紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘編外輔助崗位工作人員公告

因工作需要，紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（用工單位）委托我公司面向社會(huì)公開招聘編外輔助崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1.必備條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，服從用工單位分配；

（3）積極向上，具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的職業(yè)道德；

（4）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，能熟練使用常用辦公軟件；

（5）具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（6）身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；

（7）戶籍不限。

2.崗位條件

★投資促進(jìn)部門綜合崗位（2名，限男性1名，女性1名）

（1）年齡40周歲以下（1981年6月1日以后出生）。

（2）專業(yè)不限。

★安全環(huán)保部門崗位（2名，限男性1名，女性1名）

（1）年齡40周歲以下（1981年6月1日以后出生）。

（2）專業(yè)要求：安全生產(chǎn)、安全工程、環(huán)境管理、環(huán)境工程、化工、機(jī)械、自動(dòng)化、漢語言文學(xué)、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、紅塔工業(yè)園區(qū)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月3日—6月10日(共8天），上午9:00—11:30，下午14:30—17:00（周末除外）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢5樓507室（導(dǎo)航搜索：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司），（張老師，電話：18088917702）。現(xiàn)場報(bào)名須提交填寫好的報(bào)名表1份（見附件），本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

（三）組織考試

1.采用筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績總分100分，即：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考。筆試成績總分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行。

3.面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績，不予錄用。

4.筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

5.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（四）體檢

由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進(jìn)行政審。

（六）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。用人過程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用及人員管理

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，以派遣方式派到用工單位，由用工單位進(jìn)行日常管理，崗位職責(zé)、作息制度，績效考核等按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇及工作時(shí)間

基礎(chǔ)薪酬4550元/月（含基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），另根據(jù)紅塔工業(yè)園區(qū)有關(guān)管理考核辦法發(fā)放工作考核獎(jiǎng)。享受國家法定節(jié)假日、休息休假制度。

四、其他

（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站、微信平臺(tái)查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2021年6月2日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=13652351&cateid=3