天津銀行北京分行社會招聘啟事

天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，先后實現(xiàn)更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破，憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽，成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。

天津銀行北京分行2007年9月27日正式開業(yè)，是天津銀行首家外地分行。已設(shè)立16家支行及分行營業(yè)部。開業(yè)十二年來，北京分行始終以客戶為中心，優(yōu)化網(wǎng)點布局，大力拓展各項業(yè)務(wù)，營業(yè)網(wǎng)點規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工隊伍逐年壯大。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行北京分行，與我行共謀發(fā)展。

一、支行行長、副行長

（一）支行行長崗位職責(zé)：

1.依據(jù)分行授權(quán)，主持支行的全面工作，對支行的各項工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理全面負(fù)責(zé)；

2.制定支行發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營管理工作計劃；

3.負(fù)責(zé)支行干部、員工隊伍建設(shè)和日常管理工作，按照分行規(guī)定權(quán)限，對支行員工進(jìn)行管理和考核；

4.負(fù)責(zé)支行的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防各類案件、事故發(fā)生。

（二）支行副行長崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人建立健全支行各項規(guī)章制度，及分管條線有關(guān)規(guī)章制度組織實施；

2.協(xié)助支行行長做好各項業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理工作，具體負(fù)責(zé)組織營銷本支行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項業(yè)務(wù)，控制風(fēng)險，運營管理，以及與分行相關(guān)部門的協(xié)調(diào)等工作；

3.負(fù)責(zé)完成支行分管條線下達(dá)的各項任務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策、具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；

2.具有良好的職業(yè)操守和較強的責(zé)任心，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

3.全日制本科( 含）及以上學(xué)歷,支行行長年齡40周歲以下；支行副行長年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

4.支行行長需從事金融工作4年以上，具有2年以上管理經(jīng)歷；支行副行長需從事金融工作2年以上,具有一定的管理經(jīng)驗；

5.具備與崗位所需的專業(yè)知識，較強的組織管理能力、市場開拓和風(fēng)險識別能力，認(rèn)同天津銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；

6.身心健康，具有正常履職的身體條件，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定；

7.符合擬任職崗位所需要的其他條件。

二、營銷崗位：

（一）公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助分行市場營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人落實分行營銷方針，確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)；

2.充分運用各類資源，有針對性地營銷分行目標(biāo)客戶，實現(xiàn)本行產(chǎn)品和服務(wù)銷售；

3.加強客戶關(guān)系管理，鞏固現(xiàn)有營銷成果，提高客戶與分行合作的廣度和深度。挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)具體實施；

4.建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場的有關(guān)信息，尋找新的營銷切入點；

5.樹立風(fēng)險防范意識，關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險，切實做到盡職履責(zé)。

應(yīng)聘條件：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；

2. 具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上非銀行金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年以上大型國有企業(yè)、上市公司財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

3.了解銀行業(yè)金融機構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；

4.具有較強的服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識；有一定的社交和公關(guān)能力；

5.思想品質(zhì)良好，工作認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于拓展銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

6.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（二）零售客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)承擔(dān)各項零售業(yè)務(wù)指標(biāo)，營銷我行各類零售金融產(chǎn)品，包括吸攬儲蓄存款，營銷零售貸款，提升客戶數(shù)量及個人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模，銷售財富管理類產(chǎn)品，營銷銀行卡、電子銀行渠道等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)按照個人客戶分層管理的要求，做好所在網(wǎng)點的大眾客戶與有效客戶的提升，以及貴賓客戶、核心客戶與鉆石客戶的維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級管理人員，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業(yè)務(wù)渠道；協(xié)助對公客戶經(jīng)理對企業(yè)客戶進(jìn)行交叉營銷，拓展零售業(yè)務(wù)；

4.負(fù)責(zé)收集外拓客戶意見和建議并及時給予反饋，通過客戶反饋進(jìn)行客戶需求分析及服務(wù)質(zhì)量改善，保證銷售和服務(wù)質(zhì)量；

5.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度合規(guī)銷售，做好零售業(yè)務(wù)風(fēng)險防控工作。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；

2.具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上（含兩年）基金、保險、證券、信托等其他正規(guī)金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熱愛零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事營銷工作；

4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶存款、貸款、理財、代銷投資產(chǎn)品、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作，有較豐富的客戶資源；

5.具備國際金融理財師(AFP/CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險、貴金屬等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

6.思想品質(zhì)良好，工作認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

三、報名時間及報名方式

報名時間：2021-5-17至2021-6-4

報名方式：

1.應(yīng)聘者請在報名時間內(nèi)點擊下載《天津銀行北京分行應(yīng)聘報名表.xls》。

2.請將應(yīng)聘報名表、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書、各類專業(yè)資質(zhì)證書、獎勵證書等有效證件復(fù)印件，郵件發(fā)到tccb_zp@163.com（郵件注明“招聘+崗位”）。

來源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/303208.shtml