根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）和《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社

〔2011〕55號）文件精神及要求，結(jié)合《曲靖市水務(wù)局2012年委托公開招聘人員實施方案》的要求，為提高面試工作效率，確保面試工作質(zhì)量，切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合經(jīng)招聘工作主管機關(guān)審核批準的本單位招聘人員實施方案，特制定以下面試實施方案。

一、面試原則

　面試堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，并按規(guī)定程序進行。

二、面試方法及內(nèi)容

（一）面試方法主要采取考官提問，考生答答辯的方式進行。

（二）面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，包括公開招聘崗位的專業(yè)知識、思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神、性格、價值觀、儀態(tài)儀表等。

三、面試時間和地點

1.面試時間：2012年10月下旬，具體時間確定后曲靖市水務(wù)局電話通知參加面試人員。

2.面試地點：曲靖市水務(wù)局

四、面試考官的構(gòu)成

（一）建立面試考官庫?？脊購木哂兄新毤耙陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)和具有組織（人事）工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員中推薦產(chǎn)生，建立面試考官庫。面試考官庫人數(shù)必須大于面試考官小組人數(shù)。

（二）面試考官小組。面試考官小組在面試前從考官庫中隨機抽取確定，由7人組成，設(shè)主考官1名,領(lǐng)導(dǎo)4名,相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員2名。

五、 面試人員的確定

1.確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。

2.面試前須對擬進入面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審是對照招聘崗位所需條件，查驗報考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的一致性進行比對審核，資格復(fù)審時間和地點確定后，由市水務(wù)局在資格復(fù)審前一周內(nèi)電話通知本人帶齊相關(guān)證件到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。

3.自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向市水務(wù)局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄資格復(fù)審。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補，若無遞補人員，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可調(diào)整面試比例或進行等額面試，并在指定網(wǎng)站進行公示。

4.考生在參加招聘時應(yīng)主動提前在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進行學(xué)歷認證。資格復(fù)審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。

5.面試人選公布。資格復(fù)審結(jié)束后，將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn），《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）進行公示。

6.進入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市水務(wù)局提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次。遞補人員由市水務(wù)局進行公示。若無人遞補，須報經(jīng)人力資源和社會保障局批準后方可調(diào)整面試比例或進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格和缺考，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。

六、面試的實施

（一）面試考點分別設(shè)立面試考場、侯考室、休息室。

（二）面試考場內(nèi)設(shè)考生席、考官席、計時、記分工作人員席和監(jiān)督席，設(shè)有警戒線、警戒區(qū)；考生席備有筆和紙。面試考場與侯考室、休息室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。

（三）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。負責計算、統(tǒng)計面試成績、聯(lián)絡(luò)、管理等工作

（四）面試程序

1.考生持身份證、筆試準考證按時到達面試地點參加面試?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定。超過規(guī)定時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，其后果考生自負。

2.面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導(dǎo)語和面試試題內(nèi)容引導(dǎo)和提問。

3.考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。

4.記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場進入休息室等待公布面試成績。

5.應(yīng)試者的最終成績在下一名應(yīng)試結(jié)束后當場宣布。

七、面試要求

（一）應(yīng)試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。

（二）應(yīng)試人員應(yīng)平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。

（四）面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。

（五）面試監(jiān)督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負責對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。

八、面試成績

（一）面試由曲靖市水務(wù)局組織人事科組織實施，評分總分100分，7名考官按照面試測評內(nèi)容進行公平、公正打分。7名考官亮分后，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余考官的平均分為考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位，末位數(shù)四舍五入。

（二）面試人員的綜合成績計算辦法：

1.有加分情況的考生

考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%

2.沒有加分情況的考生

考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%

九、體檢、考核及錄用

（一）根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則重新組織面試，以確定人選進行考察和體檢?？疾熘攸c圍繞應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實際能力、工作成績進行。

（二）體檢由市水務(wù)局組織，統(tǒng)一到市級醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執(zhí)行。

（三）擬錄（聘）用人員確定

根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例，確定擬錄（聘）用人員。

（四）公示及聘用

將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報批和聘用手續(xù)。擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，須提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》及本人親筆簽名的情況說明。

（五）因考核、體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

十、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

（二）考官、考生以代碼和順序號表示。考官姓名等個人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無效。

（七）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

（八）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。

十一、本實施方案由曲靖市水務(wù)局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

市水務(wù)局組織人事科電話：0874—3365589

市水務(wù)局監(jiān)督電話：0874—3365519

曲靖市水務(wù)局

二〇一二年八月九日