中共南充市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室

2021年公開遴選（考調(diào)）工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)工作力量，提高目標(biāo)績(jī)效管理水平，擬面向全市公開遴選（考調(diào)）一批工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選（考調(diào)）職位及名額

績(jī)效管理工作人員1名，擬任三級(jí)主任科員及以下職級(jí)。

綜合管理工作人員2名，擬任三級(jí)主任科員及以下職級(jí)。

二、遴選（考調(diào)）對(duì)象及條件

（一）遴選（考調(diào)）對(duì)象

面向南充市、九縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下人員。

（二）遴選（考調(diào)）條件

1. 績(jī)效管理職位

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有較強(qiáng)的公文寫作與文字處理能力；

②年齡35周歲以下，具有3周年及以上公務(wù)員或參公管理人員工作經(jīng)歷，且具有縣級(jí)及以上黨委或政府辦公室、紀(jì)檢、巡察、審計(jì)、目標(biāo)績(jī)效等工作經(jīng)歷（含上掛、借用）；

③近兩年公務(wù)員（參公人員）年度考核均為稱職及以上等次；

④政治素質(zhì)好，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

⑤符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2. 綜合管理職位

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有較強(qiáng)的公文寫作與文字處理能力；

②年齡35周歲以下，具有3周年及以上公務(wù)員或參公管理人員工作經(jīng)歷，且具有縣級(jí)及以上黨委或政府辦公室、發(fā)改、統(tǒng)計(jì)、督查、目標(biāo)績(jī)效等工作經(jīng)歷（含上掛、借用）；

③近兩年公務(wù)員（參公人員）年度考核均為稱職及以上等次；

④政治素質(zhì)好，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

⑤符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開始第一日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2. 受處分期間或者未滿影響期限的；

3. 按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期的；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選（考調(diào)）程序及方式

（一）報(bào)名。本次遴選（考調(diào)）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年6月22日—2021年6月25日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)萬(wàn)年西路8號(hào)中共南充市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室521室。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料用于資格審查：

1. 本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；

2. 本人近期1寸彩色免冠證件照2張；

3. 《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件并加蓋所在單位或主管部門公章；

4. 近2年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；

5. 《中共南充市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室2021年公開遴選（考調(diào)）工作人員報(bào)名信息表》（須簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章）雙面打印，貼上照片。

各職位資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，縮減或取消遴選（考調(diào)）職位計(jì)劃。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審合格的人員由中共南充市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室綜合科負(fù)責(zé)通知，接到通知的報(bào)名者憑本人身份證于筆試前一天到中共南充市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室（具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考試?？荚嚪止P試和面試，均實(shí)行百分制。筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的60%、40%。

1. 筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，主要測(cè)試綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。

2. 面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)和遴選（考調(diào)）名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等?？忌疵嬖囃ㄖ臅r(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

（五）考察和體檢。根據(jù)筆試、面試折合得分情況，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察和體檢對(duì)象（若綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。

考察工作由中共南充市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察，并查閱干部人事檔案。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，經(jīng)中共南充市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室室務(wù)會(huì)研究，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（若綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。

（六）公示和調(diào)動(dòng)。體檢合格者，市委目標(biāo)績(jī)效辦將確定為擬調(diào)人選，并在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議的擬調(diào)人選，按規(guī)定程序予以調(diào)動(dòng)。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿遴選（考調(diào)）全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消遴選（考調(diào)）資格。

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（三）咨詢電話：0817—2247860。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明遴選（考調(diào)）紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（四）監(jiān)督電話：0817—2288553。

附件：中共南充市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室2021年公開遴選（考調(diào)）工作人員報(bào)名表

中共南充市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室

2021年6月15日

來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6408.html