2020年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開
招聘事業(yè)單位工作人員筆試崗位面試公告
各位考生:
根據(jù)《2020年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》及有關(guān)規(guī)定,喀什地區(qū)于3月23日組織筆試崗位面試。面試工作由各縣(市)、地直各招聘單位組織實(shí)施?,F(xiàn)將筆試崗位面試相關(guān)事宜公告如下:
一、入闈筆試崗位面試人員的確定
筆試崗位面試的人數(shù)根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定。詳見《2020年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試崗位資格審查結(jié)果及入闈面試人員名單》(附件1),本人未參加資格復(fù)審的不能進(jìn)入面試。
二、筆試崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試崗位具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《2020年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試崗位面試安排表》(附件2)。請(qǐng)參加筆試崗位面試的考生對(duì)照自己報(bào)考縣市、地直單位崗位代碼,按照附件2中的面試時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
1.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容;需加試專業(yè)測(cè)試的詳見崗位表。
2.面試期間,對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
3.總成績(jī)計(jì)算方法:
總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷150×100)×40%+面試成績(jī)×60%;
4、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)分;總成績(jī)相同,查詢總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字,成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.加試。
部分崗位需進(jìn)行加試(詳見崗位表,加試要求同面試要求),加試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定,加試滿分為100分,加試合格分?jǐn)?shù)線為60分,加試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。加試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布加試成績(jī)。
面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入加試,有加試崗位的面試成績(jī)計(jì)算方法由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定。
三、注意事項(xiàng)
1、筆試崗位面試的考生必須在面試正式開始前60分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中,面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生,一律取消面試資格。
2.面試時(shí),考生需提供面試通知單、畢業(yè)證、身份證原件,缺少上述證件又不能確認(rèn)考生真實(shí)身份的,不得參加面試。
3、面試紀(jì)律。面試考生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守面試期間的各項(xiàng)規(guī)定和考場(chǎng)紀(jì)律,凡不服從管理、違反面試紀(jì)律的,經(jīng)警告仍不改正的考生,取消面試資格。
4、面試統(tǒng)一采用國(guó)家通用語(yǔ)言。
四、疫情防控要求
面試考生應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位防疫工作安排和喀什地區(qū)疫情防控工作要求,科學(xué)合理安排行程,逾期未參加的面試的考生,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
附件:
1、2020年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試崗位資格審查結(jié)果及入闈面試人員名單
2、2020年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試崗位面試安排表
3、2020年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試崗位面試聯(lián)系方式
2020年喀什地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
(喀什地區(qū)人社局代章)
2021年3月22日
來(lái)源:http://www.kashi.gov.cn/Item/51272.aspx