麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位

2021年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才公開招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《麗江市打造人才高地十條措施》、《麗江市促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十一條措施》和《關(guān)于進一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）等文件精神，經(jīng)麗江市人才辦、市委編辦、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位決定面向醫(yī)學(xué)院校公開招聘高層次和急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才31名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

6.年齡原則上不超過35周歲；博士畢業(yè)生年齡可放寬至不超過45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行，年齡計算截止時間為：2021年8月31日。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，因違規(guī)處于事業(yè)單位考試禁考期內(nèi)的人員，均不得參加應(yīng)聘。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

招聘單位為麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）、麗江市婦女兒童醫(yī)院、麗江市中醫(yī)醫(yī)院、麗江市第二人民醫(yī)院、麗江市疾病預(yù)防控制中心、麗江市中心血站，以上單位計劃引進高層次人才和公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員31名，招聘崗位、名額和具體條件詳見附件（麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2021年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才公開招聘計劃表）。

四、報名方式、時間地點及相關(guān)注意事項

（一）報名方式

考生可帶相關(guān)證件原件到招聘單位報名或招聘會現(xiàn)場報名，同時由招聘單位進行資格初審。

（2）報名時間、地點

提前到招聘單位報名的時間為2021年4月6日至4月8日（8:00-12:00，14:30-18:00）；到昆明醫(yī)學(xué)院（云南省昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號）現(xiàn)場招聘會報名的時間為4月10日上午9：00--11:00。

（3）注意事項

考生報名時要求：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業(yè)生和其他人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證明、未就業(yè)證明、醫(yī)師資格證（執(zhí)業(yè)證）、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由各用人單位進行現(xiàn)場資格審查?？忌部蓴y帶有關(guān)材料于招聘會前提前到各單位人力資源部門或辦公室進行報名和初審。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

招聘由用人單位組織實施，采取現(xiàn)場報名資格審核，現(xiàn)場崗位能力測試和考察招聘。碩士學(xué)歷和博士學(xué)歷崗位由用人單位考察招聘，如報名數(shù)超過招聘崗位人數(shù)，由用人單位按照崗位能力測試加考察的方式進行遴選。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對報名考生提供的資料進行現(xiàn)場資格審核，符合報名條件并通過資格審核的考生，由招聘單位通知進入崗位能力測試和考察環(huán)節(jié)。

2.崗位能力測試：

在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下進行崗位能力測試、考評，并現(xiàn)場公布成績。

（1）崗位比例條件：不設(shè)開考比例，但參加崗位能力測試的考生綜合成績合格線不低于60分（含60分）。

（2）測試方式：采取面試口答的方式進行。每場崗位能力測試設(shè)5個考官（1個主考官和4個考官）。

（3）測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

（4）測試分?jǐn)?shù)和成績計算辦法：每位考生的測試時間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算。差額的崗位最后按照崗位能力測試成績高低順序按等額確定人選進入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進行擇優(yōu)聘用。等額的崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，崗位能力測試綜合成績必須高于60分（含60分）才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（5）測試時間和地點：測試時間和地點由用人單位根據(jù)報名情況，在報名結(jié)束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件并通過資格審核的應(yīng)聘考生。

（6）考生注意事項：崗位能力測試及面試前保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務(wù)必按照用人單位通知測試的時間和地點持身份證原件進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀(jì)律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

用人單位與通過崗位能力測試、考察后的考生現(xiàn)場按規(guī)范簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

4．體檢和考察

（1）體檢具體時間由各用人單位另行通知。

（2）體檢：在麗江市體檢中心（健康管理中心）進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊要求執(zhí)行(傳染病、精神病、云南省醫(yī)師護士執(zhí)業(yè)注冊體檢要求)。對體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（3）資格復(fù)審和考察：資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進行復(fù)審并報市衛(wèi)健委再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測試綜合成績順延進行復(fù)審和考察。考察由用人單位通過查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校、實習(xí)單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進行綜合考察考核。

（三）人員遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（四）公示

對崗位能力測試、體檢、資格復(fù)審和考核考察合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（五）聘用審批

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)同級人力資源和社會保障局審核審批后，辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，由各用人單位在聘用合同中明確需在規(guī)定年限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，未在規(guī)定時限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。

（三）人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》、《麗江市高層次人才引進辦法（試行）》等的規(guī)定，引進的急需緊缺全日制碩士研究生及以上人才，經(jīng)單位試用期考核合格及市人才辦評審認(rèn)定后給予以下待遇：

1、醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生：除工資待遇外，贈送一套80平方米左右的公寓，按在麗實際工作月數(shù)每月給予5000元生活補助，分5年給予最高100萬元項目經(jīng)費支持。

2、急需緊缺醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生：除工資待遇外，引進的急需緊缺全日制碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員及相當(dāng)層次人才，給予一次性安家費10萬元，3年內(nèi)免費提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。

3. 以上人才待遇最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)，引進人才與用人單位合同期限不少于5年，生活補助最長期限為36個月。

（四）疫情防控工作。嚴(yán)格落實新冠肺炎疫情防控要求。招聘單位要負責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測排查、消毒消殺、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。應(yīng)聘考生防疫要求：應(yīng)聘考生須無發(fā)熱、咳嗽、咽痛等癥狀，且1個月內(nèi)無境外、中風(fēng)險、高風(fēng)險地區(qū)旅居史，無確診病例、疑似病例、密切接觸者、無癥狀感染者接觸史，須提供“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”查驗顯示綠碼，可參加現(xiàn)場應(yīng)聘；1個月內(nèi)有境外、中風(fēng)險、高風(fēng)險地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員須提供考前7天內(nèi)有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明；考生應(yīng)聘期間除身份核驗、面試答題需要外，需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺有序排隊，接受體溫測量，不聚集交流，配合做好疫情防控工作。

（五）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。考生須服從國家和省關(guān)于專項招聘的政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有畢業(yè)生畢業(yè)報到時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（六）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：

麗江市衛(wèi)生健康委員會：0888—5456735

麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）：0888-5116184

麗江市婦女兒童醫(yī)院：0888-5111587

麗江市中醫(yī)醫(yī)院：13688750309

麗江市第二人民醫(yī)院：0888-5162223

麗江市疾病預(yù)防控制中心：0888-5395003

麗江市中心血站：0888-5101763、13688786334

監(jiān)督電話： 駐麗江市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0888 - 5457268

附：麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2021年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才公開招聘崗位計劃表.xlsx

麗江市衛(wèi)生健康委員會

2021年4月2日

來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/Item/6468.aspx