中國科學(xué)院大學(xué)（國科大）重慶學(xué)院

2021年考核招聘博士工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

中國科學(xué)院大學(xué)（國科大）重慶學(xué)院（以下簡稱“重慶學(xué)院”）為中國科學(xué)院和重慶市人民政府共建的新型科教創(chuàng)產(chǎn)融合發(fā)展聯(lián)合體，以中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院為主承辦單位，是中國科學(xué)院大學(xué)的直屬二級學(xué)院。

重慶學(xué)院旨在充分發(fā)揮中國科學(xué)院的科學(xué)研究優(yōu)勢，推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展；堅持科學(xué)研究與人才培養(yǎng)的高度融合，引進(jìn)先進(jìn)教育理念，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需求的國際化、高層次人才；堅持科教促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面推動區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，引領(lǐng)和支撐經(jīng)濟發(fā)展。

重慶學(xué)院將緊扣中國科學(xué)院“三個面向、四個率先”的辦院方針，遵循中國科學(xué)院大學(xué)“科教融合、育人為本、協(xié)同創(chuàng)新、服務(wù)國家”的辦學(xué)理念，形成科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、服務(wù)社會“三位一體”的辦學(xué)模式，建設(shè)成為一所多學(xué)科交叉融合、具有國際視野和國際影響力的科教創(chuàng)產(chǎn)融合發(fā)展的學(xué)院。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察的方式進(jìn)行。

三、招聘計劃

本次面向社會考核招聘博士工作人員共20人，具體崗位詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年7月1日及以后出生，依次類推，屬急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可適當(dāng)放寬。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。2021應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2021年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在2021年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2021年7月4日。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員下載并填寫報名登記表（附件3），提交個人簡歷、本碩博學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、身份證、推薦信、近五年學(xué)術(shù)成果及獲獎情況等證明材料的掃描電子版，打包成一個壓縮文件發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱cqxy@cigit.ac.cn進(jìn)行網(wǎng)上報名，電子郵件請以“姓名+專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

報名截止后，不得更改報名信息?？忌仨毎匆笕鐚嵦顖蟊救饲闆r，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。

（三）資格初審

學(xué)校人事處對照崗位要求對報名人員進(jìn)行資格初審，確定參加考核人員。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前開展，針對擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持資格復(fù)審材料接受現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料見附件4。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或者經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。

應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在考核前的資格審查時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、面試考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，學(xué)校分批次開展考核，面試考核包括專業(yè)技能測試（面試答辯）和心理測試。

（一）專業(yè)技能測試（分值100分）

采取綜合面試的形式，主要對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、語言表達(dá)能力、舉止儀表等情況進(jìn)行綜合考核，其中面試答辯環(huán)節(jié)時間不少于20分鐘。

（二）心理測試

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點由學(xué)校人事處通知。

（三）考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試（面試答辯）成績

考核總成績采用百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，按照分?jǐn)?shù)由高到底確定體檢、考察對象。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。考核總成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知。

八、考察

由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報送事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期為3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十二、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

（一）本簡章由中國科學(xué)院大學(xué)（國科大）重慶學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請聯(lián)系所報考的單位或部門。

（二）學(xué)校人事處聯(lián)系電話：

張老師 023-65936001

李老師 023-65936002

網(wǎng)站主頁：http://www.cqucas.ac.cn/

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

1.附件1：中國科學(xué)院大學(xué)（國科大）重慶學(xué)院2021年考核招聘博士工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.附件3：中國科學(xué)院大學(xué)（國科大）重慶學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表（專技8級及以下）.docx

4.附件3-1：中國科學(xué)院大學(xué)（國科大）重慶學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表（專技7級及以上）.docx

5.附件4：現(xiàn)場資格審查所需材料.docx

6.附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202106/t20210622_9416699.html