課內(nèi)容必須與報(bào)考崗位相符。

①高中崗：語(yǔ)文崗使用人民教育出版社2019年8月出版的語(yǔ)文必修上冊(cè)教材；政治崗使用人民教育出版社2020年7月出版的思想政治必修1（中國(guó)特色社會(huì)主義）教材；英語(yǔ)崗使用人民教育出版社2019年6月出版的英語(yǔ)必修第一冊(cè)教材；物理崗使用人民教育出版社2019年6月出版的物理必修第一冊(cè)教材；歷史崗使用人民教育出版社2019年8月出版的歷史必修中外歷史綱要（上）教材。

②初中崗：語(yǔ)文崗使用人民教育出版社2017年7月出版的八年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)教材；數(shù)學(xué)崗使用人民教育出版社2013年6月出版的八年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)教材；英語(yǔ)使用人民教育出版社2013年6月出版的八年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)教材；地理使用商務(wù)印書(shū)館和星球地圖出版社2013年6月出版八年級(jí)地理上冊(cè)教材；信息技術(shù)使用教育科學(xué)出版社2017年7月出版的初中信息技術(shù)二年級(jí)上冊(cè)教材。

③小學(xué)崗：語(yǔ)文崗使用人民教育出版社2019年6月出版的語(yǔ)文四年級(jí)上冊(cè)教材；小學(xué)數(shù)學(xué)崗使用人民教育出版社2014年3月出版的數(shù)學(xué)四年級(jí)上冊(cè)教材。

（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試不限使用教材，各類(lèi)崗位測(cè)評(píng)要點(diǎn)具體如下。

音樂(lè)、幼兒教育崗位主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、講故事、才藝展示，應(yīng)變控制、人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

美術(shù)崗位主要圍繞命題繪畫(huà)等才藝展示，應(yīng)變控制、人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

體育崗位主要圍繞身體素質(zhì)測(cè)試、專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試（籃球、武術(shù)、體操等）、體育舞蹈創(chuàng)編、應(yīng)變控制、人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

汽修崗位主要圍繞汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤(pán)、空調(diào)、電路檢修、應(yīng)變控制、人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5. 面試流程

可視情況每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1 名或1批考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。操作方法如下：

（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試：

音樂(lè)教師崗位：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

③專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。考生完成以下專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目。

A.歌曲彈唱（考官指定一首歌曲，用電子琴伴奏彈唱，電子琴由招聘方提供），時(shí)間3分鐘。

B.才藝表演（展示自己準(zhǔn)備好的專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行表演，可以是聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈，所需道具應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備），時(shí)間3分鐘。

C.舞蹈創(chuàng)編（考官指定一段音樂(lè)，第一遍聆聽(tīng)，第二遍進(jìn)行即興創(chuàng)編），時(shí)間4分鐘。

④專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答。每位考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試結(jié)束后，考官可根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試情況提問(wèn)考生，問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題不得提前準(zhǔn)備，限考生測(cè)試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘；如考官無(wú)提問(wèn)的考生，此步驟省略。

幼兒教師崗位：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

③專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試?？忌瓿梢韵聦?zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目。

A.舞蹈，展示一段自己準(zhǔn)備好的舞蹈，音樂(lè)等所需用具自行準(zhǔn)備，時(shí)間2分鐘。

B.簡(jiǎn)譜視唱（題目由考官指定），時(shí)間3分鐘。

C.簡(jiǎn)筆畫(huà)（考官現(xiàn)場(chǎng)命題），時(shí)間2分鐘。

D.才藝展示。用電子琴、葫蘆絲、巴烏、吉他等樂(lè)器進(jìn)行展示。除電子琴外，其余樂(lè)器由應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備，時(shí)間3分鐘。

美術(shù)教師崗位：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

③專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。考生完成以下專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目。

A.場(chǎng)景性創(chuàng)作?？脊僦付}目，根據(jù)題意用速寫(xiě)的表現(xiàn)形式完成，畫(huà)面中必須有人物出現(xiàn)，時(shí)間為6分鐘。

B.人物頭像速寫(xiě)。人物頭像圖片由考官提供，應(yīng)聘人員用線(xiàn)描的表現(xiàn)形式完成人物頭像速寫(xiě)，時(shí)間為4分鐘。

以上所需鉛筆、碳筆、鋼筆、彩色筆、畫(huà)夾（不大于4開(kāi)）、所需工具自備，所需紙張由招聘方統(tǒng)一提供。

體育教師崗位：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

③專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。考生完成以下專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目。

A.身體素質(zhì)測(cè)試，時(shí)間5分鐘。

B.籃球，時(shí)間2分鐘。

C.體育舞蹈創(chuàng)編（考官指定一段音樂(lè)，第一遍聆聽(tīng)，第二遍進(jìn)行即興創(chuàng)編），時(shí)間3分鐘。

汽修崗教師崗位：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

③專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試?？忌瓿梢韵聦?zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目。

A.檢測(cè)。檢測(cè)曲軸主軸徑與連桿軸徑，時(shí)間15分鐘。

B.故障診斷與排除。用解碼器對(duì)整車(chē)讀取故障碼并排除故障，時(shí)間15分鐘。

（2）說(shuō)課教師崗位

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對(duì)準(zhǔn)確說(shuō)課內(nèi)容；告知考生說(shuō)課使用的課本（題本）等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

第一階段是說(shuō)課講授階段。考生進(jìn)行說(shuō)課講授，時(shí)間10分鐘，說(shuō)課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說(shuō)課講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生說(shuō)課講授，如果說(shuō)課講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問(wèn)答階段。

第二階段是知識(shí)問(wèn)答階段?？忌M(jìn)行知識(shí)問(wèn)答，時(shí)間5分鐘。不得提前準(zhǔn)備知識(shí)問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題，說(shuō)課講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生說(shuō)課講授情況現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考生，限考生說(shuō)課講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容；如考官無(wú)提問(wèn)的考生，此步驟省略。

本場(chǎng)面試開(kāi)始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)面試開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開(kāi)始。

（3）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

如出現(xiàn)面試成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過(guò)1:1的崗位，面試成績(jī)?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類(lèi)推。

若有同崗位面試成績(jī)并列無(wú)法確定簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)人員的，報(bào)請(qǐng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，即時(shí)對(duì)并列人員加設(shè)第二輪面試，面試成績(jī)以第二輪面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分；實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。在各崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議候選人。由招聘學(xué)校與候選人簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。原則上各招聘學(xué)校與候選人須于面試結(jié)束當(dāng)日簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（含補(bǔ)充協(xié)議）。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。候選人棄權(quán)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否在本崗位應(yīng)聘人員中符合簽訂就業(yè)協(xié)議人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察和體檢

（一）考察

擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位、縣教體局及縣人社局負(fù)責(zé)審核其證件及學(xué)籍檔案，同時(shí)函請(qǐng)公安局、檢察院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行審查，無(wú)異議后進(jìn)入體檢?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.截至2021年7月31日（視疫情影響情況適當(dāng)調(diào)整），2021年的畢業(yè)生不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、就業(yè)登記證（或報(bào)到證）、招聘崗位需要的其他證件原件及個(gè)人學(xué)籍檔案。2019年、2020年的畢業(yè)生不能按時(shí)提供個(gè)人學(xué)籍檔案等資料的。

4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘對(duì)象及條件的。

5.不能聘用的其他情況。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江縣人民政府信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)應(yīng)聘人員的合法權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映，所有匿名舉報(bào)均視為無(wú)效舉報(bào)，不予受理。

八、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》及《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2017〕37號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)取消其考核資格和聘用資格。

（三）參加本次招聘活動(dòng)的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避。

九、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中，因無(wú)人報(bào)名、資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報(bào)請(qǐng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同學(xué)段同學(xué)科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書(shū)。

（二）應(yīng)聘人員至面試抽簽時(shí)不到場(chǎng)的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。除因遭遇不可預(yù)見(jiàn)、避免的突發(fā)事件外，對(duì)臨時(shí)缺考的應(yīng)聘人員將根據(jù)有關(guān)違反考試紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處罰。因應(yīng)聘人員面試當(dāng)天臨時(shí)缺考，造成該崗位面試比例達(dá)不到1：2的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，其成績(jī)有效。

（三）應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（四）聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（五）聘用人員上崗后，為普洱市事業(yè)單位在職在編工作人員。

（六）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（七）應(yīng)聘人員須進(jìn)行云南健康申報(bào)

（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），進(jìn)入報(bào)名、面試考點(diǎn)需全程佩戴口罩，并出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，配合做好體溫檢測(cè)，場(chǎng)內(nèi)需保持1米以上的安全防控距離，其他事宜按疫情防控的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）擬聘用人員無(wú)教師資格證的，按期轉(zhuǎn)正后，2年內(nèi)須取得相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得教師資格證的，學(xué)校不得將其聘在教學(xué)崗位。

（九）該公告內(nèi)容如與上級(jí)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定存在沖突的，按上級(jí)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

十、本公告由墨江哈尼族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

各單位咨詢(xún)電話(huà)如下：

墨江縣教體局：王老師13577946339，0879-4232870

墨江一中：胡老師13887966039，0879-4231641

墨江二中：姚老師18487161740，0879-4311152

墨江職業(yè)高級(jí)中學(xué)：王老師13769940551，0879-4232171

墨江民族學(xué)校：史老師15911260059 ，0879-4336082

縣幼兒園：吳老師 13887996653，08793037182

雅邑鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)：付老師15912998627

那哈鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)：張老師18887921908