為適應(yīng)區(qū)（鎮(zhèn)）“十二五”率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化建設(shè)的需要，進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向全市競(jìng)爭(zhēng)性選聘中層干部2名。

一、選聘范圍

凡符合報(bào)名資格條件的人員均可報(bào)名。

二、報(bào)名資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，身體健康。具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

3．有良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作和人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。

4．具體選聘職位所要求的其他資格條件。

三、選聘職位

面向全市選聘的2個(gè)職位，具體職位及條件要求如下:

1張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）團(tuán)委書(shū)記1全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限性別不限，張家港市戶(hù)籍，28周歲以下（1984年8月31日以后出生），中共黨員或共青團(tuán)員。在張家港市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)或人民團(tuán)體、事業(yè)單位、村、社區(qū)或建立黨總支的企業(yè)有2年及以上工作經(jīng)歷。

2張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）婦聯(lián)主席1全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限女性，張家港市戶(hù)籍，30周歲以下（1982年8月31日以后出生）。在張家港市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)或人民團(tuán)體、事業(yè)單位、村、社區(qū)或建立黨總支的企業(yè)有3年及以上工作經(jīng)歷。

四、選聘程序和方法

按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、人崗相適度評(píng)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘任手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名方式：報(bào)考人員可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2012年9月21日-9月29日上午8:30-11:00

下午13:30-17:00

3．報(bào)名要求：每一位報(bào)考人員只能報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考人員填寫(xiě)《開(kāi)發(fā)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）面向全市選聘中層干部報(bào)名登記表》、《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)說(shuō)明表》（可到開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)址下載：http://www.zjgedz.gov.cn/）。報(bào)考人員的身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他佐證水平與能力的材料；近期免冠正面彩色證件照2張（網(wǎng)上報(bào)名須附電子照片）；其他有關(guān)證明材料。材料請(qǐng)盡可能附全，作為人崗相適度評(píng)審的重要依據(jù)。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供各類(lèi)材料的原件與復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名須提供各類(lèi)材料的掃描件。）

４．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局辦公室（市區(qū)國(guó)泰南路9號(hào)，開(kāi)發(fā)區(qū)•楊舍鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心大樓713室）。

５．網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將所需材料發(fā)送至luye561@126.com,網(wǎng)上報(bào)名須電話確認(rèn)，聯(lián)系人：陸燁。

（二）筆試

1．筆試著重考察報(bào)考者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、邏輯思維和公文寫(xiě)作的能力，筆試采取閉卷測(cè)試辦法進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，不指定復(fù)習(xí)教材。

2．筆試時(shí)間初定于2012年10月14日（周日），具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3．報(bào)考人員憑身份證到開(kāi)發(fā)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）綜合服務(wù)大樓東附樓一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)。

（三）人崗相適度評(píng)審

1．根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:10的比例確定參加人崗相適度評(píng)審人員名單

2．組織專(zhuān)家組對(duì)照符合條件人員提供的《報(bào)名登記表》、《工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)說(shuō)明表》及各類(lèi)證明材料，按照職位分別進(jìn)行人崗相適度評(píng)審。

３．人崗相適度評(píng)審采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。專(zhuān)家組成員按照《人崗相適度評(píng)審評(píng)分表》設(shè)置的評(píng)分要素和分值，對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的證明材料分別獨(dú)立打分，以平均分從高到低排出名次。

（四）面試

根據(jù)筆試和人崗相適度評(píng)審成績(jī)從高分到低分按1:8的比例確定參加面試人員。面試著重考察報(bào)考者的綜合能力和案例分析能力，滿(mǎn)分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)筆試成績(jī)占30%、人崗相適度評(píng)審成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，再按同一職位擬聘任人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。如有放棄或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。由區(qū)組織人事部門(mén)依據(jù)《干部任用條例》和選聘職位職責(zé)要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，考察合格人員報(bào)區(qū)黨工委討論通過(guò)后確定為擬聘任人選。經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。

（七）公示

在“張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站”公示擬聘任人選基本情況，接受報(bào)考人員與社會(huì)各界監(jiān)督。

五、聘任方法

公示結(jié)果不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)，實(shí)行1年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格予以續(xù)聘，聘期3年；試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。

六、聘任人員待遇

1.聘任人員原編制是公務(wù)員、事業(yè)編制的，按規(guī)定辦理干部調(diào)動(dòng)手續(xù)，保留原有編制。享受開(kāi)發(fā)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）同類(lèi)人員政治和薪資待遇。

2.聘任人員是非公務(wù)員、事業(yè)編制的，錄用后人員性質(zhì)確定為區(qū)（鎮(zhèn)）聘用干部，享受開(kāi)發(fā)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）同類(lèi)人員政治和薪資待遇。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

本次選聘由張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)選聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58111023

八、本簡(jiǎn)章由張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：0512-58111027

附1：開(kāi)發(fā)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）面向全市選聘中層干部報(bào)名登記表（待更新）

附2：與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)說(shuō)明表（待更新）

張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局

二○一二年九月十七日

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