根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號）文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定2012年公開招聘實(shí)施方案。

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在自治區(qū)人社廳和自治區(qū)衛(wèi)生廳的指導(dǎo)下，開展公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的工作。

二、招聘崗位及職數(shù)

三、招聘基本條件

（一）政治思想好，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。

（二）愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）學(xué)歷要求：均為本科及以上學(xué)歷。

四、招聘程序和辦法

招聘工作采取個人報(bào)名、考試考核和組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過程按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

（一）公布招聘信息

在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和柳州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬中等衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站公布2012年公開招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時間和地點(diǎn)：2012年9月19日至9月27日為應(yīng)聘報(bào)名時間，地點(diǎn)設(shè)在柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校附屬中等衛(wèi)生學(xué)校。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘職位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件，到學(xué)校辦理報(bào)名手續(xù)。

每個應(yīng)聘者根據(jù)個人的專業(yè)、特長只能報(bào)考1個崗位。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3∶1。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)[2011]155號文件第九條規(guī)定執(zhí)行，即同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員后，才能開考。對個別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)。

3、資格審查：由學(xué)校根據(jù)招聘條件負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。對符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對不符合報(bào)考條件的，及時向報(bào)考人員說明理由。未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。資格審查時間待具體確定后另行通知。

（三）考試和考核

1、筆試

（1）筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論，滿分40分。

（2）筆試由柳州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬中等衛(wèi)生學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1∶3以上方可開考。確實(shí)不能開考的崗位，及時告知報(bào)考人員。

（3）筆試地點(diǎn)設(shè)在柳州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬中等衛(wèi)生學(xué)校，考試具體時間另行通知。

（4）筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)、柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校附屬中等衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站上。

2、面試

（1）面試人員的確定。筆試結(jié)束后，每個崗位按1∶3比例，由高分到低分確定面試人選。

（2）面試由柳州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬中等衛(wèi)生學(xué)校組織實(shí)施。面試工作在統(tǒng)一的時間和指定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力，分析、解決問題能力，形象儀表等。

（3）應(yīng)聘者面試時須攜帶身份證、學(xué)歷證，經(jīng)核對無誤后方能進(jìn)入考場。

（4）面試分值滿分為60分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并于當(dāng)天將全部考生的面試成績及崗位排名公布在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)、柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校附屬中等衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站上。

（5）現(xiàn)場監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由用人單位人事、工會及紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。

（6）總成績。筆試與面試成績之和計(jì)為考試總成績。

3、考核

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1.5的比例進(jìn)入考核。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、各相關(guān)專業(yè)考核小組等成員組成面試考評組，考察了解應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、潛在能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評定，提出聘用建議和意見。

因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）體檢

進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1、公示：根據(jù)考核及體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨政班子會議研究，確定擬聘名單并在柳州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬中等衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報(bào)主管部門核準(zhǔn)，辦理聘用及入編手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長的學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公開招聘工作辦公室，全面負(fù)責(zé)公開招聘的各項(xiàng)工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2514553）。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、聯(lián)系方式

通信地址：廣西柳州市躍進(jìn)路126號

單位名稱：柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校附屬中等衛(wèi)生學(xué)校辦公室

郵政編碼：545002

聯(lián)系人：韋錦繡

聯(lián)系電話：0772-2514553

傳真電話：0772-2514553

電子郵箱：lzyzfxrsk@163.com

柳州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬中等衛(wèi)生學(xué)校

二○一二年九月十八日

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