寧洱縣融媒體中心2021年特殊招聘播音（主持）工作人員公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，寧洱縣融媒體中心計劃特殊招聘事業(yè)編制播音（主持）工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、基本原則

（一）堅持雙向選擇、按需招聘原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）通過專業(yè)技能面試的方式組織實施。

二、招聘人數(shù)和專業(yè)要求

（一）招聘崗位：寧洱縣融媒體中心播音（主持）工作人員1名。

（二）專業(yè)要求：新聞傳播學類（傳播學、廣播電視學、新聞學、網絡與新媒體），中國語言文學類（漢語言文學、漢語言、應用語言學），戲劇與影視學類（播音與主持藝術）。

（三）持有普通話二級甲等及以上等級證書。

三、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

1.普通招生計劃?？萍耙陨袭厴I(yè)生，取得相應的畢業(yè)證。

2.年齡在30周歲以下（1991年6月1日及以后出生）。

3.性別：限男性。

4.戶籍：不限。

5.符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的品行，沒有違法和不誠信行為或記錄。

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能，具有較強的語言表達能力。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求。

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）不符合報名條件的人員

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業(yè)生（含取得?？?、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

3.2021年6月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

4.2021年6月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

5.2016-2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

特殊招聘按照發(fā)布公告、報名和資格審查、面試、資格復審、考察、體檢、遞補、公示和聘用等基本程序進行。

（一）發(fā)布公告

特殊招聘公告在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn）、寧洱電視臺、“寧洱發(fā)布”微信公眾號、七彩云APP（寧洱頻道）等媒體平臺發(fā)布。

  （二）報名

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。不接受電話、信函、網絡報名。

2. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年6月18日止。    

3. 報名地點：寧洱縣宏遠路建設巷5號融媒體中心辦公室。

4. 聯(lián)系人及電話：張夢嫻 0879—3232569、18187915600。

5. 報名時所需提供材料：

（1）報名人員須提供本人身份證、普通話等級證書原件和復印件；

（2）所有報名人員需填寫報名表；

（3）2020年及以前畢業(yè)的考生按崗位要求需提供畢業(yè)證、報到證（或就業(yè)登記證）、獲獎榮譽證書及崗位需要的其他證件等資料；

（4）2021年的畢業(yè)生，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在規(guī)定時間內，提供畢業(yè)證、報到證（或就業(yè)登記證）。

6.資格初審解釋權：由寧洱縣融媒體中心負責解釋。

（三）資格審查

報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，所有通過資格審查人員均進入第一輪面試。

資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（四）面試

1.面試時間地點

詳細時間地點等事項以電話通知為準。

2.面試設置

面試考官從寧洱縣內抽調理論水平高、業(yè)務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任；面試考官7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長；抽調參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應有差額。

考場邀請人大代表1名、政協(xié)委員1名進行現(xiàn)場監(jiān)督。

3.面試內容及時間

第一輪面試采用結構化面試。主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。面試時間為15分鐘（含提問、思考和回答的時間）。考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行評分，并當場公布考生成績。

第一輪面試成績在最低控制合格分數(shù)線60分以上的人員全部進入第二輪面試，未達最低控制合格分數(shù)線的，不得進入第二輪面試。

第二輪面試主要考察試鏡播報和模擬新聞采寫，面試時間為40分鐘?？脊俑鶕?jù)考生的面試表現(xiàn)進行評分。

（五）成績計算辦法

單個輪次面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績。

綜合成績=第一輪次面試成績×40%+第二輪次面試成績×60%。

綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算；如出現(xiàn)綜合成績相同情況，第二輪面試成績高者排前。綜合成績于第二輪面試結束后在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn）公布。

（六）資格復審及考察

考試結束后，應聘人員須在規(guī)定時限內提供身份證、畢業(yè)證、普通話水平等級證、報到證（或就業(yè)登記證）、獲獎榮譽證書及相關材料到用人單位進行資格復審。所有證書、證件均為原件，否則資格復審不予通過。簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

審核通過后，進入考察，考察的重點是了解掌握考核對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況；考察時被考核人員需提供學籍檔案進行查閱、戶籍所在地公安機關審核意見等多方面進行考核。經考核合格者，進入體檢。考察不合格者不予聘用。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。體檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

（八）公示和聘用、遞補事項

1.根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn）。進行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報中共普洱市委組織部辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映，相關部門對反映問題人員進行嚴格保密。

3.招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

五、其他事項

（一）特殊招聘人員正式聘用后，實行事業(yè)單位聘用合同管理，按照國家政策享受在職在編人員同等待遇。

（二）特殊招聘人員實行最低服務年限為 5 年（含試用期12 個月）。

（三）疫情防控：1.面試當天，考生與他人保持1米以上距離，主動出示“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室?？忌鷳宕饕淮涡葬t(yī)用防護口罩，但在面試工作人員核對考生信息時和在考場面試過程中，考生不得佩戴口罩。

2.考生“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”需為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

3.“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內有中、高風險地區(qū)的城市的考生，需提供面試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

4.近1個月內有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，且現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

5.“云南健康碼”為紅碼的人員不得進入考點。

6.面試當天有發(fā)熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經研判，如果有考生須進入備用考場參加面試，則考生本人及同崗位考生轉入備用面試考場，采用結構化面試方式進行面試，為確?？荚嚬焦拖嚓P人員身體健康，備用面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診。

六、招聘紀律

（一）特殊招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高，必須嚴肅認真、嚴格程序、層層把關，切實把優(yōu)秀人才招聘到廣播電視事業(yè)建設隊伍中來。對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。

（三）特殊招聘邀請人大、政協(xié)、紀檢、組織部等相關部門全程參與監(jiān)督指導。

（四）資格審查貫穿特殊招聘工作全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣融媒體中心報請縣2021年特殊招聘播音（主持）工作領導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（五）應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假的，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（六）雙方一旦簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議），具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（七）應聘人員應主動與招聘單位聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關事宜。因個人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果本人自行負責。

（八）寧洱縣融媒體中心2021年特殊招聘播音（主持）工作人員公告及成績等相關信息均在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn）進行發(fā)布。

七、未盡事宜另行公告，并由招聘領導小組負責解釋。

寧洱哈尼族彝族自治縣融媒體中心

2021年5月28日

來源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/54338.htm