玉溪市紅塔區(qū)鳳凰街道社區(qū)工作者招聘公告

為強(qiáng)化鳳凰街道社區(qū)基層隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)社區(qū)工作力量，推進(jìn)建設(shè)出一支職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，切實(shí)提高城市基層治理水平，按照紅塔區(qū)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的補(bǔ)充辦法》的通知、《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（玉紅辦通〔2018〕55號(hào)）文件精神（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施意見(jiàn)”）以及《紅塔區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘辦法（試行）》，結(jié)合我街道社區(qū)工作實(shí)際，鳳凰街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者24名，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施報(bào)名、筆試和面試工作。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘崗位

鳳凰街道2021年社區(qū)工作者招聘崗位表

（二）招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好品行；

3.具有紅塔區(qū)戶籍，或居住在紅塔區(qū)且持有派出所出具的暫住證；

4.年齡在40周歲以下；

5.具有國(guó)民教育大專及以上文化程度；

6.具備崗位所需的專業(yè)、資格、技能等條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.報(bào)考瓦窯社區(qū)、葫蘆社區(qū)、靈秀社區(qū)的，需具備對(duì)應(yīng)社區(qū)的集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格，由所在社區(qū)開(kāi)具證明；

9.實(shí)行近親屬回避制度，與社區(qū)工作人員存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等關(guān)系的，分配崗位不得在親屬所屬的社區(qū)；

10.崗位所需要的其他條件；

11.符合國(guó)家和省市區(qū)規(guī)定的條件。

下列人員不予聘用：

1.公職人員、現(xiàn)役軍人；

2.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.有違法犯罪嫌疑正在被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查的；被司法機(jī)關(guān)偵查、起訴的；曾受過(guò)辭退或開(kāi)除公職的；曾受過(guò)開(kāi)除黨籍處分的；曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；因涉嫌違紀(jì)違法問(wèn)題被區(qū)監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.曾參加過(guò)“法輪功”等邪教組織的；

5.有過(guò)吸毒史的；

6.曾經(jīng)從事過(guò)社區(qū)工作，因有不良行為被勸退或者辭退的；

7.列為失信人員的；

8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

二、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年3月17日8:00—3月27日23:00止，已報(bào)名但因資料不全或有誤而審核未通過(guò)的考生經(jīng)審核人員確認(rèn)后，仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報(bào)名崗位）。

3.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳身份證、戶口薄戶主及本人頁(yè)、畢業(yè)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、暫住證、集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格由考生所屬社區(qū)提供集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的證明、親屬回避承諾書、小一寸免冠彩色電子照片（jpg、png格式），再選擇崗位進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后考生收到短信回復(fù)，考生請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功。

4.準(zhǔn)考證打?。簣?bào)名結(jié)束后，考生可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

5.請(qǐng)注意避開(kāi)網(wǎng)絡(luò)擁堵高峰時(shí)段，合理安排時(shí)間，以便順利報(bào)名。

6.資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次考試不指定考試教材，大綱及輔導(dǎo)用書，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

8.報(bào)名考試費(fèi)用：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)成功報(bào)名且通過(guò)資格審查人員，每人收取50元報(bào)名考試費(fèi)。

9.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366

13887761000（郭老師）、13708675193（王老師）

（三）組織考試

1、采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例，從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試、面試權(quán)重各占50%，綜合成績(jī)?yōu)?00分。

2、筆試。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試題型為全客觀題?？荚噧?nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)試。

3、面試。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)高分到低分排名以1 : 2的比例確定進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。

（四）確定擬聘用人員

考生按綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用對(duì)象進(jìn)入體檢政審公示環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定；面試成績(jī)也相同的，進(jìn)行面試加試，根據(jù)加試成績(jī)排名由高到低錄取。

（五）體檢

體檢工作由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）政審和考察

由街道參照新錄用公務(wù)員相關(guān)規(guī)定及《關(guān)于開(kāi)展村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審工作的通知》（玉紅組發(fā)〔2019〕3號(hào)）執(zhí)行，政審考察合格人員進(jìn)入公示程序。擬聘用人員政審不合格或自行放棄考察的考生，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示與入職

對(duì)體檢及政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）予以公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議的，街道按工作需要分配到各社區(qū)，對(duì)不服從分配的不予聘用，按考試綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示有異議、影響入職的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果，確定是否使用。

三、管理與待遇

入職人員的管理與待遇按照《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（玉紅辦通〔2018〕55號(hào)）及文件配套的四個(gè)辦法執(zhí)行。四個(gè)辦法為：《紅塔區(qū)社區(qū)工作者管理與考核辦法（試行）》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者待遇實(shí)施辦法（試行）》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者培訓(xùn)管理辦法（試行）》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘辦法（試行）》。社區(qū)工作者試用期為半年，工作時(shí)間及休息休假制度按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

相關(guān)待遇為：基礎(chǔ)工資2100元+社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼800元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)約630元（績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)、配套辦法要求及考核情況發(fā)放）。

本次招聘的社區(qū)工作者確定使用后，使用期到社區(qū)本屆屆期滿為止，到村級(jí)組織換屆選舉時(shí)，由街道黨工委、街道辦事處和社區(qū)黨組織、居委會(huì)根據(jù)個(gè)人考核情況，確定是否繼續(xù)使用。如符合條件的可以通過(guò)參選、招聘或其他繼續(xù)留任的方式留任；如不符合條件的，按照辭職或離任規(guī)定處理。

四、重要提示

按照疫情防控要求，請(qǐng)廣大考生近期做好自我健康監(jiān)理管理。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，筆試環(huán)節(jié)需提前3天申領(lǐng)“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，其中：“健康碼”通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的考生，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加考試，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。“云南健康碼”為紅碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。玉溪人才網(wǎng)將發(fā)布考試疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，在參加各環(huán)節(jié)考試前，嚴(yán)格按要求做好防控措施。

五、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該親屬所屬的社區(qū)。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

附件一：崗位報(bào)名表

附件二：親屬回避承諾書

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年3月17日

來(lái)源：https://yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=10870351&cateid=3