根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）和《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社

〔2011〕55號）文件精神及要求，結(jié)合《曲靖市水務局2012年委托公開招聘人員實施方案》的要求，為提高面試工作效率，確保面試工作質(zhì)量，切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合經(jīng)招聘工作主管機關(guān)審核批準的本單位招聘人員實施方案，特制定以下面試實施方案。

一、面試原則

　面試堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，并按規(guī)定程序進行。

二、面試方法及內(nèi)容

（一）面試方法主要采取考官提問，考生答答辯的方式進行。

（二）面試主要測評應試人員適應崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，包括公開招聘崗位的專業(yè)知識、思維能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神、性格、價值觀、儀態(tài)儀表等。

三、面試時間和地點

1.面試時間：2012年10月下旬，具體時間確定后曲靖市水務局電話通知參加面試人員。

2.面試地點：曲靖市水務局

四、面試考官的構(gòu)成

（一）建立面試考官庫?？脊購木哂兄新毤耙陨蠈I(yè)技術(shù)職務和具有組織（人事）工作經(jīng)驗的領(lǐng)導及工作人員中推薦產(chǎn)生，建立面試考官庫。面試考官庫人數(shù)必須大于面試考官小組人數(shù)。

（二）面試考官小組。面試考官小組在面試前從考官庫中隨機抽取確定，由7人組成，設(shè)主考官1名,領(lǐng)導4名,相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員2名。

五、 面試人員的確定

1.確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。

2.面試前須對擬進入面試人員進行資格復審。資格復審是對照招聘崗位所需條件，查驗報考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的一致性進行比對審核，資格復審時間和地點確定后，由市水務局在資格復審前一周內(nèi)電話通知本人帶齊相關(guān)證件到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。

3.自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向市水務局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》，不按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄資格復審。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補，若無遞補人員，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可調(diào)整面試比例或進行等額面試，并在指定網(wǎng)站進行公示。

4.考生在參加招聘時應主動提前在《中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。

5.面試人選公布。資格復審結(jié)束后，將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn），《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）進行公示。

6.進入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市水務局提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次。遞補人員由市水務局進行公示。若無人遞補，須報經(jīng)人力資源和社會保障局批準后方可調(diào)整面試比例或進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格和缺考，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。

六、面試的實施

（一）面試考點分別設(shè)立面試考場、侯考室、休息室。

（二）面試考場內(nèi)設(shè)考生席、考官席、計時、記分工作人員席和監(jiān)督席，設(shè)有警戒線、警戒區(qū)；考生席備有筆和紙。面試考場與侯考室、休息室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務。

（三）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。負責計算、統(tǒng)計面試成績、聯(lián)絡(luò)、管理等工作

（四）面試程序

1.考生持身份證、筆試準考證按時到達面試地點參加面試。考生面試先后順序在面試前抽簽確定。超過規(guī)定時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，其后果考生自負。

2.面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導語和面試試題內(nèi)容引導和提問。

3.考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。

4.記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場進入休息室等待公布面試成績。

5.應試者的最終成績在下一名應試結(jié)束后當場宣布。

七、面試要求

（一）應試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。

（二）應試人員應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規(guī)。應試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。

（四）面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。

（五）面試監(jiān)督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負責對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。

八、面試成績

（一）面試由曲靖市水務局組織人事科組織實施，評分總分100分，7名考官按照面試測評內(nèi)容進行公平、公正打分。7名考官亮分后，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余考官的平均分為考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位，末位數(shù)四舍五入。

（二）面試人員的綜合成績計算辦法：

1.有加分情況的考生

考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%

2.沒有加分情況的考生

考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%

九、體檢、考核及錄用

（一）根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則重新組織面試，以確定人選進行考察和體檢。考察重點圍繞應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實際能力、工作成績進行。

（二）體檢由市水務局組織，統(tǒng)一到市級醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執(zhí)行。

（三）擬錄（聘）用人員確定

根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例，確定擬錄（聘）用人員。

（四）公示及聘用

將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報批和聘用手續(xù)。擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，須提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》及本人親筆簽名的情況說明。

（五）因考核、體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

十、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

（二）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊傩彰葌€人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無效。

（七）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

（八）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。

十一、本實施方案由曲靖市水務局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

市水務局組織人事科電話：0874—3365589

市水務局監(jiān)督電話：0874—3365519

曲靖市水務局

二〇一二年八月九日