內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年6月公開考核招聘教師及工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開考核招聘教師及工作人員19名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

本次招聘崗位均為編制內(nèi)招聘。

招聘崗位類型及名額：專業(yè)技術(shù)崗14名、行政管理崗5名。

二、考核招聘對象及條件

（一）對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，政治可靠，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.具有崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

3.符合人事部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)(2019)1號回避規(guī)定；

4.身體健康，符合聘用崗位要求的身體、心理等條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件2《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證上的學(xué)歷、學(xué)位與專業(yè)，必須與擬報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位與專業(yè)要求完全一致。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

6.在職人員須征得原用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意。委培、定向研究生畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法、違紀(jì)正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員；

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位年齡要求

凡條件中對年齡有明確要求的，對周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36周歲人員。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://njpta.neijiang.gov.cn/）、內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人事處人才招聘欄（http://rsc.njvtc.edu.cn/）發(fā)布考核招聘信息。

（二）報名方式及所需資料

1.明確要求

報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次考核招聘中限報一個崗位，多報者本次招聘報名崗位皆為無效。報考者是否符合所報崗位條件要求由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)面試資格審查、考核和考察中的復(fù)查及上級主管部門審核確認(rèn)的結(jié)果來確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

2.報名方式及報名時間。采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報名。

報名時間為：2021年7月5日至2021年7月18日24∶00止。

3.填報信息。符合條件的報考者，如實、準(zhǔn)確填寫《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年6月公開考核招聘工作人員報名登記表》（附件3，以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容（含粘貼電子證件照），將《報名表》（word版）及個人簡歷材料（包含成績單、獲獎證書等材料）以壓縮包的形式通過郵件附件發(fā)送到內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專用報名郵箱njvtcrsctp@163.com。（郵件主題、附件壓縮包、報名表均命名為：考核招聘+應(yīng)聘崗位編碼+姓名）

（三）報名初審及資格審查

1.報名初審

學(xué)院工作人員根據(jù)本公告中的要求，針對專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡等報考條件，對報考者郵件材料進(jìn)行初步審查，通過的會回復(fù)郵件通知報名成功及現(xiàn)場資格審查的時間、地點。報名初審截止時間：2021年7月18日17∶00，之后未收到資格審查通知郵件的則為初審未通過。因報考人員未及時查看郵件等因素導(dǎo)致未按時參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查時間：2021年7月19 日（周一）8:30—11:30,14:00—17:30，地點：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓一樓會議室（地址：四川省內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道東段1777號內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)。現(xiàn)場資格審查時，報考者須持下列材料（按順序）：

（1）《報名表》2份（請自行打印并按要求粘貼2寸近期免冠彩色證件照片）及簡歷材料；

（2）身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）有效的學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份；2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，以及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等情況的證明原件（其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)，不符者，內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院將取消報考者的報考資格或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)）。留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位報告原件及復(fù)印件1份。

（4）研究生及本科期間的成績單（就讀學(xué)校蓋章件）；

（5）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員須提供職稱證書原件及復(fù)印件1份；

（6）崗位有工作經(jīng)歷等要求的須提供工作證明。見附件4《工作證明（模板）》；

（7）在職人員報考者，應(yīng)提供原用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意報考的有效書面證明材料。其中，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員須提供具有人事管理權(quán)限的工作單位、主管部門出具的同意報考書面材料；中小學(xué)教師須提供教育行政主管部門同意報考的有效書面證明材料。委培、定向研究生畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位同意報考的有效書面證明材料。見附件4《同意報考證明（模板）》；

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。在考核招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘職位條件的，取消其考核招聘資格，所造成的一切損失，由報考者本人承擔(dān)。

3.確定參加綜合測試人員名單

本次考核招聘不設(shè)開考比例，資格審查合格者由學(xué)院發(fā)放《綜合測試通知書》，資格審查合格的人員進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。

（四）綜合測試

1.綜合測試時間：2021年7月20日（周二）上午9:00點開始。

2.綜合測試地點：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（詳見綜合測試通知書）。

3.綜合測試方式

（1）心理健康測試。心理測試為網(wǎng)絡(luò)測試。心理測試得分≥160分的為不合格，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（2）面試。輔導(dǎo)員崗位采用理論宣講和提問的方式，時間為30分鐘，現(xiàn)場備課時間20分鐘（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供備課材料），理論宣講時間5分鐘，提問時間5分鐘。其他崗位采用講課（試講）和提問的方式，時間為40分鐘，現(xiàn)場備課時間20分鐘（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供備課材料），講課時間15分鐘，提問時間5分鐘。面試成績?yōu)?00分，合格為80分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不予聘用。若該崗位所有人員均未達(dá)到80分的，取消該崗位的考核招聘?？忌拿嬖嚦煽儺?dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

4.加試。面試總分相同，進(jìn)行加試（筆試，時間二十分鐘，內(nèi)容為專業(yè)知識），以加試的成績高低排序。

（五）綜合測試成績公布

綜合測試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布參加測試人員的成績及排名。

（六）體檢

1.確定體檢人員

根據(jù)考核招聘崗位，在心理測試合格人員內(nèi)，按面試成績（合格及以上）從高分到低分依次等額確定體檢人員。學(xué)院根據(jù)報考人員在《報名表》上所留聯(lián)系電話直接電話通知并確定體檢人員，因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加體檢的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。在接到體檢通知后自愿放棄體檢者須以書面形式反饋內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

2.體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢組織及時間和地點

體檢由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院和內(nèi)江市教育局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織，在指定的市內(nèi)二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并于體檢前3個工作日電話通知體檢時間及集合地點，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期視為自動棄權(quán)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院和內(nèi)江市教育局按規(guī)定指定到除原體檢醫(yī)院以外的市內(nèi)二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或自動棄權(quán)及體檢不合格的一律不予聘用，由此產(chǎn)生的空額，按綜合測試成績（合格及以上）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本次考核招聘只遞補(bǔ)一次，無符合遞補(bǔ)條件要求者，取消該考聘崗位。

（七）考察

考察由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院和內(nèi)江市教育局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員聘用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施。主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、心理調(diào)適能力等（德、能、勤、績、廉等）方面進(jìn)行綜合考察和政審，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實性、有效性和報考資格進(jìn)行確認(rèn)。采取由考察對象現(xiàn)工作單位及相關(guān)部門政審后出具綜合考察材料和到考察對象現(xiàn)工作單位實地考察相結(jié)合的方式進(jìn)行?？疾旖Y(jié)論為不合格的不予聘用，因報考人員個人原因?qū)е虏荒馨雌谕瓿煽疾斓?，視為自行放棄，?zé)任自負(fù)。考察前、考察中及考察后報考者主動放棄的須出具書面材料反饋內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

（八）公示

內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院和內(nèi)江市教育局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)有關(guān)部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，取消擬聘用資格。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間及公示結(jié)束后放棄聘用資格的報考者須出具書面材料反饋內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

（九）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院和內(nèi)江市教育局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員實行試用期制度。擬錄取人員應(yīng)按規(guī)定時間持辦理報到手續(xù)所需材料到內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處報到，逾期不能按要求提供材料的以及未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、入職

（一）擬聘用人員應(yīng)積極配合工作人員完成上編手續(xù)的辦理，因擬聘用人員不配合或檔案不符合招聘條件、弄虛作假等導(dǎo)致的無法上編及其他一切后果，由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)。

（二）內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理完上編手續(xù)后正式通知擬聘用人員到校報到入職，并與學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、特別提示

（一）本次公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，由內(nèi)江人事考試網(wǎng)及內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、辦理聘用及入職手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報考者自己的緣故，無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

（三）內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘不收報名費(fèi)等任何費(fèi)用。

（四）在聘用前及聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考者的人事檔案、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等不符合報考條件或弄虛作假的，一律不予聘用，已聘用的作解聘處理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次考核招聘由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處、內(nèi)江市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

（二）為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況以及其他違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實，報名或聘用資格一律無效且責(zé)任自負(fù)，已聘用人員一律解聘。

（三）相關(guān)工作人員必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，公平公正，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)輕重，按照上級和學(xué)院的有關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé)任。

（四）本公告由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832-2215969（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報電話：0832-2264990（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）

附件：

1.內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介

2.內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年6月公開考核招聘教師及工作人員崗位和條件要求一覽表

3.內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年6月公開考核招聘工作人員報名表

4.工作證明（模板）

5.同意報考證明（模板）

內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年6月28日

附件1：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介.doc

附件2：學(xué)院2021年6月考核招聘一覽表.doc

附件3：報名表.doc

附件4、5：證明、工作經(jīng)歷模板.doc

來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11536.html