深圳市福田區(qū)建筑工務署2021年4月公開招聘專業(yè)技術類特聘工作人員公告

為進一步提高轄區(qū)工程建設安全、技術和質量水平，福田區(qū)建筑工務署擬通過公開招聘的形式面向全國招聘具有國內高技術水平的專業(yè)技術崗位工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)技術類特聘工作人員3名（《崗位表》見附件1），用人單位為深圳市福田區(qū)建筑工務署，擬聘人選直接與用人單位簽訂勞動合同。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；

4.具有良好的道德品行；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.年滿十八周歲；

8.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；

9.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件，有年齡和工作年限要求的均以2021年4月30日為計算截止日期。

（二）特聘人員除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件之一：

1.具備副高級及以上專業(yè)技術職稱；

2.具備一級注冊建造師或一級注冊結構工程師或一級注冊建筑師等建筑行業(yè)內同等級執(zhí)業(yè)資格；

3.國內外知名高校、中國科學院、中國社會科學院及國內外一流學科的全日制碩士研究生及以上學歷人員；

4.符合“福田英才”認定相關標準的人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格初審、適崗考核、體檢、協(xié)議年薪談判和資格審查、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

為保證招聘的時效性和精準性，用人單位可同時引入獵頭公司采用獵聘的方式招聘特聘人員。

（一）報名及資格初審

1.報名

報名網(wǎng)站：https://zp.szft.gov.cn（深圳市福田區(qū)人事招聘系統(tǒng)）；報名時間：2021年4月1日（星期四）上午9:00至4月11日（星期日）下午18:00。

報名程序：報名人員登錄報名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應聘資格。

2.資格初審

用人單位將根據(jù)招聘崗位、招聘條件等要求按擬聘名額1:3的比例擇優(yōu)從報名人員中確定參加資格初審的考生名單，并通過短信、電話等方式通知資格初審。進入資格初審的考生需按要求準備好報名材料（《報名材料清單》見附件2），于資格初審當日將報名材料的原件和復印件交用人單位進行審核，材料符合者入圍適崗考核，材料不符合者取消適崗考核資格。入圍適崗考核人數(shù)低于擬聘名額1:3比例的，用人單位可繼續(xù)從報名人員中擇優(yōu)確定參加資格初審的考生。

（二）適崗考核

用人單位組織考核小組對入圍適崗考核的人員進行“結構化面試+適崗能力測試”的考核，對考核成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單，在“福田區(qū)建筑工務署-通知公告”公布。

（三）體檢

體檢標準參照《福田區(qū)機關事業(yè)單位輔助人員體檢標準》執(zhí)行，體檢項目采用“招工體檢+血常規(guī)”，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進行體檢，并將體檢報告報用人單位，體檢費考生自理。

（四）協(xié)議年薪談判和資格審查

用人單位將和體檢合格的考生逐個溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致者進入資格審查環(huán)節(jié)。用人單位對協(xié)議年薪談判一致的考生，將通過包括但不限于第三方背景調查的方式進行資格審查，資格審查合格后確定為擬聘人員。

（五）擬聘人員公示

經(jīng)考核、體檢、協(xié)議年薪談判一致、資格審查合格的擬聘人員，在“福田區(qū)建筑工務署-通知公告”公示5個工作日。

（六）聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系，報到一個月內簽訂勞動合同。

（七）其他

考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績依次遞補，也可調整招聘崗位數(shù)量。

四、管理方式及相關待遇

（一）實行協(xié)議年薪制，協(xié)議年薪為35-75萬元，采取“一人一薪”，根據(jù)崗位所需條件要求，結合深圳市同類人才市場價位、個人基本條件和所承接的用人單位具體工作內容等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定協(xié)議年薪。

擬聘人員與用人單位簽訂特聘崗位勞動合同，按照用人單位要求開展工作。擬聘人員首次與用人單位簽訂短期勞動合同（時間為六個月），試用期為一個月，試用期包含在勞動合同期限內，短期勞動合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%，試用期薪酬標準為短期勞動合同月薪酬標準的80%；短期勞動合同期滿時，根據(jù)工作進展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等，續(xù)簽中期勞動合同，中期勞動合同簽訂期限三年，薪酬標準按協(xié)議年薪標準執(zhí)行。

（二）引進的人才及其家庭在本市未擁有任何形式自有住房，在本市未享受任何形式政策性住房待遇，且符合相關政策條件的，協(xié)助申請人才住房。

五、其他事宜

（一）本公告未盡事宜按《福田區(qū)機關事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通〔2019〕46號）和《福田區(qū)機關事業(yè)單位勞務派遣管理辦法》（福組通〔2018〕67號）有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）本次公開招聘具體工作由我署委托深圳市福田鴻博人力資源有限公司開展。鴻博人力資源公司聯(lián)系電話：0755-82791012劉女士；用人單位咨詢電話：0755-83589299譚女士、0755-83585768羅先生。

附件：1.深圳市福田區(qū)建筑工務署2021年4月公開招聘專業(yè)技術類特聘工作人員崗位表

2.深圳市福田區(qū)建筑工務署特聘崗位工作人員報名材料清單

深圳市福田區(qū)建筑工務署

2021年3月31日

附件：附件1：深圳市福田區(qū)建筑工務署2021年4月公開招聘專業(yè)技術類特聘工作人員崗位表.xls

附件2：深圳市福田區(qū)建筑工務署特聘崗位工作人員報名材料清單.zip

文章來源：http://www.szft.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/gwyzp/content/post_8662380.html