保山市人民對外友好協(xié)會

2021年公開招聘文秘兼翻譯人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(保人社聯(lián)〔2016〕24 號) 和《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保人社 聯(lián)〔2020〕18號)等文件精神，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將保山市人民對外友好協(xié)會 2021年公開招聘文秘兼翻譯人員事宜公告如下：

一、招聘的原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇 優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

保山市人民對外友好協(xié)會為保山市人民政府外事辦公 室代管的正科級群團(tuán)機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)為發(fā)展同世界各國對華友好組織、社會團(tuán)體和各界人士的友好關(guān)系，指導(dǎo)全市民間 對外交往工作，配合有關(guān)部門舉辦各種民間國際性或區(qū)域性活動，歸口管理我市友好城市。

本次招聘崗位為保山市人民對外友好協(xié)會文秘兼翻譯 崗人員，招聘人數(shù) 1人，專門從事對外友好交往，負(fù)責(zé)友好

協(xié)會具體工作，具體崗位要求如下：

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計(jì)劃 2019年以來未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí) 業(yè)) 資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、

監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法

調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員， 均不得參加面試。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2021年 5月 12日在保山市人民政府

門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市人民政府外事辦公室政務(wù)公開網(wǎng)、保山新聞網(wǎng)及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告起到 2021年 5月 28日（星期五）17:30，郵箱：ynbswsb@163.com。報(bào)名時(shí)需提供《保山市人民對外友好協(xié)會 2021年公開招聘文秘兼翻譯人員報(bào)名表》（見附件）、學(xué)生證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)材料和有關(guān)業(yè)績材料（如學(xué)習(xí)成績、獲獎情況等）掃描件，資格復(fù)審時(shí)提供原件及復(fù)印件一份。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)審時(shí)提供。

（三）資格審查：由保山市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)，外語類專業(yè)考生需在資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行口語專業(yè)測試。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘小組查閱個(gè)人報(bào)名掃描件信息，按崗位招聘人數(shù) 1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題（同類專業(yè)考生使用同一套專業(yè)試題；不同類專業(yè)考生使用同一套結(jié)構(gòu)化面試試題， 不進(jìn)行專業(yè)測試），實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試一題。

（七）確定簽約對象：面試成績達(dá) 75分及以上者，得分最高的確定為簽約對象，由保山市人力資源和社會保障局、保山市人民政府外事辦公室與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片 5張。

（八）資格復(fù)審：由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，

具體時(shí)間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：按照面試成績從高分到低分并按照招聘人

數(shù)與體檢人數(shù) 1：1的比例確定體檢對象。體檢由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特 殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié) 果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù) 檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由保山市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)，具體

時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù) 能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予

聘用。

（十一）公示：擬聘人員名單將通過保山市人民政府門

戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于 7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。公示無異議的，經(jīng)保山市人民政府外事

辦公室審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會保障局備案后， 由保山市人民政府外事辦公室與擬聘人員簽訂聘用合同。本次招聘聘用人員屬事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的相關(guān)政策執(zhí)行。屬于《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》和《保山市引進(jìn)人才辦法 實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才，在正式聘用后，經(jīng)市 人才辦審核同意可享受《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》中 規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、 夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的， 實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開， 過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、疫情防控工作要求

按照疫情防控要求，參加面試的人員提前 3天申領(lǐng)“健康碼”，做好每日體溫測量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告保山市人力資源和社會保障局和保 山市人民政府外事辦公室。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消資格；如有違法情況將依法追究法律責(zé)任。

（一）來自國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加面試的人員實(shí)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察 14天，并進(jìn)行 3次核酸檢測，解除隔離后核酸檢測陰性者可參加面試。來自國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加面試的人員，需提供 3天內(nèi)有效核酸檢測證明,不能提供的,進(jìn)行 1次核酸檢測,檢測結(jié)果為陰性者可參加面試。相關(guān)考生要自覺 接受集中醫(yī)學(xué)隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并主動向保 山市人力資源和社會保障局和保山市人民政府外事辦公室 報(bào)備。

（二）新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者,或治愈未超過 14天的病例、不能排除新冠肺炎可能的發(fā)熱者,不得參加面試。因相關(guān)旅居史、密 切接觸史等被集中隔離,面試當(dāng)天不能到達(dá)面試的、面試當(dāng) 天前仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期的人員不得參加 面試。

（三）面試當(dāng)天考生應(yīng)至少提前 30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)?？忌M(jìn)入面試點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息,并按要求主動接受體溫測量“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入面試點(diǎn)參加面試。“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示有來自國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的考生,需提供筆試前 3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入面試點(diǎn),未提供報(bào)告(證明)的考生不得進(jìn)入面試場所。近 1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生,需提供 14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前 3 天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤ 37.3℃)可進(jìn)入面試場所，未提供報(bào)告(證明)的考生不得進(jìn) 入面試點(diǎn)。“健康碼”為紅碼的考生不得進(jìn)入面試地點(diǎn)。

其余情況考生,需配合防疫人員做好健康風(fēng)險(xiǎn)排查。

九、報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山市人民政府外事辦公室聯(lián)系人及電話：

孟老師：0875-2160812 王老師：0875-2122030

保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話： 李老師：0875-2162447

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話： 監(jiān)督電話：0875-12388

未盡事宜由保山市人民政府外事辦公室、保山市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

附件：保山市人民對外友好協(xié)會 2021年公開招聘文秘兼翻譯人員報(bào)名表

保山市人力資源和社會保障局保山市人民政府外事辦公室

2021年5月12日

附件：保山市人民對外友好協(xié)會2021年公開招聘文秘兼翻譯人員報(bào)名表.xlsx

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2021-0512003.htm