保山市隆陽區(qū)教育體育局

2021年簽約招聘急需緊缺人才公告

為加強我區(qū)人才隊伍建設(shè)，緩解部分單位急需專業(yè)人才緊缺的問題，根據(jù)《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯(lián)〔2016〕24號）、《中共保山市委組織部 中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）和《中共隆陽區(qū)委辦公室 隆陽區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<隆陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進和人員流動管理辦法>的通知》（隆辦發(fā)［2013］24號）文件精神，現(xiàn)就隆陽區(qū)教育體育局2021年簽約招聘緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

隆陽區(qū)教育體育局簽約招聘急需緊缺人才工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位及主管部門組成簽約招聘工作組，負責招聘具體工作的組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

二、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、招聘崗位及條件

隆陽區(qū)教育體育局本次簽約招聘崗位為隆陽區(qū)九隆中心學校在編在崗教師，招聘人數(shù)2名，專門從事小學特殊教育教學工作，具體崗位要求如下：

四、招聘范圍和對象

備注：一本是指應聘人員高考當年錄取專業(yè)屬于第一批次。

符合崗位要求的全日制普通招生計劃2019年以來未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計算截止報名當天。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛教育事業(yè)；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格要求；

（五）吃苦耐勞，具有過硬的綜合素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，有較強的口頭表達能力；

（六）具備崗位所需要的其他條件；

（七）受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

六、簽約招聘的時間、地點及方式

（一）時間

2021年4月11日

報名時間：9:00—11:30 面試時間：13:30—結(jié)束

（二）地點

云南師范大學呈貢校區(qū)明德4號樓教育學部。

（三）簽約方式：由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位及主管部門組成簽約招聘工作組，參加云南師范大學呈貢校區(qū)組織的現(xiàn)場招聘會，按規(guī)定對應聘人員進行面試后，擇優(yōu)確定簽約招聘對象，當場簽訂就業(yè)協(xié)議。

七、簽約招聘程序

（一）報名及資格審查：由用人單位和招聘領(lǐng)導小組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。

1.報名時提交材料：就業(yè)推薦表、個人簡歷、身份證、學生證、獲獎證書及崗位要求的其他條件的相關(guān)證件原件及復印件1份（未取得證書的，需提供通過考試的相關(guān)證明材料）、近期彩色免冠照片1張。

2.應聘者只能選擇一個崗位報名應聘（應聘人員應對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格）。

（二）確定面試人員：根據(jù)現(xiàn)場報名情況，經(jīng)招聘工作組查閱個人資料和面談，按招聘計劃數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員。達不到比例的，按實際報名人數(shù)進入面試。

（三）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，實行量化打分，75分為合格，面試結(jié)束后當場宣布成績。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書：面試成績合格的， 按同一崗位面試成績從高分到低分依次確定簽約對象，由招聘單位及主管部門與招聘對象簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（五）資格復審：簽約人員畢業(yè)后，擬定于2021年8月持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、學籍檔案及崗位要求的其他條件的相關(guān)證件原件到區(qū)人社局和用人單位報到，同時接受資格復審。具體時間另行通知，復審不合格的，取消聘用資格。

（六）體檢：組織簽約對象統(tǒng)一到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。具體時間另行通知。

（七）考察：用人單位及主管部門對簽約招聘對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及違法違規(guī)等情況進行全面考察。

（八）公示聘用：體檢、考察合格的簽約招聘對象，經(jīng)公示7個工作日無異議，并報市人社局審批后，與用人單位正式簽訂聘用合同，聘用人員屬編制內(nèi)財政供養(yǎng)事業(yè)單位正式工作人員。

八、相關(guān)要求

（一）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察的監(jiān)督，在招聘過程中，工作人員如有徇私舞弊的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（二）應聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名、應試，逾期不再受理。

（三）考生報名成功后必須保持電話暢通并及時接聽，因電話不通聯(lián)系不上者按自動棄權(quán)處理。

（四）工作人員要認真履行好職責，嚴格執(zhí)行回避制度，招聘過程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

九、疫情防控工作要求

（一）面試人員進入面試現(xiàn)場前，需配合進行體溫測量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小時內(nèi)行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時內(nèi)截圖即可）。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試。

（三）如14天內(nèi)有高、中風險地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。

（四）“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進行隔離觀察，不得參加面試。

（五）一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫(yī)學觀察證明，并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可面試。

（六）如面試當天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如報考人員堅持參加面試，屆時單獨進行安排，并于面試結(jié)束后及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（七）進入面試現(xiàn)場后需全程佩戴口罩。

監(jiān)督電話：隆陽區(qū)紀委監(jiān)委 0875-2122558

咨詢電話：隆陽區(qū)教體局 0875-2160711

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局

隆陽區(qū)教育體育局

2021年3月29日