根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）和中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）文件規(guī)定及經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)的《曲靖市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員實(shí)施方案》，為確保我委直屬事業(yè)單位2012年公開招考面試工作的公開、公平、公正和規(guī)范有序，特制定以下面試方案。

一、面試工作原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局、市第二紀(jì)工委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則，由市人口計(jì)生委具體組織實(shí)施。為了確保面試工作的順利開展，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組（成員略），下設(shè)辦公室在市人口計(jì)生委辦公室。

三、面試考官及工作人員的組成和職責(zé)

（一）面試考官組成。面試考官由7人組成，設(shè)主考官1人，考官名單在面試前予以保密?？脊僦饕氊?zé)是：根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)及儀表等情況公正準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)試者評(píng)定分?jǐn)?shù)。

（二）面試考務(wù)工作小組。由計(jì)時(shí)員、記分員、核分員、引領(lǐng)員數(shù)人組成。主要職責(zé)是，按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、管理工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

（三）面試監(jiān)督。由市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

（四）后勤保障組。根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)各面試小組的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。

四、面試人選的確定

（一）確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績（含政策性加分）并列的一并進(jìn)入面試。

（二）面試前須對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)照招聘崗位所需條件，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對(duì)擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行比對(duì)審核。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)在資格復(fù)審前一周至二周內(nèi)電話通知本人帶齊相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對(duì)，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。

自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無遞補(bǔ)人員，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

考生在參加招聘時(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

資格復(fù)審所需資料：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證信息、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)生就業(yè)登記證、準(zhǔn)考證、有加分情況的需要出具加分證明材料、考生未就業(yè)保證書原件和復(fù)印件各一份。

（三）面試人選公布。資格復(fù)審結(jié)束后，將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）上進(jìn)行公示。

（四）進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請(qǐng)表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)進(jìn)行公示。若無人遞補(bǔ)，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書》，又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。

五、面試內(nèi)容及方式

（一）面試方式：面試采取問答的方式，面試時(shí)間20分鐘。

（二）面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識(shí)、基本技能、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試成績滿分為100分。

六、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1．面試時(shí)間：2012年10月15日上午9：00—11：30。

（1）面試考生務(wù)必按通知于面試當(dāng)日上午9:00憑本人有效《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》原件到曲靖市人口計(jì)生委辦公室報(bào)到，告知面試有關(guān)事宜，凡超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（2）面試時(shí)間從當(dāng)日上午9:30分開始，面試考生須提前30分鐘（即上午9:00前）趕到面試地點(diǎn)報(bào)到，超過9:30分按自動(dòng)棄權(quán)處理。

2．面試地點(diǎn)：曲靖市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)。

七、面試的實(shí)施

（一）面試考場設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)。面試考場與侯考室、休息室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。

（二）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。

（三）面試程序

1、考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，其后果考生自負(fù)。

2、面試正式開始前工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》等相關(guān)證件，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)；組織考生抽簽確定面試順序。

3、面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號(hào)，不叫姓名，主考官按面試通用指導(dǎo)語和面試試題內(nèi)容引導(dǎo)和提問。

4、考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。

5、記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場進(jìn)入休息室等待公布面試成績。

6、考生的面試成績?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布。

八、面試要求

（一）應(yīng)試人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證等證件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

（二）應(yīng)試人員不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進(jìn)入面試室；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。

（三）應(yīng)試人員應(yīng)平等競爭、服從評(píng)判、服從工作人員安排、不得違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）面試考官要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)；嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、準(zhǔn)確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨(dú)立自主地完成評(píng)分工作。

（五）面試工作人員須提前到達(dá)面試考場，做好準(zhǔn)備工作，逐一核對(duì)考生身份證、筆試準(zhǔn)考證，組織考生進(jìn)入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。

（六）面試監(jiān)督人員須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負(fù)現(xiàn)對(duì)面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行；負(fù)責(zé)對(duì)考生面試成績的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時(shí)制止和糾正有礙面試正常進(jìn)行的行為。

九、面試成績

（一）面試成績?yōu)?00分，由7名面試考官評(píng)分。采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分相加求平均的方法確定面試成績，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，末位數(shù)四舍五入。

（二）綜合成績計(jì)算方法。按照《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社[2011]55號(hào)）要求，為了使招聘工作更加公平、公正，嚴(yán)格按照進(jìn)入面試人員的筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的規(guī)定執(zhí)行?？忌C合成績=筆試成績[（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5]×50%+[面試成績]×50%。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。

十、體檢、考核和錄（聘）

（一）根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對(duì)象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績?cè)傧嗤?，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?cè)傧嗤?，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進(jìn)行考核和體檢?？己酥攸c(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際能力、工作成績進(jìn)行。

（二）體檢統(tǒng)一到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）擬錄（聘）用人員確定。根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰1的比例，市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)集體研究確定擬錄（聘）用人員。

（四）公示及錄（聘）用。將擬錄（聘）用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理報(bào)批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請(qǐng)和情況說明。

（五）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結(jié)果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

十一、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊傩彰葌€(gè)人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（三）面試命題專家、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

（七）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（八）面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并存檔保管。

十二、本實(shí)施方案由曲靖市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋；未盡事誼，另行通知。

聯(lián)系電話：3122995

 紀(jì)檢監(jiān)督電話：3128213

曲靖市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

二〇一二年九月十八日