2021年3月師宗縣人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術人員筆試成績及面試公告

根據國家、省市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和要求，現將師宗縣人民醫(yī)院2021年3月公開招聘編外聘用人員筆試成績及面試相關事宜公告如下：

一、筆試成績

詳見附件1-師宗縣人民醫(yī)院2021年3月公開招聘編外專業(yè)技術人員筆試成績及進入面試人員名單。

二、面試有關事項

護理崗位擬進入面試人員的確定：根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃人數與擬面試人數1:3的比例確定。若出現同一崗位最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。面試人數達不到比例（1:3），按實有人數進行面試。

財務部崗位擬進入面試人員的確定：根據報名人數，如果報名人數大于或等于8人，則按筆試成績從高分到低分取前50%的人員進入面試；如果報名人數小于8人，則按實有人員進行面試；

所有人員面試成績最低合格分數控制線為70分，未達到最低合格分數控制線的人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

(三)面試集中時間

2021年4月1日，上午7:50報到。

(四)面試集中地點

醫(yī)技樓6樓會議室

(四)面試有關要求

1.面試工作原則：堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.財務部崗位崗位面試所需時間控制在6分鐘以內；護理崗位面試所需時間控制在10分鐘以內（含護理技能操作測試所需要的時間）。

3.骨科康復治療技術崗位、財務部崗位：面試內容分綜合素質測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分。

護理崗位：面試內容分綜合素質測試和護理技能操作測試兩部分。面試成績總分為100分。（自備護士服）

4.面試考官的組成：面試考官由面試領導小組臨時抽取，由7人組成，設主考官1名，考官6名。

5.面試程序及注意事項：

(1)面試設立面試考場，按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室。

(2)面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

(3)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

(4)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、等。

(5)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(6)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口本)原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

(7)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(8)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(9)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(10)計時員在面試規(guī)定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。

 (11)考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統一宣布。

(14)面試有關資料存檔保管。

6.面試成績計算方法：面試結束后，按綜合成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在醫(yī)院官網進行公示。

(1)面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數(不進行四舍五入)。

(2)綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入面試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)面試及綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列無法確定后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績并列，則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和后續(xù)程序。

(四)面試紀律與監(jiān)督：

1.本次公開招聘人員面試工作，由師宗縣人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的相關規(guī)定實行公務回避。

3.考生必須在規(guī)定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。

4.對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內禁止參加師宗縣人民醫(yī)院招聘面試處理。

5.對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

6.對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關規(guī)定予以嚴肅處理。

三、體檢

(一)體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(曲市人〔2010〕26號)要求執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。

四、疫情防控有關要求

(一)進入考場前，考生必須配合進行體溫測量，出示健康碼。如實提交14天內行程信息，進行健康排查，重點排查14天內去過或途經疫情高風險地區(qū)、14天內接觸過確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的情況。

(二)體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試。

(三)“云南健康碼”為黃碼人員，須持面試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。

(四)“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進行隔離觀察，不得參加面試。

(五)一個月內有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫(yī)學觀察證明，并持面試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。

(六)如面試當天有發(fā)熱(≥37.3℃)、或有呼吸道等相關癥狀的人員，應及時報告考務工作人員，安排到師宗縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

(七)面試期間考生要全程佩戴一次性醫(yī)用防護口罩。

五、聘用及相關待遇

(一)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前必須是未就業(yè)狀態(tài)(與任何單位無勞動人事關系)。

(二)有關待遇按照師宗縣人民醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由師宗縣人民醫(yī)院人力資源部負責解釋。

聯系人：李老師   陳老師

咨詢電話：0874-5767499

師宗縣人民醫(yī)院

2021年3月30日

附件：2021年3月師宗縣人民醫(yī)院公開招聘編制外聘用人員筆試成績及進入面試人員名單a.xlsx

來源：https://www.szxrmyy.cn/info/i/500.html