招聘崗位及人數：

手機初級軟件測試工程師30人；JAVA研發(fā)軟件工程師30人；

工作方向：

在南京、無錫、蘇州、杭州、北京、天津、沈陽、深圳、上海、杭州等地。

招聘條件：

1、計算機相關專業(yè)、通訊工程、數學、應用數學、物理、電子商務、電子信息、自動化等理工科專業(yè)本科及以上畢業(yè)生學歷；

2、外語水平：英語、日語；

3、熱愛軟件研發(fā)或測試工作，可勝任反復性工作，工作細致認真，有耐心；

4、優(yōu)秀的問題解決、缺陷分析排除能力；

5、有較強的自學能力，能夠與同事進行友好的溝通。

選拔流程：

1、投遞簡歷；2、筆試；3、面試；4、簽約（符合條件直接上崗就業(yè)，不符合者轉入強化培訓）；5、定制強化培訓；6、帶薪實訓；7正式錄用。

薪資待遇：

1、教育部直屬211院校應往屆非計算機理工科類相關專業(yè)畢業(yè)生帶薪實訓期間每月1500--3000元實訓補助，轉正上崗之后每月4500--5000元以上。

2、普通院校應往屆非計算機理工科類相關專業(yè)畢業(yè)生帶薪實訓期間每月1000--1500元實訓補助，正式上崗之后每月2800--3500元以上，一年后5000元以上。

錄用模式：

符合條件的直接上崗帶薪實訓，有畢業(yè)證的直接轉為試用期簽約，試用期過后直接錄用為正式員工。無經驗的實習生將采用2—3個月的“基礎知識強化+上崗帶薪實訓”培養(yǎng)模式，即先進行基礎知識強化培訓，再經考核錄用上崗，培訓后上崗率100%。

其它福利待遇：

1、繳納社會統(tǒng)籌保險（五險）；住房公積金；

2、免費班車

3、員工生日賀禮、節(jié)日禮金、婚喪生育禮金；

4、全體員工每年一次免費全面體檢；

5、每年組織旅游、聚餐、團隊建設等活動；

6、雙休，雙休及平時加班可調休；

7、提供多方面的培訓發(fā)展機會和氛圍寬松的工作環(huán)境。

聯(lián)系我們：

聯(lián)系人：何老師王老師

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